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 1.4设备管理诊断

后的日常保养,及时提出小修要求或中修申请。 4. 1.4.2 设备使用状况分析 一、设备运行状况分析(利用、维护保养、检查修理) (一)设备的利用情况分析 从四个方面入手: 1、实用设备使用率 2、设备开动率 也称设备工时利用率或设备运转率。

2011-10-03    12147    0
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 2008年中钢吉铁管理模式及组织架构设计

界先进水平。 — 到2010年环保和综合利用使公司综合能源利用率达到行业领先水平。愿景 使命 实施方案和策略战略目标愿景:成为国内铁合金行业的领导者,国际有较强影响力的铁合金集团 使命:开发开拓、创新

2011-03-07    17320    0
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 怎样培养执行力?

一是解决管理者没有常抓不懈的问题大的方面是对政策的执行不能始终如一地坚持,虎头蛇尾。 小的方面是有布置没检查检查工作时前紧后松,工作中宽以待己,严于律人,自己没有做好表率等等。古人云:己身不正,虽令不行,就是

2010-08-01    13119    0
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 水利工程项目基本建设程序讲座PPT

6、生产准备阶段 生产组织准备;(管理机构、管理制度) 招收和培训人员; 生产技术准备;(技术资料汇总、运行技术方案制定、岗位操作规程制定、新技术准备) 生产的物资准备; 必要的生活福利设施准备。 7、竣工验收 13

2019-05-19    1731    0
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 小学语文一年级下册10.端午棕 课件

❺拓展:你还知道我国的哪些传统节日?你最喜欢哪个节日?为什么?   示例:春节、元宵节、清明节、中秋节、重阳节等。   我最喜欢中秋节,因为中秋节是家人团聚的日子。 第二部分(第 2、3 自然段):粽子色美味香花样多。 写外婆做粽子的花样有很多。

2022-10-11    587    0
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 新人教部编本(新版)2019年春三年级下册:综合性学习-中华传统节日ppt教学课件

路状元成才路状元成才路 春节——正月初一 元宵节——正月十五 端午节——五月初五 七夕——七月初七中秋节——八月十五 重阳节——九月初九 腊八节——腊月初八 除夕——腊月三十活动展示我知道的传统节日 5

2019-03-09    1806    0
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 新部编版一年级上语文识字 4《日月水火》优质公开课教学课件

知识拓展“日”“月”还可以用来表示时间。( )月( )日16儿童节( )月( )日109教师节( )月( )日110国庆节 7. 学习“水”“火”水 8. 火 9. 学习“山”“石”“田”“禾”我来说,你来画 几座有高

2019-09-01    1777    0
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 二年级上册数学课件-第2单元第12课时 练习课 人教新课标(2014秋)(共9张PPT)

30T6)√9126+(86-59)=53 64-(17+28)=21巩固练习 8. 3.为了迎接国庆节,学校买来19盆月季花,32 盆丁香花,28盆百合花,学校一共买来多少 盆花?19+32+28=79(盆)

2019-07-18    1019    0
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 内部控制讲座

4. 三、内部控制分析 (一)控制环境失败(二)风险意识薄弱(三)信息系统失真(四)控制活动失效,监督制度虚设1.法人治理结构极不完善,董事会关注与指导缺失。“控股股东当家”,“内部人控制”。 2.管理理念混乱。

2010-09-24    4706    0
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 咨询项目成功的关键因素

MethodologyAttitudePractice 4. 项目业主/客户 策略、研究和前期咨询 项目监管和审计服务 方案设计 项目实施、建造 项目完成后的审查咨询 项目完成后的支持和维护 咨询项目过程中的主要阶段划分施工

2009-12-20    3928    0
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 团队建设培训ppt

团队能量积聚于一体运作如一个整体,工作顺利、高效完成,没有任何冲突,不需要外部监督。项目团队运作如一个整体,工作顺利、高效完成,没有任何冲突,不需要外部监督。项目成员 让团队自己执行必要的决策, 委任式领导。项目领导团队定义KNOW

2019-12-26    1681    0
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 检维修作业专项安全培训及隐患识别

和办理作业许可证及审批;对于危险性特大的作业,应与作业区域安全负责人一起进行安全评估,制定安全作业方案。 4.作业人员应按要求穿戴劳保用品;熟知工作内容,特别是有关部门签署的意见,在作业前和作业中均要认真执行。

2024-03-04    620    0
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 罗兰贝格-绩效管理培训

过考核工作业绩、工作能力、工作态度,综合评价该员工本年度表现,发现差距并为其制定培训计划与晋升发展方案。促进沟通考核的主要目的是加强考核人与被考核人之间的沟通,通过年初确定工作计划,能使考核双方了解被

2009-06-19    27768    0
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 【课件】绩效管理培训-44页

过考核工作业绩、工作能力、工作态度,综合评价该员工本年度表现,发现差距并为其制定培训计划与晋升发展方案。促进沟通考核的主要目的是加强考核人与被考核人之间的沟通,通过年初确定工作计划,能使考核双方了解被

2011-01-16    23127    0
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 三木集团股份有限公司咨询项目--绩效管理理论培训

过考核工作业绩、工作能力、工作态度,综合评价该员工本年度表现,发现差距并为其制定培训计划与晋升发展方案。促进沟通考核的主要目的是加强考核人与被考核人之间的沟通,通过年初确定工作计划,能使考核双方了解被

2009-10-24    7758    0
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 【咨询报告】新华信-三木集团股份有限公司咨询项目--绩效管理理论培训 44页

过考核工作业绩、工作能力、工作态度,综合评价该员工本年度表现,发现差距并为其制定培训计划与晋升发展方案。促进沟通考核的主要目的是加强考核人与被考核人之间的沟通,通过年初确定工作计划,能使考核双方了解被

2010-12-12    19105    0
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 绩效管理培训

过考核工作业绩、工作能力、工作态度,综合评价该员工本年度表现,发现差距并为其制定培训计划与晋升发展方案。促进沟通考核的主要目的是加强考核人与被考核人之间的沟通,通过年初确定工作计划,能使考核双方了解被

2012-05-08    3840    0
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 ISO14000-1996简介与导入

800多人死亡,5万余人终生失明。 7.1986年4月,前苏联切尔诺贝利核电站第4号机组按计划停机检查,由于工作人员多次违反操作规程,致使反应堆爆炸起火。摄氏2000度的高温火球迅速烧毁了机房,高强度

2011-02-22    12391    0
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 林海摩托品牌整合传播报告03

中午:参观林海厂房设备及生产状况 下午:分发经销商手册及产品样本,样品展示,样品展示,明确销 售目标,落实定货方案 晚上:答谢宴会及现场节目 55. 品牌传播基础传播售点形象统一整合(3月~5月) 作用: a.为经销商带来直接利益,加大其销售热情;

2011-09-15    2173    0
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 XX县建设施工安全知识培训讲义

施行。 第二条 在中华人民共和国领域内从事生产经营活动的单位(以下统称生产经营单位)的安全生产及其监督管理,适用本法;有关法律、行政法规对消防安全和道路交通安全、铁路交通安全、水上交通安全、民用航空安

2019-02-25    1537    0
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