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 【课件】《秘书与人力资源管理》--工作分析-38页

1. 《秘书与人力资源管理》 -- 工 作 分 析本资料选自国内最具含金量,最全面的《人力资源顶级方法与实操大全-2010最新经典版》 资料每年升级,全国各地免费送货,货到付款,详情咨询qq:514457731(加qq无需验证)

2011-12-24    5233    0
P50

 2014人力资源管理MBA精华版

1. 人力资源管理 Human Resource Management 2. HRM课程内容导论 人力资源管理概述 平等机会与法律 招聘和甄选 战略人力资源管理与人力资源计分卡 招聘与配置 工作分析 人力资源规划与招聘

2018-09-21    1368    0
P57

 中国集装箱集团人力资源战略规划

Strategy of CIMC (proposal)中集集团人力资源战略规划 建议草案 人力资源组 二○○二年六月二日1 2. 期望通过人力资源战略规划: 明确HR管理工作的主导方向,达成管理思想的一致;

2011-05-13    24993    0
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 某集团人力资源战略规划建议方案

Strategy of CIMC (proposal)中集集团人力资源战略规划 建议草案 人力资源组 二○○二年六月二日1 2. 期望通过人力资源战略规划: 明确HR管理工作的主导方向,达成管理思想的一致;

2017-03-10    7425    0
P25

 116实施人力资源战略创造持续佳绩

1. 实施人力资源战略,创造持续佳绩 -同《赢周刊》读者交流-二零零二年四月十四日新华信管理咨询合伙人:张江燕SINOTRUSTDate0版权所有 翻版必究 2. 现代管理理论的传播者 东方管理方法的创造者

2012-06-04    21984    0
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 53实施人力资源战略,创造持续佳绩

1. 实施人力资源战略,创造持续佳绩 -同《赢周刊》读者交流-新华信管理咨询合伙人:张江燕SINOTRUSTDate0版权所有 翻版必究 2. 现代管理理论的传播者 东方管理方法的创造者 复杂管理问题的解决者

2011-10-18    18754    0
P66

 首创置业人力资源项目建议书 66页

1. *首创置业有限公司 人力资源项目建议书 2002.08 此报告供客户内部使用。未经九略管理顾问公司书面许可,其他机构或个人不得擅自传阅、引用或复制。 2. *对项目目标、使命的理解及基本理念的建议

2012-09-10    8845    0
P57

 70中集集团公司人力资源规划

Resource Strategy of CIMC (proposal)中集集团人力资源战略规划 建议草案 1 2. 期望通过人力资源战略规划: 明确HR管理工作的主导方向,达成管理思想的一致; 通过HR领域的重点工作,协助企业总体战略的实现;

2010-06-19    18213    0
P38

 惠悦国际-人力资源咨询报告

1. Designing annuity products for consumers needsPresented by Mike Wadsworth Partner, Watson Wyatt mike.wadsworth@eu.watsonwyatt.com May 2003 2. AgendaOptions fo

2010-10-20    26536    0
P32

 人力资源第六章

1. 第六章 员工激励员工激励概述 员工激励的理论依据 企业员工激励普遍存在的问题 员工激励应遵循的基本原则 员工激励的主要方式2. 一、员工激励概述激励的内涵 激励的作用 激励的过程模式3. 1.激励的内涵激励的英文是“Motivation”。 激励,从字面上理解,是激发、鼓励

2010-03-01    17371    0
P33

 人力资源尽职调查工具

1. Investment Due Diligence Assessment23 December 19992. DisclaimerThe investment opportunity described below has not been recommended or approved by Bain & Compan

2009-02-26    6584    0
P14

 176人力资源管理导论

1. 第一章 人力資源管理導論張緯良 著 雙葉書廊 出版2. 第一章 人力資源管理導論人力資源管理的重要性 人力資源管理的定義 人力資源管理觀念的演進 人力資源管理部門的角色 我國人力資源變動的趨勢 人力資源管理的內容 什麼人需要學習人力資源管理 3. 人力資源管理

2009-10-20    28604    0
P42

 人力资源职业生涯工具(1)(英)

1. Author:Reviewer: bcDevelop the IndividualsDecember 1998Copyright© 1998 Bain & Company, Inc. Jacintha PeerisDianna Magnani1DeveloptheIndividuals2. Key Elements o

2010-04-18    14068    0
P85

 088人力资源管理.

1. Primax New Manager TrainingPresented by HR Primax Workshop Material Dec. 20002. Primax New Manager TrainingContents: Basic role of people manager Recrui

2009-02-09    24371    0
P25

 100人力资源战略

1. 关于营销战略的思考许朝辉 新华信管理咨询 2002年5月12日 广州 2. 营销是什么?是系统的思考是周密的计划是严格的管理是精确的行动3. 第一部分:战略性地思考营销问题 市场地位与“三四规则” 战略行动vs.战术行动 第二部分:营销战略的定位 第三部分:案例

2009-12-06    18522    0
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 04 人力资源规划与管理策略

1. 人力資源規劃與管理策略2. 課程內容人力資源規劃的基本概念 人力資源規劃的實施時機與模型 人力資源的需求與供給預測 人力計畫的擬定與實施 人力資源合理化策略 人力資源合理化相關表格設計與範例3. 人 vs 人力 人力 vs 人力資源<li data-id

2010-09-03    13466    0
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 暨南大学MBA之人力资源管理

1. HUMAN RESOURCE PLANNING版权所有 吴三清博士2. OBJECTIVESDiscuss the importance of HR planning. Explain the relationship between strategic HRM and HR planning. Examine s

2011-04-23    17741    0
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 人力资源管理第7章

1. 第七章 薪酬管理薪酬管理概述 薪酬设计的程序 激励性薪酬计划 员工福利2. 一、薪酬管理概述薪酬的含义 薪酬的构成 影响薪酬的因素3. (一)薪酬的含义 个人参与社会劳动从组织中得到的各种酬劳的总和。既包括经济性报酬,也包括非经济性报酬。 注:工资只是薪

2010-08-08    7656    0
P30

 【课件】人力资源战略(英文) (ppt30)

1. Human Resource Strategy2. The Idea of Strategic HRMNo definitive, robust theory. No agreement on meaning, factors, outcomes. how is SHRM linked with organi

2011-12-12    20536    0
P49

 208人力资源相关法规简介

1. *人力資源管理相關法規簡介 課程講義講師: 陳國卿 HR工作室首席顧問(著作權所有)HRS2. *講義大綱 1.人資法規範圍簡介。 2.法律基本概念與風險應對 3.招募任用重點法律篇:契約簽定、任職保證、營業秘密、智財權 4.身分認定重點法律篇:勞方與資方、

2012-01-05    21965    0
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