管理学总论（PPT演示文档）
1. 管理科学与现代企业管理 (ftp://202.112.106.10/)主讲：赵欣艳 北京邮电大学经济管理学院 2000.9月 2001.1月 2. 第一篇 总论四 管理者的角色理论 三 管理的职能理论六
2009-09-19
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P25 P81 投资银行培训基本知识篇
期间量是流量，可相加。 3. **国家股、国有股和法人股的区别国家股法人股个人股外资股国有法人股社会法人股国有股按投资主体划分的股份分类图股 份国有 法人股国有股法人股国有股和法人股关系图 4. **国家股、国有股和法人
2010-09-15
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P100 校园招聘规划PPT
系统部署宣讲100场 接收简历57436份 录取1984人宣讲35场 接收简历20xx5份 录取152人本科报到1297人； 报到率75.45% 硕士报到233人； 报到率55.88%总计报到1530人 4
2019-04-22
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P100 大数据下的发票管理(燕园7月课件)概要PPT课件
4、深化国税、地税征管体制改革方案 8. 1、“互联网+税务”指的是什么，在税务管理和服务中的作用和影响国家税务总局党组书记、局长王军对此作出重要批示，要求全国税务系统认真思考“互联网+税务”这个新课题，把
2019-02-26
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P56 高一《经济常识》
《经济常识》第一课练习题1、某企业提高劳动生产率，会导致（单） A、该企业单位商品价值量降低 B、同一时间劳动形成的价值总量增加 C、同一时间劳动形成的价值总量不变 D、社会劳动生产率提高 B 3. 2、商品的价值量同劳动生产率成反比，这是指（单）
2011-06-12
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P38 第十课《经济生活》新发展理念和中国特色社会主义新时代的经济建设课件ppt
新中国成立一百年时：建成富强民主文明和谐美丽的社会主义现代化国家 “两个阶段” 党的十九大：2020年至本世纪中叶分两个阶段 第一阶段：2020年-2035年 基本实现社会主义现代化 第二阶段：2035年-本世纪中叶
2019-04-29
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P82 现金流量表的编制PPT
主表项目解析3. 补充资料项目解析 3. 讲解思路物有本末，事有始终。 知其先后，则近道矣。 —《大学》曾子 4. 现金等价物期限短流动性强 易于转换为已知金额现金 价值变动风险很小的投资 现金等价物
2019-04-29
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P100 2018版教材概论5章-邓小平理论
共中央总书记。在领导岗位上 16. (四)文革磨难 “第二号走资派” 1966年5月，史无前例的“文化大革命”爆发了，邓小平成了“中国第二号走资本主义道路的当权派”。 1968年10月，被撤销了党内外一切职务，但保留了党籍。
2019-07-12
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P96 助理人力资源管理师复习大纲
2. 助理人力资源管理师工作要求部分各章的分数安排详见考试指南。 试题类型和考试指南的模拟试题类似。 考试的依据是助理人力资源管理师的国家技能要求的标准！助理人力资源管理师的考试将是从127—299！！
2012-12-20
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P61 社交礼仪PPT
有礼走遍天下 社交礼仪 2. ★课程说明 课程性质：考查（选修） 考核办法：考勤+作业+期末考试 其比例为：考勤+作业占50%，期末考试 占50%。 授课方式：讲、练、演、案例、视频 3. 礼仪课上课 要 求:
2019-04-26
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P51 2019年两会政府工作报告42个亮点解读ppt
6年的全国科技创新大会中出现，按照此前的提法，科技创新支撑的是“社会生产力、国际竞争力、综合国力、国家安全的战略”。 提升“支撑能力”的重点是关键核心技术的攻关，这一点在2018年的一系列事件中已经得
2019-03-25
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P92 市场调查的基本原理
对使用香水人群的香水香味测试 对某产品经销商的深度访谈 对某产品广告的看片会 …... 6. 实例三: 对大学生的绘画调查 对消费者购买行为的观察 对观众收看行为的监测 对消费者的某些测试 …... 7. 实例四:
2017-05-22
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P52 个税专项附加扣除政策及操作指引宣讲1.9PPT
《中华人民共和国个人所得税法》第九条规定：个人所得税以所得人为纳税人，以支付所得的单位或者个人为扣缴义务人。扣缴义务人和全员全额申报 《中华人民共和国个人所得税法》第十条规定：扣缴义务人应当按照国家规定办理全员全
2019-01-26
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P25 财务管理收入分配问题
*"经济学原理"第12讲“收入分配”卢锋，CCER,2002秋季*收入分配不平等的原因二，结果不平等：拥有要素稀缺度不同，劳动边际生产率不同带来收入差别。与市场机制正常运作相联系导致的结果不平等。 我国市场要素分配机制已经普
2012-06-17
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P25 12讲收入分配
*"经济学原理"第12讲“收入分配”卢锋，CCER,2002秋季*收入分配不平等的原因二，结果不平等：拥有要素稀缺度不同，劳动边际生产率不同带来收入差别。与市场机制正常运作相联系导致的结果不平等。 我国市场要素分配机制已经普
2012-06-01
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P100 物流企业所得税汇算培训
控（一） 5. 财税[2016]36号：（一）如何辨别协调物流企业会计收入、企业所得税收入、增值 税收入？ 6. 国税函〔2008〕875号:“企业在各个纳税期末，提供劳务交易的结果能够可靠估计的，应
2020-06-24
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P45 宏观经济学3
第二篇 核心篇 第三章 简单凯恩斯模型 第四章 修正凯恩斯模型 第五章 完整凯恩斯模型 第六章 开放凯恩斯模型 2. 分析思路： 静态分析 总需求分析：产品市场—两部门（消费政策） —三部门（财政政策）
2011-03-24
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P140 北大人力资源总监班素质模型培训
出适宜人员予以录用的过程。 核心：通过选拔实现“人—事”匹配 目的：寻找具备最适合的技能，而且具有劳动的愿望， 能够在企业相对稳定地工作的雇员。 意义：招聘工作是整个企业人力资源管理工作的起点。 9.
2010-05-26
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P37 社保知识医疗保险ppt
或非因工伤，按规定享受医药费补助 的一项社会保障制度。 公费医疗：是指国家为保障国家工作人员的健康 而实行的，通过医疗卫生部门向享有 人员提供制度规定范围内免费医疗预 防服务的一项社会保障制度。5 6. 医疗体制改
2019-02-19
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P53 市场和市场营销环境
1. 第二章 市场和市场营销环境市场的概念 市场营销环境 微观营销环境 宏观营销环境Date1湖南大学工商管理学院 喻建良 2. 第一节 市 场 的 概 念一、 从经济学角度理解的市场： 商品内在矛盾的表现
2012-09-05
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