薪酬的设计与管理
基于员工本身A、薪酬水平取决于员工的资历; B、依赖于内部劳动力市场,激励性和竞争性较差; C、不能有效吸引和保留优秀员工,但一般员工的稳定程度高; D、有良好的合作性和人际关系; E、员工工作能力的提高主要依赖企业有计划的培养; F、建立团队式的企业文化等。
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挂篮施工的特点:优点: 1:适应范围大,跨越河流、公路等大跨度时,墩身较高时 2:刚度大,变形小,结构稳定,安全可靠 3:底模架便于升降,适应不同的梁高。 4:操作空间大,利于施工(菱形) 缺点: 施工工期相对较长
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足审核准则的程度所进行的系统的,独立的并形成文件的过程。 http://www.原链接已经失效或不安全 (海量营销管理培训资料下载) 2. 2、审核的类型 ☛ 内部审核 第一方审核 :由组织内部审核人员进行的审核。
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四、药品质量特性。 药品与满足预防、诊断、治疗人的疾病,有目的地调节人的生理功能的要求有关的固有特性。 1、安全性。药品按规定的适应症在规定的用法、用量下使用,人体产生毒副反应的程度。 2、有效性。药品在规定的
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