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reva、siemens、美国ge、德国in-power及清华大学、华中科技大学、北京理工大学、国家电网公司电科院、江苏省电力公司电科院、国电南自总厂等科研单位。 　　公司以“先进的管理、一流的技术、

　　六是弘扬文化，精神文明建设进一步深化。以倡导“真诚 敬业 共同成长”核心文化理念为切入点，大力弘扬国家电网公司“努力超越 追求卓越”的企业精神，文化氛围浓郁，文明风气清正，市场形象良好，软实力大幅增强。

篇，其中中央电视台、中央广播电台、人民日报、新华社、中国能源报等国家级媒体 篇；人民网、新华网 篇；中国电力报 篇，国家电网报 篇，英大网 篇；新华日报 篇，华东电力报 篇，中国电力新闻网 篇；省公司网站 篇；张家港日报、电视台、电台

同志们： 为加强领导干部作风建设，进一步建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系，深入贯彻《国家电网公司员工守则》，提高员工队伍整体综合素质，提升企业经营管理水平，促进企业和谐健康发展，经公司党委

功、走向辉煌！ 　　同志们，与xx电力合作，是xx2010年业务开拓的一个亮点。这次合作开创了与国家电网省级电网全面合作的良好开端；这次合作顺应了国家西部开发、支援xx的大好形势；这次合作满足了我们厚

　　四、明年主要任务目标狠抓安全管理，确保全年目标的顺利实现。认真贯彻落实肃北电力局的安全生产违章行为的处罚规定和国家电网公司工作规定。xx年全年安全生产的工作重点，主要是石包城水峡口电站线路运行及维护工作，由于农村的

                                二、认真贯彻国家档案法，严格按照国家电网公司系统各级档案管理部门和工程所在省、市地方档案管理部门的规定和要求，切实保证技术档案的质量水平。

公司城北供电公司营业组长，近年来，在供电服务岗位上，她摸索出的“亲情服务法”得到了广大电力客户和国家电网公司的充分肯定。她所在的南京城北供电公司营业厅被命名为刘平营业厅，她本人则先后荣获全国用户满意服

受礼品礼金和个人重大事项报告等制度的情况。自觉维护班子的团结和统一，在干部中起表率作用。时刻牢记国家电网公司廉洁行为规范中对领导干部要求，努力做到身居其职有责任感，带头执行廉洁自律各项规定，着力建设“

但是，对于丰田来说，“聚沙可成塔，积水可成渊”，正是由于丰田汽车公司员工的这种“小气”，才成就了丰田公司今天的辉煌。 　　当国家电网公司的“三节约”活动理念迅速渗透到公司系统各个角落时，当厉行节约将成为我们的一种境界、一种习惯、

识上产生了飞跃，进一步提高了思想素质。 　　（四）坚定了理想信念。认真学习党的路线方针政策，学习国家电网公司员工服务行为“十个不准”、“供电服务监管条例”和“百问百查” 、国网公司“十项承诺”等政策法

2、提高优质服务水平。首先，加强员工职业道德建设、职业纪律和优质服务行为规范的教育，深入推行“三个十条”和《国家电网公司员工守则》，增强员工的优质服务理念。其次，健全服务机制，坚持局(所长)接待日制度，定期接待客

维护电网安全运行。 “劳模精神始终激励我勇敢向前” “某某市劳动模范、优秀共产党员、国企贡献奖、国家电网有限公司劳动模范……”荣誉的肯定不仅是对某某和她的团队所作努力的鼓励，更是赋予她更坚实的责任和勇敢向前的信念。

院树立了良好的企业形象。 除了智能电网技术团队这一以年轻拼搏著称的团队，电力系统研究所还拥有作为国家电网公司重点实验室，具有重大科研项目先进研发能力的“传统王牌军”---机网协调运行仿真分析实验室；克

，进一步提高分析问题和解决问题的能力。 　　三、实习过程 　　云田变电站介绍 　　云田变电站属于国家电网株洲电业局下设的站点。而株洲电业局是湖南省电力公司直属大二型供电企业，担负着株洲市及所辖四县(市)的供电任务，供电区域面积

但是，对于丰田来说，“聚沙可成塔，积水可成渊”，正是由于丰田汽车公司员工的这种“小气”，才成就了丰田公司今天的辉煌。 　　当国家电网公司的“三节约”活动理念迅速渗透到公司系统各个角落时，当厉行节约将成为我们的一种境界、一种习惯、

的科学化、规范化、程序化，促进了企业三大文明建设健康协调发展。企业先后获得“全国模范职工之家”、国家电网公司“文明单位”、**省“安康杯”竞赛优胜企业、**市“管理创新最佳企业”等荣誉，连续19年保持

　　围绕优质服务工作，结合青年特点，开展各种培训、宣传、教育活动，提高青年职工的服务技能和服务水平。按照国家电网公司团委要求，以“xxxx”重要思想为指导，把优质服务 工作推向纵深。同时适时举办供电企业优质服

来的17年里持续佑护下游百姓的生命财产安全，并承担起宁波城区三分之一以上人口的原水供给，每年可向国家电网提供峰调电量4380万度，带来了良好的经济效益。面对疫情带来的阴霾，我们要迎难而上，既要认清防控

低于所在单位人数的60%，参与人员要及时上传步数。 5.“365”职工运动APP平台使用率已纳入国家电网公司对集团负责人业绩指标考核体系，也是集团工会对各基层工会、分工会的重要考核项。请各基层工会、分