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 六顶思帽PPT

1. 六顶思帽——我们思维的质量将决定我们未来的质量—— 2. 课程内容第一部分:传统思维的误区 第二部分:平行思维的价值 传统思维与平行思维的区别 平行思维的价值 第三部分:六顶帽子的思工具 第四部分:六顶帽子的应用方法

2019-05-04    3612    0
P150

 山西财经大学-货币银行学教学课件

1. 货币银行学教学课件 山西财经大学财政金融学院 2. 参书目:1、《货币银行学》 曹龙骐主编,高等教育出版社,2000年8月第1版。 2、《现代金融理论》 陈雨露主编,中国金融出版社,2000年9月第1版。

2011-01-14    25272    0
P41

 绩效核与管理

1. 绩效核与管理1、 绩效核的目的和意义 2、 绩效核的评价因素 3、 绩效评估的主要方法 4、 如何实施不同人员的绩效核 5、 绩效面谈与绩效改进计划 6、 建立高绩效的工作环境 2. 绩效考核的目的和意义什么是绩效考核

2010-12-06    8437    0
P65

 绩效核2

海伊斯著,李靖坤、路文勇译。协作制胜——成功的团队管理,东北财经大学出版社,1998年5月。 4. 汪家常,魏立江著。业绩管理,东北财经大学出版社,2001年。2 3. 评估者的常见偏见和错误社会知觉中的若干效应

2012-12-19    24650    0
P58

 大学生心理健康教育主题班会PPT课件

10、能否在社会规范的范围内,适当地满足个人的基本要求。 3. 大学生心理问题的成因分析1 家庭教育:不适当的家庭教育方法和教养方式容易使子女产生严重的心理问题:大学生心理健康水平与家长的教育观念、家庭教育方式之间存在着密切关系

2019-05-27    8066    1
P15

 088换位思追求双赢

1. 换位思追求双赢广州市新景隆企业有限公司副总经理:李庆远民企BOSS与职业经理人的“信任危机”解决之道 1与BOSS相约----成功的向上管理技巧 2. 一、信任危机产生的根源 思维误区: 1)“谁都有理”的思维方式在作怪;

2011-10-16    26867    0
P54

 大学生心理健康教育自我意识PPT课件

用心灵的眼睛去注意自身。 ——笛卡尔 2. 意识的分类 意识 环境意识 自我意识主我是积极地知 觉和思的自我宾我是被注意、思 或知觉的客体主我 I宾我 Me 3. 第一节 自我意识概述 一、 自我意识的涵义 (一)自我意识的定义

2020-11-05    1962    0
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 060《麦肯锡教我的思武器》

麦肯锡教我的思武器从逻辑思 到解决问题著:(日)安宅和人 译:郭菀琪PPT:@小万管家爱学习 2. CONTENTS01 议题思02 假说思03 成果思04 信息思 3. 议题思THINKING

2010-06-04    6325    0
P55

 绩效核管理咨询

1. 绩效核管理咨询 项目建议书2002-03-0112002ORIGIN-HR-PROPOSAL、版权所有 2. 本项目建议书为新华信和北京贝尔的机密文件 未经对方书面同意,新华信和北京贝尔任何一

2012-03-22    13010    0
P97

 2013.4大学生创业课课件ppt(视频版)

1. 大学生创业教育课XX农业大学大学生创业教育课题组 主讲:冯XX 水利土木工程学院 QQ:XXXXX 手机:1XXXXXXX28创业改变命运 励志照亮人生 财富无处不在,行动成就梦想 2. 学习目的

2019-01-11    2125    0
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 大学生心理健康教育课件ppt

1. 大学生心理健康教育 2. 打开心扉 拥抱明天 3. 当一片绿叶悄然钻出地面,当呱呱落地的婴儿发出第一声啼哭,这就是生命!生命是万绿丛中的绚丽花朵,生命是涛涛江河的逆水之舟。生命诚可贵,拥有健全

2019-04-28    4957    0
P44

 绩效评管理

1. 企业的绩效评管理主讲人: 2. 目 录为什么要进行绩效评 如何进行简单的绩效评 怎样设计绩效评文件 (以“软件开发人员绩效评”为例) 如何有效地实施评 行政人员、工程人员、销售人员的绩效考评要点

2012-06-08    4490    0
P19

 绩效评2

企业的绩效评管理(2) 2. 怎样设计绩效评文件绩效评文件的内容: 绩效评制度/流程 绩效评标准 绩效评表 步骤:1、设计绩效评标准(什么) 2、设计绩效评表(谁来) 3、制定绩效考评制度/流程(怎么考)

2010-04-03    20804    0
P27

 绩效评1

企业的绩效评管理(1) 2. 目 录为什么要进行绩效评 如何进行简单的绩效评 怎样设计绩效评文件 (以“软件开发人员绩效评”为例) 如何有效地实施评 行政人员、工程人员、销售人员的绩效评要点

2010-07-18    14400    0
P46

 绩效评讲座

第一讲 人员绩效评 2. *本章重要内容绩效与绩效评的类型 绩效评系统成功的标志 人员绩效评指标体系 人员绩效评 与目标相比较的评方法:MBO 绩效评主体与误差 绩效评反馈 3. *一、绩效与绩效考评的类型(一)绩效

2012-01-22    23469    0
P42

 国家电网工作报告PPT模板

1. 国家电网工作报告PPT模板年终总结 工作汇报 新年计划 述职报告 2. 回顾这一年的工作,在取得成绩的同时,我们也找到了工作中的不足和问题,主要反映于XX及XXX的风格、定型还有特进一步探索,尤

2018-11-27    2062    0
P37

 【部编版】九年级上道德与法治《1.1 坚持改革开放》优质课教学课件

1. 第一课 踏上强国之路1.1 坚持改革开放 2. 新课导入 历史,总是在一些特殊年份给人们以汲取智慧、继续前行的力量。 2018年,就是这样的特殊年份。 4月10日,习近平主席在博鳌亚洲论坛201

2019-10-03    2277    0
P24

 2019高全国卷历史试题评析ppt

1. 2019高全国卷历史试题评析 ——我的一管之窥 2. 2019年全国卷历史必做题内容结构(通史)范围必做题分值查比重2018年查比重选择非选择合计中国古代史Ⅰ卷1662225%30.0%25

2019-10-11    2607    0
P110

 复旦大学管理学院-《管理经济学》

*《管理经济学》骆品亮 复旦大学 http://www.原链接已经失效或不安全 (海量营销管理培训资料下载)*《管理经济学》骆品亮 博士 (复旦大学管理学院) 2. *《管理经济学》骆品亮 复旦大学 http://www

2011-11-15    19948    0
P64

 第01章 微型计算机基础知识单片机原理与接口技术ppt

陈德为 副主编 冯维杰 曹双贵 吴海彬 (第二版)1 2. 课程主要学习内容:教材前9章微型计算机基础知识(4学时) MCS-51单片机的结构(2学时) MCS-51单片机指令系统(8学时) 汇编语言程序设计(8学时)

2018-11-25    1486    0
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