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 【课件】绩效管理与绩效核-86页

人力资源管理 — 绩效核与绩效管理 2. 一、为什么要进行绩效核1、传统绩效核的目的 通过核确认工作执行人员的绩效达成水平,决定奖惩、奖金分配、提薪、调职、晋升等人力资源管理决策。 通过核及对

2010-02-26    31266    0
P49

 常见错合畸的矫治PPT

1. 常见错合畸的矫治 2. 牙 列 拥 挤 3. 一.概念: 单纯由于牙体过大、替牙障碍、乳磨牙早失、后牙前移或某些不良习惯等原因导致牙量与骨量不调所致的畸症状。 4. 二.病因 进化因素(evolution

2019-04-22    1767    0
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 企业绩效管理2

企业的绩效管理(2-2)主讲人: 李 剑 2. 怎样设计绩效评文件绩效评文件的内容: 绩效评制度/流程 绩效评标准 绩效评表 步骤:1、设计绩效评标准(什么) 2、设计绩效评表(谁来考)

2009-02-22    28810    0
P28

 【课件】绩效管理-KPI指标核-28页

1. 绩效管理-KPI指标核 2. 您将了解如下内容我们在评中存在的问题 绩效评是什么 为什么要进行绩效评 绩效评的内容 绩效评的程序 绩效核的条件 绩效评的结果运用 绩效评的方法-KPI指标评价

2011-04-08    10058    0
P42

 脊柱侧凸畸PPT

1. 脊柱侧凸畸 2. 脊柱的解剖脊柱的组成 脊柱由26块椎骨、23个椎间盘、韧带和关节组成。 正面观:直线 侧面观:“s” 3. 椎骨的组成幼年:颈椎7块、胸椎12块、腰椎5块、骶椎5块、尾椎4~5块,共33~34块;

2019-05-06    1893    0
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 英语说课课件

Aims学习任务Studying Process教学目标 Teaching Aims评价任务 Evaluation Task 3. 教 学 目 标学生能听懂、认读、会说: sports day,win,month, hundred,metre,every

2020-02-18    1978    0
P55

 目標管理与績效核ppt

1. 目标管理与绩效核 http://www.twqm.com1 2. 一、    目标管理的定义 二、    实施目标管理的程序 三、    订目标的功能 四、    好目标的条件 五、    目标卡的使用法

2019-04-01    1015    0
P55

 目标管理与绩效

* 目标管理与绩效核 2. * 一、    目标管理的定义 二、    实施目标管理的程序 三、    订目标的功能 四、    好目标的条件 五、    目标卡的使用法 六、    目标管理的类型 七、   

2009-05-08    26413    0
P44

 毕博--KPI绩效管理

1. 绩效管理体系定义及其设计原则 绩效管理体系的具体设计 绩效管理流程和关键部门角色与职能 关键绩效指标 绩效管理体系的实施建议 目录 2. 新的组织和运作模式的高效运作,要求总部和业务职能对业务的

2012-07-25    24244    0
P31

 平行四边的认识PPT

回顾反思自主练习合作探索情境导入 平行四边的认识平行四边的认识XX镇中心小学 XXX 2. 学习目标 本节课我们主要来认识平行四边,同学们结合生活实际理解并掌握平行四边的概念以及组成,能够用直尺画出平行四边的高,可以解决相关的实际问题。

2019-01-14    2611    0
P77

 冉斌-3P课程高绩效管理五步法

1. 高绩效管理五步法 ---如何以绩效管理提升企业业绩 2.  今天课程的内容 Part 1 绩效管理基本概述 Part 2 平衡计分卡介绍 Part 3 绩效管理五步法介绍 Part 4 交流与沟通

2010-02-17    3761    0
P44

 宁波贝发员工绩效核细化方案V3-20040113

宁波贝发集团有限公司 员工核方案2004年1月 2. 目录核方法 核实施 核结果运用 核申诉 3. 核组织核组织主要职责核委员会: 主任:总裁 成员:副总裁、总监、企 业管理部经理、人 力资源

2009-10-11    9970    0
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 人力资源管理(吉林大学 马克立)146PPT

1. * 人力资源管理 ⊙ 概述 ⊙ 基本原理 ⊙ 人力资源规划 ⊙ 人力资源的获取 ⊙ 绩效管理 ⊙ 员工激励 ⊙ 薪酬计划 ⊙ 管理沟通 ⊙ 领导行为 ⊙ 人力资源市场 ——讲课教师:马克立 2.

2012-11-16    30442    0
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 认识平行四边

识制作者:haijia2006平行四边 2. (1)(2)(3)(4)(5)(6)菜单菜单复 习导 入剪 纸判 断游 戏画 画制作者:haijia2006 3. 菜单菜单复 习导 入剪 纸判 断游 戏画 画制作者:haijia2006

2010-09-15    30444    0
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 初一英语导言课

1. 初一英语导言课一 初一为什麽要开外语课?当今世界,科学技术飞速发展,知识经济一见端倪。国力竞争日趋激烈,教育在综合国力的行程中处于基础地位 ,国力的强弱越来越取决于劳动者的素质,取决于各类人才的

2010-06-12    4101    0
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 【课件】薪酬管理-华南理工大学工商管理学院-周霞

1. HR培训----薪酬管理 mewxia@scut.edu.cn 华南理工大学工商管理学院 周霞本资料选自国内最具含金量,最全面的《人力资源顶级方法与实操大全-2010最新经典版》 资料每年升级,

2012-07-09    11071    0
P14

 2016年6月大学英语四级段落匹配做题技巧PPT课件

1. 大学英语四级试阅读理解 解题技巧 2. 2016年6月大学英语四级试大纲及试题型2016年6月大学英语四级试的试卷结构、测试内容、测试题型、分值比例和试时间如下表所示:试卷结构测试内容

2020-09-27    877    0
P75

 制造管理方面企业资源规划文档3

1. 企業資源規劃 製造業管理篇 (III) 2. 及時供補的概念 Just-In-Time第八章 3. 製造的執行與控制PPRCCPMPSMRPCRPJIT Control計劃: PP:生產規劃 MPS:主生產排程

2011-05-13    23092    0
P54

 Unit 3 Life in the future

1. 必修⑤ Unit 3 Life in the future 2. 1. optimistic adj. 乐观(主义)的→ _____________ adj.乐观(主义)者→ _____________

2019-11-16    1528    0
P150

 《人力资源管理概论》654页完整版(人民大学版)

1. 人力资源管理 概论中国人民大学劳动人事学院教授 彭剑锋 2. 主 要 内 容第一章 企业核心能力与人力资源管理 第二章 战略性人力资源管理系统设计 第三章 人力资源管理的基础——职位分析与职位评价

2018-09-21    21268    0
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