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销售人员素质不高，市场开拓能力差；高层管理人员年龄偏大，中层管理人员考核激励机制不健全，人才潜力没有发挥； 洛铜对优秀人才支付的薪酬在行业没有竞争力 5. 洛铜人力资源工作的宗旨：吸引、保留和发展优秀人才吸引优秀人才 保留优秀人才

府公 共工程支出（例如政府投资兴建基础设施 ）、政府购买（政府对各种 产品和劳务的购买），以及转移支付（ 政府不以取得产品与劳务为目 的的支出，例如各种福利支出和贫困救济等 ）。政府税收主要是个人 所得税、公司税和其他税收。

随着××交易规模和技能的增长，××可以考虑运用不同的交易结构说明目标企业的价值 交易当年支付现金交易第二年支付现金交易第四年（退出时）支付现金产业投资项目的现金支付计划 百万美元目标企业价值评估为1亿6千万美金 产业投资收购目

务条件下，以项目投产后可用于还款的资金偿还固定资产投资国内借款本金和建设起利息（不包括已用自有资金支付的建设期利息）所需要的时间，即以最大能力偿还固定资产投资国内借款所需的时间。 25. Id—固定资产投资国内借款本金和建设起利息之和

随着金新交易规模和技能的增长，金新可以考虑运用不同的交易结构说明目标企业的价值 交易当年支付现金交易第二年支付现金交易第四年（退出时）支付现金产业投资项目的现金支付计划 百万美元目标企业价值评估为1亿6千万美金 产业投资收购目

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会计核算的基本原理 22. 负债－－是指企业以往经济交易或事项所产生的，能用货币计量的，要求企业在将来某一时日用支付现金、放弃资产和提供劳务等来承担的各项经济责任。 负债也称之为负资产。 权益－－是指企业的所有者（

企业领导人必须是经营管理的全才。尤其是企业规模扩大时，管理工作会超过个人能力所能承受的限度，不利于集中精力研究企业管理的重大问题。 适用性：规模较小或业务活动简单、稳定企业。 10. （2）直线职能制

“交换性”对竞争者：以低于生产者的成 本，向顾客提供有用的产品 ——低成本优势对顾客：以别具一格 的有用产品，使顾客 乐于支付更高的价格 ——别具一格优势14 15. H&J和君创业研究咨询有限公司有组织的整体营销 “过程营销”中的误区

模式，一共可采用五种模式： （1）密集单一市场 ——最简单的方式是公司选择一个细分市场集中营销。大众汽车公司集中经营小汽车市场；但密集市场营销比一般情况风险更大。个别细分市场可能出现不景气的情况。例如

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本年已交数 年末未交数 16. 应上缴应弥补款项表另外，报表补充材料中增加了“本年支付补充养老保险总额”和“本年支付补充医疗保险总额”两项。填报时要注意与“基本情况表” 中相对应的人数对应。 有关以上

2回收固定资产余值1.3回收流动资金1.4其他现金流入2现金流出2.1项目资本金2.2借款本金偿还2.3借款利息支付2.4经营成本2.5销售税金及附加2.6增值税2.7所得税2.8其他现金流出3净现金流量 12.

少，从而人们会倾向于选择退休，减少工作，这是税收的替代效应；另一方面，人们的收入减少，从而感到无力支付“退休”这种正常品，因此选择工作，减少对“退休”的消费，这是税收的收入效应。 37. (本页无文本内容)

*中国邮政物流现状分析*中国邮政发展现代物流的劣势信息系统网络运作流程管理市场定位人才资源信息共享不足；信息技术不完善； 金融网络无在线支付功能自有能力有限；网络效率较低； 平面网络，重点不突出定位混乱，经营管理模式不适应人才短缺，整体素质不高设备利用率较低

讨论：你部门（分公司、事业部）哪一成本占比最大？Date24人力资源部 25. 人力成本 用人成本=支付的工资？  Date25人力资源部 26. 如果你同意的话，你就错了 如果你坚持的话，优秀的人才与你无缘

土地市场的均衡SDQRR1QD’0 34. 经济租金与准租金租金是指对任何一种供给相对固定的生产要素的支付。 由于投入要素的供给固定，因此，该要素的价格，即租金，就完全由需求来决定。 租金也可以被称为经济租金。

存在什么问题吗？信托委托代理关系的涵义 5. 委托代理关系的重要特点委托方给予对方更大或更重要的行为空间 委托人有支付能力 代理人有能力优势（包括信息优势） 一般有相应的激励约束措施 契约长期性——非即时完结契约 委托代理与赠与的区别？

资金的时间价值一、含义及利息率 二、单利 三、复利 四、资金时间价值的运用 3. *一、利息率（Interest）由于使用货币而支付的货币 常用利息率来表示货币的时间价值 利息率的构成 基本利率+通货膨胀率+风险补偿率 或 无风险利率+风险补偿率

3. 8.2 资金缺口预测和融资方案评估预测资金缺口的依据 预期利润/预计资产/财务政策目标（股利支付率/负债率/营业利润率等） 运用预测性资产负债表预测资金缺口 资金缺口的计算：增加的资产占用（固定