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简 介熊通成先生，现任北京自在基业咨询集团管理咨询分公司总经理、高级顾问师 多年从事企业竞争战略、人力资源策略、组织与职位体系设计、薪酬激励体系、绩效管理体系、人才素质测评体系以及文化、营销、并购等多领域的研究与咨询工作

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hrhrs_--_ 4. 4、岗位分析是人力资源管理的基础业绩管理人与岗位匹配岗位分析任职资格管理薪酬管理bbs.hrhrs_--_ 5. 二 做岗位分析的思路 1、人力资源管理的系统 岗位分类、岗位分级、资格等级

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