香当网——在线文档分享与服务平台

您在香当网中找到 8375个资源

P117

 薪酬的设计与管理

基于员工本身A、薪酬水平取决于员工的资历; B、依赖于内部劳动力市场,激励性和竞争性较差; C、不能有效吸引和保留优秀员工,但一般员工的稳定程度高; D、有良好的合作性和人际关系; E、员工工作能力的提高主要依赖企业有计划的培养; F、建立团队式的企业文化等。

2009-01-11    25393    0
P100

 悬臂施工之悬臂浇筑法(挂篮施工工艺)课件

挂篮施工的特点:优点: 1:适应范围大,跨越河流、公路等大跨度时,墩身较高时 2:刚度大,变形小,结构稳定安全可靠 3:底模架便于升降,适应不同的梁高。 4:操作空间大,利于施工(菱形) 缺点: 施工工期相对较长

2019-01-18    1974    0
P21

 7全程供应链管理革命-北方工业大学

1. http://www.原链接已经失效或不安全 (海量营销管理培训资料下载)吴 文 祥 工 商 管 理 学 科 北 方 工 业 大 学 NORTH CHINA UNIVERSITY OF TECH

2011-08-02    26802    0
P56

 【咨询报告】埃森哲-江苏石油分公司绩效管理体系培训计划 55页

单站加油量 高附加值成品油销售比例 成品油库存周转天数 事故损失率人均销售量 员工满意度 优良员工稳定率成品油零售毛利 吨油零售现金运营费用 应收帐款周转天数 坏帐占销售收入比例 零售部门销售费用预算控制率

2012-06-23    10623    0
P56

 埃森哲--江苏石油分公司绩效管理体系培训计划

单站加油量 高附加值成品油销售比例 成品油库存周转天数 事故损失率人均销售量 员工满意度 优良员工稳定率成品油零售毛利 吨油零售现金运营费用 应收帐款周转天数 坏帐占销售收入比例 零售部门销售费用预算控制率

2010-11-26    23107    0
P42

 ISO内审员培训

足审核准则的程度所进行的系统的,独立的并形成文件的过程。 http://www.原链接已经失效或不安全 (海量营销管理培训资料下载) 2. 2、审核的类型 ☛ 内部审核 第一方审核 :由组织内部审核人员进行的审核。

2012-06-02    2188    0
P57

 【案例分析】安盛-百威-企业文化分析报告

33 15 13 6 6 0 Wuhan (Jan-Mar)0SAFETY PERFORMANCE 安全业绩 9. Disabling Injuries 损失工作日工伤次数 102 109 92 81 53

2009-09-07    18070    0
P62

 汽车材料课件

二汽车运行材料 任务一 汽车材料概述  3. 汽车工作液 汽车的各个工作系统需使用各种工作介质以保障汽车的正常工作和安全行驶。例如,液压制动系统需使用的制动液,冷却系统需使用的防冻液,自动变速器需使用的液力传动油(即自

2019-09-28    3083    0
P40

 038_石家庄市网上“跳蚤市场”商业计划书(ppt40)

胁 2、新的同业竞争者的进入威胁 3、有人才,但存在时间能否保证的威胁 (Ⅲ)1、支付威胁; 2、安全威胁; (Ⅳ)威胁优势 劣势 四、竞争分析内部条件分析(SWOT) 18. 五、网站规划网站构建的可行性技术可行性分析

2010-11-25    19344    0
P40

 石家庄市网上“跳蚤市场”商业计划书

胁 2、新的同业竞争者的进入威胁 3、有人才,但存在时间能否保证的威胁 (Ⅲ)1、支付威胁; 2、安全威胁; (Ⅳ)威胁优势 劣势 四、竞争分析内部条件分析(SWOT) 18. 五、网站规划网站构建的可行性技术可行性分析

2010-10-23    20919    0
P30

 区分药品与非药品

四、药品质量特性。 药品与满足预防、诊断、治疗人的疾病,有目的地调节人的生理功能的要求有关的固有特性。 1、安全性。药品按规定的适应症在规定的用法、用量下使用,人体产生毒副反应的程度。 2、有效性。药品在规定的

2020-08-30    3563    0
P32

 专科护士汇报-心胸外科ppt

点击添加文本点击添加文本点击添加文本点击添加文本目录专科学习专科特色工作方向 4. 专科学习1 5. 内容护理安全管理 重症监护护理 JCI评审临床护理教学胸外科专科护理护理科研理论学习 6. 点击添加文本点击添

2019-04-14    2856    0
P5

 【实例】万通地产-绩效考核流程图 5页

PI指标评估相关信息提供全年工作总结与被评估人沟通参与沟通被考评人绩效考评成绩汇总考评结果总经理/人力资源部经理审核是否合格?否向被考评人公布结果考评意见反馈是考评工作总结薪酬福利体系阶段3:评估反馈阶段4:报酬月度、半年考核记录1

2009-08-18    24955    0
P30

 员工工作汇报经典PPT模板

 *8月工作计划37月 7月工作总结及进度26月工作总结1感悟及展望4 3. Page  *8月工作计划37月 7月工作总结及进度26月工作总结1感悟及展望46月工作总结1熟悉公司环境试岗阶段试用初

2010-09-02    18503    0
P48

 摩托车15项精细化保养项目

盘制动液添加 火花塞 化油器 全车润滑 4. 保养服务作业总则接客礼仪 总体操作规范 记录要求 “5S”要求 安全要求 5. 推行15项精细化保养项目的说明 ●在市场竞争中拉开与同行的竞争差距。 ●向用户灌输定期保养意识,培养用户进行保养的良好习惯。

2011-02-19    4893    0
P55

 重症患者的心理特点与护理ppt

是通过护患沟通,以运用沟通技巧为方法,表达“同感心”的渠道。 目的是护士帮助病人适应医疗环境、建立安全感、增强其治疗信心、减轻其痛苦的过程。 4. 4心理护理的重要性一个经历灾难的人,精神的重建比肉体

2018-09-29    2689    0
P117

 67《组织行为学》

Internet and OB http://www.原链接已经失效或不安全/-dessler http://www.原链接已经失效或不安全 (登龙门) http://www.ceocio_--_(IT经理世界)

2010-08-02    25457    0
P117

 组织行为学1

Internet and OB http://www.原链接已经失效或不安全/-dessler http://www.原链接已经失效或不安全 (登龙门) http://www.ceocio_--_(IT经理世界)

2011-06-16    29675    0
P150

 财务管理教程

1. 财务管理财务管理系 王荣誉 2. 财务管理http://www.原链接已经失效或不安全 (海量营销管理培训资料下载)财务管理 基础知识:会计、金融 财务/金融学(Finance)是研究资金流动和运作规律的科学。内容:

2010-04-16    17004    0
P53

 075三峡工程项目管理介绍和流程

与加拿大AMI公司合作开发,软件著作权属于三峡总公司 7. 四、TGPMS建设的理论与方法信息工程方法: 以数据为中心; 数据是稳定的,管理是多变的; 用户自始至终参加。 原型法: AMI提供原型机 两次迭代 8. 五、TGPMS

2011-03-01    6616    0
1 ... 40 41 42 43 44 ... 50