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 企业薪酬管理

一、薪酬管理基础(一)基本概念 (二)基本理论 4. (一)基本概念 5. 什么是薪酬薪酬是组织支付给员工的财务性的、有形的、具体的报酬,主要包括基本工资、激励工资、福利和津贴等。 6. 薪酬管理薪

2012-11-12    15904    0
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 招商银行环境战略分析

托金融租赁公司金融资产管理公司财务公司融资租赁商业保理典当证券中国证券监督管理委员会  基金第三方支付中国人民银行小额贷款地方金融监管部门融资担保股权交易所中国证券监督管理委员会、地方金融监管部门产权交易所省国资委

2020-01-02    1566    0
P110

 【课件】激活人力资源的薪酬设计原理与操作实务

薪酬管理消除员工 不满意稳定劳 资关系留才知识技能 与日俱增生产力日 益提高达成组织 整体目标组织支付 能力足够 13. 薪酬模式选择依据 ——薪酬四方图2象限 绩效薪酬4象限 保险福利3象限 加班薪酬1象限

2011-07-20    18714    0
P100

 资本的游戏PPT

产权转移至项目公司名下⑧设备产权在租赁公司名下托管⑧支付按揭款②选择设备厂家,③订购设备⑥交货、安装⑨提供售后服务①提出融资申请④签订租赁协议⑦支付设备价款Company Logo 18. 3.4 买

2019-07-24    1353    0
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 【课件】激活人力资源的薪酬体系设计

薪酬管理消除员工 不满意稳定劳 资关系留才知识技能 与日俱增生产力日 益提高达成组织 整体目标组织支付 能力足够 13. 薪酬模式选择依据 ——薪酬四方图2象限 绩效薪酬4象限 保险福利3象限 加班薪酬1象限

2011-09-18    30381    0
P112

 激活人力资源的薪酬设计原理与操作实务

薪酬管理消除员工 不满意稳定劳 资关系留才知识技能 与日俱增生产力日 益提高达成组织 整体目标组织支付 能力足够 13. 薪酬模式选择依据 ——薪酬四方图2象限 绩效薪酬4象限 保险福利3象限 加班薪酬1象限

2010-02-04    4465    0
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 中国企业薪酬体系:六大变革挑战及其对策

十年,我们在薪酬管理的理念方面还有很多误区: 误区一,薪酬与战略没有关系; 误区二,以为基于职位的支付对所有的职位都是最合适的方法; 误区三,奖金计划是万能的,而且一定会成功; 误区四,福利计划的唯一功能是执行国家的法律

2011-03-17    11841    0
P8

 【课件】中国人民大学-中国企业薪酬体系:六大变革挑战及其对策

十年,我们在薪酬管理的理念方面还有很多误区: 误区一,薪酬与战略没有关系; 误区二,以为基于职位的支付对所有的职位都是最合适的方法; 误区三,奖金计划是万能的,而且一定会成功; 误区四,福利计划的唯一功能是执行国家的法律

2010-08-21    16312    0
P86

 企业集团财务管理

30. 企业集团的形式行业性企业集团 混合型企业集团 纯粹性企业集团 31. 行业性企业集团控股范围集中于某一行业或产品, 所属企业为一种上、下游工序的关系, 是一种生产经营型的企业集团。 此类集团公司多为一些制造业公司。

2010-01-03    14462    0
P150

 《合同法》(第四版)PPT资料

——谈合同法的适用范围[案情介绍] 2000年10月,原告与被告达成协议,由被告收养原告7岁的孩子,原告同时向被告一次性支付5万元作为被收养人的生活补助。合同中还约定,任何一方违反规定,应当承担违约责任。随后双方在当地民政

2018-08-08    4426    0
P61

 股权转让法律实务与合同制作

同等条件购买。 13. (2)优先购买权可否转让? (3)优先购买权的行使期限 ——股东与第三人的支付期限 《最高人民法院关于审理城镇房屋租赁合同纠纷案件司法解释的理解与适用》第21条 第24条 具有

2018-08-08    2481    0
P55

 金融业增值税ppt

交易场所(平台)管理、资金结算、资金清算、金融支付等服务。(二)直接收费金融服务 11. 第二部分 征税范围保险服务,是指投保人根据合同约定,向保险人支付保险费,保险人对于合同约定的可能发生的事故因其

2019-09-28    2235    0
P66

 首创置业人力资源项目建议书 66页

*薪酬管理原理性技术思路薪酬支付原理薪酬设计标准薪酬构成薪酬体系岗位POSITION绩效 PERFORMANCE岗位工资 岗位津贴 福利绩效工资 奖励职位评估绩效评估 26. *薪酬支付原理薪酬设计标准薪酬构

2012-09-10    8845    0
P99

 项目决策与管理1

的今天的1100元的价值相等。 20. 1.2.2计算公式(1)一次支付的等值公式 (2)多次支付的等值公式 21. (1)一次支付的等值公式现金流量的基本形式0 1 2 3 4 …… n-1 n (

2009-11-02    11651    0
P33

 税收征收管理法律制度

税款征收程序 因征收方式的不同,税款征收程序也有所不同。税款一般由纳税人直接向国家金库经收处缴纳。国库经收处将收纳的税款,随同缴款书划转支金库后,税款征收手续即告完成。税收机关征收税款时,必须开具完税

2009-07-07    25978    0
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 财务管理与成本控制

i:利率 t: 计息周期数 n: 计息周期数 S: 本金和利息之和 13. 货币的时间价值例:现有5年期国库卷1000元,年利率5%,5年 到期后能收取多少利息? 14. 货币的时间价值复利计算 计算公式:

2010-02-18    19873    0
P40

 资本的筹措、运用和积累

无股利政策(多数股东同意,且寄希望于将来股价上涨的投资回报) 36. 2、按股利发放的稳定程度 股利支付率固定的股利政策:将每年盈利的某一固定比率作为股利支付给股东。“多盈多分,少盈少分,不盈不分”原则。但若盈利各年不定或盈利与现

2010-07-18    31252    0
P36

 第八章(薪资报酬)

东南大学远程教育人力资源管理 第42讲主讲教师: 孙 虹 31. 3、奖金支付方式 (1)现金支付、定期发放 (2)延期支付 (3)混合支付 32. 二、员工福利制度 1、福利的作用 (1)吸引和保留人才 (

2009-12-02    21439    0
P48

 企业薪酬战略与管理

企业薪酬管理需要解决的 四个基本问题为什么支付其薪酬(薪酬的依据) 应该支付多少薪酬(薪酬的水平) 用什么样的薪酬方式支付薪酬(薪酬的内容与形式) 怎样才能支付得起(人力成本) 目的: 第一,奖励恰当的人员,坚定不移的向为公司创造

2011-12-05    22295    0
P34

 会计循环

1、销售产品 借:银行存款(或应收帐款) 贷:主营业务收入—甲产品(乙产品等) 应交税金—应交增值税 2、支付销售费用 借:营业费用 贷:现金(银行存款) 3、计算缴纳销售税金 计算时: 借:主营业务税金及附加

2012-01-10    29823    0
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