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国家开放大学一网一平台电大《现代管理原理》形考任务3及4网考题库及答案 形考任务3 一、单项选择（每小题2分，共30分） 1.领导者的权力来源包括职位权力和（）两个方面。 【正确答案】自身影响力 2

国家开放大学一平台电大《个人与团队管理》形考任务2及4网考题库答案 形考任务2 一、单选题 1.关于活动跟踪表，正确的步骤是（）。 正确答案：活动跟踪表的第一步是把一天的工作活动详细记录下来 2.关

国家开放大学电大《人力资源管理》形考任务3网考题库及答案 一、单选题 1.根据调查方式不同，可将薪酬调查分为（） A.正式调查和非正式调查 B.商业性调查、专业性调查和政府调查 C.薪酬市场调查和员工薪酬满意度调查

国家开放大学电大《幼儿园组织与管理》大作业网考形考任务试题及答案(试卷号：1350) 考核方式：终结性考核采取期末大作业的形式，大作业占总考核成绩的50%。 写作要求：根据所学知识，谈谈作为一名管理者

国家开放大学一网一平台电大《个人与团队管理》网考形考任务5套题库及答案 形考任务2 1.关于活动跟踪表，正确的步骤是（）。 【正确答案】活动跟踪表的第一步是把一天的工作活动详细记录下来 2.关于活动跟踪表中的时间，说法不正确的是（）。

国家开放大学一网一平台电大《财务管理》形考任务2网考题库及答案 计算分析题1：大华公司准备购入一设备扩充生产能力。现有甲乙两个方案可供选择,甲方案需投资10000元,使用寿命为5年,采用直线法折旧,

国家开放大学一网一平台电大《办公室管理》形考任务网考题库及答案 一、单项选择题 2.级别高的办公室一般称为（） A.中心 B.办公厅 C.秘书处 D.联络处 3.中央机关分别采用分理制和综理制设置下

国家开放大学一平台电大《个人与团队管理》形考任务3网考题库及答案 一、单选题 1.在与他人共享信息和思路之前，有五个要素是必须考虑的，不属于沟通五要素的是（）。 正确答案：备忘录 2.在考虑谁是你的沟通对象的时候，不在考虑范围的是（）。

国家开放大学一网一平台电大《现代管理原理》形考任务2及4网考题库及答案 形考任务2 一、单项选择（每小题2分，共30分） 1.关于战略远景的描述，下列选项中，（）是不准确的。 【正确答案】它规定了可量化的经济指标

国家开放大学一平台电大《个人与团队管理》形考任务5及9网考题库答案 形考任务7 一、单选题 1.关于组织的运作过程，描述正确的是（）。 正确答案：组织在生产产品或提供服务时所采用的方式 2.“员工选

国家开放大学一网一平台电大《个人与团队管理》形考任务7-10网考题库及答案 形考任务7 1.2001年，GE继续享有世界上最受赞许的公司、全美最受推崇的公司、全球最受尊敬的公司的赞誉。GE公司的员工

国家开放大学电大《人力资源管理》形考任务网考多选题题库及答案 一、多选题 1.人力资源的特征有()。 A.活动性 B.可控性 C.非再生性 D.可持续性 2.私人部门和公共部门人力资源管理的区别，主要有以下几方面:()

国家开放大学一网一平台电大《个人与团队管理》形考任务5套网考题库及答案 形考任务1 1.关于目标，说法正确的有（）。 ①目标是个人、部门或整个组织所期望的成果；②思考目标的过程就是确认自身价值的过程

国家开放大学一网一平台电大《现代管理原理》形考任务3网考题库及答案 一、单项选择（每小题2分，共30分） 1.领导者的权力来源包括职位权力和（）两个方面。 【正确答案】自身影响力 2.管理方格理论提

国家开放大学一网一平台电大《个人与团队管理》形考任务5网考题库及答案 1.关于组织的运作过程，描述正确的是（）。 【正确答案】组织在生产产品或提供服务时所采用的方式 2.“员工选拔、薪酬福利、人力资

国家开放大学一网一平台电大《个人与团队管理》形考任务6-10网考题库及答案 形考任务6 1.小杨所在的团队中有正式的领导，团队由王总领导，这个团队属于（）。 【正确答案】有明确领导的团队 2.老王组

国家开放大学一网一平台电大《城市管理学》形考任务3网考题库及答案 选题 1、根据第十三届全国人民代表大会第一次会议批准的国务院机构改革方案，2018年4月16日，新组建的国家应急管理部正式挂牌成立；

国家开放大学一网一平台电大《办公室管理》形考任务5网考题库及答案 一、单项选择题（每小题5分，共50分） 1.会议过程可划分为不同的基本阶段，这些阶段不包括（） A.会前 B.会中 C.茶歇 D.会后

国家开放大学电大《人力资源管理》形考任务网考单选题题库及答案 一、单选题 1.具有内耗性特征的资源是（）。 A.矿产资源 B.人力资源 C.自然资源 D.机器设备 2.一个国家或地区有较强的管理能力

国家开放大学电大《人力资源管理》形考任务2及4网考题库答案 形考任务2 一、单选题 1.（）是组织人力资源管理的重要基础，也是人力资源管理各项工作的起点。 A.工作分析 B.员工招聘 C.工作设计 D