人力管理
1. 人力资源管理主讲：XXX 博士、教授 XXX大学XX学院 XXX学院特聘讲师 Tel：XX-XXXXXX（X） Fax: XXX-XXXXXX（X） 2. 1. 绪论 3. 1.1 人力资源管理的重要性
2011-10-24
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P54 P126 108个性化定制人力资源管理制度体系与核心技术操作
个性化定制人力资源管理制度体系 2. 我们的信念和追求 人才是唯一持久性的 竞争优势 3. 第一部分 适合中国企业现实的 HRM体系构建 4. 中国企业人力资源管理现状大多数企业的人力资源管理还处于传统行政性人事管理阶段。
2011-09-06
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P43 ××科技人力资源调查与诊断-修订版
© 2001 By Thtimes Management Consulting昆明网普科技有限公司 人力资源状况中期调研诊断报告清华时代企业管理顾问有限公司 2001年6月9日 2. Copyright
2009-05-01
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P89 129中华咨询人力资源管理咨询方法论及工具模型
1. 附件四 中华咨询人力资源管理咨询方法论及工具模型 2. 人力资源管理方法论 人力资源战略与规划 工作分析 员工发展 薪酬管理 绩效管理 培训管理 人力资源信息系统目录 3. 企业战略组织架构生产
2012-12-05
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P12 同济-评估人力资源管理绩效的三个纬度及其总体设计
1. 评估人力资源管理绩 效的三个维度及其总体设计 主讲人：李志高 E-mail：lizhigao@tjhrd_--_ 同济大学人力资源工作室 www.tjhrd_--_ 2. 内容概要1、什么是人力资源管理绩效评估
2012-11-23
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P12 【课件】同济大学李志高-评估人力资源管理绩效的三个维度及其总体设计
1. 评估人力资源管理绩 效的三个维度及其总体设计 主讲人：李志高 E-mail：lizhigao@tjhrd.com 同济大学人力资源工作室 2. 内容概要1、什么是人力资源管理绩效评估 2、新的形势下对评估人力资源管理绩效的要求
2011-10-13
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P124 07 海氏－中国移动人力资源管理战略规划高层管理汇报会
1. 中国移动人力资源管理战略规划 高层管理汇报会 中国移动通信集团公司 2. 内容提要第一部分：中国移动公司远景和战略 第二部分：我们在项目中做了什么 第三部分：我们发现了什么，得到了什么结果
2009-06-12
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P24 101二十一世纪，请及时改变您的人力资源管理体系
网络时代的人力资源管理二十一世纪，请及时改变您的人力资源管理体系贺鸿鸣 2. 本次研讨会的目标★ 了解网络与人力资源管理的关系 ★了解网络时代管理及组织行为的变化 ★了解网络人力资源管理的主要事项及过程
2012-09-20
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P73 人力资源概述
1. 布衣公子作品人力资源概述人力资源部内训之一 2. 第一章第二章第三章第四章资源与人力资源人事管理与人力资源管理中国人力资源管理的四个阶段人力资源从业概述学习大纲 3. 第一章第二章第三章第四章资
2012-09-11
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P36 078建立以能力素质模型为核心的战略性人力资源管理体系
建立以能力素质模型为核心的 战略性人力资源管理体系2002年11月29日 中国福州 2. 目录毕博管理咨询简介 以能力素质模型为核心的战略性人力资源管理 兴业银行人力资源管理优化的总体方向 毕博项目实践经验
2012-10-25
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P49 客户重要性排序子流程
1. 机密客户发展业务流程 – 客户重要性排序子流程讨论材料2002年3月19日此报告仅供客户内部使用。未经麦肯锡公司的书面许可，其它任何机构不得擅自传阅、引用或复制。 2. 客户发展业务流程工作概述
2012-02-09
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P38 【实例】新东方人力资源管理系发展计划-ppt38页
1. 人力资源管理系发展计划 2003-7/1 三个特色两个基点 一个中心 四个“第一” 1 2. 一个中心 围绕学校俞校长提出的“ 学校发展纲要”和商院长提出的“法政学院实施学校发展纲要方案”作为我们
2010-11-20
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P68 人力资源开发与管理
1. 人力资源开发与管理 主讲：郑如霞教材：陈天祥《人力资源管理》 中山大学出版社 参考书：1、王一江 孔繁敏 《现代企业中的人力资源管理》 上海人民出版社 2、蒙哲等著《人力资源管理》经济出版社 3
2010-05-05
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P42 【咨询报告】北大纵横-湖南维一实业人力资源管理体系建设方案 42页
1. * PAGE * 人力资源管理体系建设方案北大纵横管理咨询公司 2. * PAGE * 导 读总论 岗位 分布 薪酬 福利 人力资 源规划 考核 激励 招聘培训职业生涯 发展规划 岗位职 责说明
2010-07-03
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P51 人力资源讲义(1)
1. 现代人力资源开发与管理新思维主讲人武汉理工大学工商管理系主任教授 中国管理科学院湖北分院研究员 武汉市场营销协会顾问 中国建材企业管理协会咨询顾问 湖北企业咨询中心理事长 武汉当代企业发展顾问中心首席咨询专家白
2010-07-26
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P13 工程硕士论文答辩-XX公司多项目管理研究
1. 我们毕业啦 其实是答辩的标题地方XX公司 多项目管理研究 工程硕士学位论文答辩人学号学科专业项目管理 2. 前言理论概述联系实际提出问题分析问题并提出相应对策保障措施结论CONTANTS 3.
2020-02-09
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P22 【咨询报告】毕博--XXX集团管理咨询项目人力资源管理流程 21页
1. 200XX年XX月XXX集团管理咨询项目 人力资源管理流程 （讨论稿） 2. 人力资源管理流程人力规划流程 普通员工招聘流程 中高级人员的招聘流程 培训流程 集团重点人才培养流程 绩效管理流程
2010-07-25
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P44 人力资源演示稿（绪、一）
1. 人力资源管理第 01讲主讲教师：孙 虹东南大学远程教育 2. 全球总裁调查： ----新世纪面临的紧迫商务问题是什么？吸引、保留和发展骨干人员 建设和维持高绩效的文化氛围 从战略角度思考问题与计划
2012-04-24
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P27 校园资源管理介绍
1. 校园网资源管理系统介绍XXX XXX大学网络中心 XXX 2. 内容提纲网络资源管理系统概述 IP地址管理 设备管理 链路管理 网络管理员管理 目前项目进展 展望 3. 网络资源管理系统概述 4
2012-01-04
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P18 253资讯时代的人力资源开发与管理
1. 资讯时代的人力资源开发与管理 主讲：郑健 中山博网/2002/10/20 2. 目 录 一、资讯时代的e化人力资源管理 二、WTO与中国当代企业的“诺亚方舟” 三、全球人力资源开发与管理的新趋势
2010-11-10
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