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 北京貝尔绩效核管理咨询HR

1. 绩效核管理咨询 项目建议书2002年4月5日北京贝尔通信设备制造有限公司机 密2002-03-0112002ORIGIN-HR-PROPOSAL、版权所有 2. 本项目建议书为新华信和北京贝尔的机密文件

2011-02-21    15561    0
P22

 绩效评的实施过程

1. 绩 效 评 的 实 施 过 程 2. 岗位分析 是指对某特定岗位上的工作作出明确规定,并确定完成这一工作需要有什么样的行为的过程。包括岗位描述和岗位要求。 3. 岗位分析——岗位描述 工作内容及程序是什么(what)

2011-09-19    15618    0
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 4.邓小平爷爷植树【第1课时】ppt

1. 邓小平爷爷植树4第 一 课时初读感知学习字词当堂检测助读资料 2. 邓小平爷爷曾指出:“植树造林,绿化祖,是建设社会主义,造福子孙后代的伟大事业,要坚持20年,坚持100年,坚持1000年,要一代一代永远传下去。”邓小平

2019-04-28    1224    0
P90

 【课件】绩效核与绩效管理-90页

1. 绩效核与绩效管理 2. 一、为什么要进行绩效核1、传统绩效核的目的 通过核确认工作执行人员的绩效达成水平而决定奖惩、分配奖金、提薪、调职、晋升等人力资源管理决策。 通过核极其对核结果的

2012-04-02    30903    0
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 績效核與績效管理

1. 绩效核与绩效管理 2. 一、为什么要进行绩效核1、传统绩效核的目的 通过核确认工作执行人员的绩效达成水平而决定奖惩、分配奖金、提薪、调职、晋升等人力资源管理决策。 通过核极其对核结果的

2011-09-08    29003    0
P90

 【课件】绩效核与绩效管理(90页)

1. 绩效核与绩效管理本资料选自国内最具含金量,最全面的《人力资源顶级方法与实操大全-2010最新经典版》 资料每年升级,全国各地免费送货,货到付款,详情咨询qq:514457731(加qq无需验证)

2009-12-07    13134    0
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 088换位思追求双赢

1. 换位思追求双赢广州市新景隆企业有限公司副总经理:李庆远民企BOSS与职业经理人的“信任危机”解决之道 1与BOSS相约----成功的向上管理技巧 2. 一、信任危机产生的根源 思维误区: 1)“谁都有理”的思维方式在作怪;

2011-10-16    26862    0
P86

 【课件】绩效管理与绩效核-86页

— 绩效核与绩效管理 2. 一、为什么要进行绩效核1、传统绩效核的目的 通过核确认工作执行人员的绩效达成水平,决定奖惩、奖金分配、提薪、调职、晋升等人力资源管理决策。 通过核及对核结果的合

2010-02-26    31257    0
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 PPT背景模板5张通用黄色橙色三角背景图

1. (本页无文本内容) 2. (本页无文本内容) 3. (本页无文本内容) 4. (本页无文本内容) 5. (本页无文本内容)

2018-08-26    6461    0
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 中复习课件 受力分析

3. CONCENTS目录水平面上的受力分析1斜面上的受力分析24整体法和隔离法竖直面的受力分析3 4. 1、力的物质性:任何一个力都不可能脱离物体而单独存在,必须同时与两个物体相联系,即施力物体和受力

2020-08-11    1220    0
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 新统编人教版六上语文《习作4 笔尖流出的故事》优质课教学课件

1. 笔尖流出的故事 习 作 4 2. 环境描写故事情节小说桥穷人在柏林人 物单元回顾 3. 详细刻画了恶劣的环境,反衬后文老汉镇定如山。 黎明的时候,雨突然大了。像泼。像倒。 山洪咆哮着,像一群受惊的野马,从山谷里狂奔而来,势不可当。

2020-08-13    1211    0
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 关于营销战略的思(1)

验 2、毕业于国内外一流商学院的高素质专业咨询师 3、在中国市场各行各业的近百个管理咨询成功案例 4、在管理咨询行业的专业信誉和品牌 5、以实施性和客户最终价值最大化为目标的过程咨询这些优势使得我们能为企业提供带来明显实际效果

2012-02-18    2953    0
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 四年级上册数学习题课件-第6单元 第15招 平均数的应用%E3%80%80北师大版(共10张PPT)

1. 第15招 平均数的应用 2. 强强跳绳,前五次平均每次跳了120下,第六次跳了150下,这六次平均每次跳多少下?解法一:前五次的和+第六次的150下=总数量 =6×这六次的平均数解法二:第六次多

2020-09-27    2177    0
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 我和我的祖国庆祝中华人民共和成立70周年ppt模板

1. 我和我的祖在这里输入您的单位名称时间庆祝中华人民共和成立70周年/中国共产党成立98周年 2. 2019年是新中国成立70周年,也是中国共产党成立98周年,是决胜全面建成小康社会第一个百年奋

2019-06-24    6167    0
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 【课件】绩效核与经营策略的关系-33页

1. 绩效核与经营策略的关系 经 重 绩 绩 竞 营 要 效 效 争 策 成 责 优 略 功 核 任 势 因 素 经营策略不同,绩效的含义和绩效评估的方法不同。 2. 适度计划是指公司高层主管籍

2010-02-24    22057    0
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 绩效核与经营策略的关系

1. 绩效核与经营策略的关系 经 重 绩 绩 竞 营 要 效 效 争 策 成 责 优 略 功 核 任 势 因 素 经营策略不同,绩效的含义和绩效评估的方法不同。 2. 适度计划是指公司高层主管籍

2012-12-10    2045    0
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 人教版数学五年级下册 第四单元 第5、6、7课时 分数的基本性质、最大公因数、量大公因数的应用

质 第 4 单元 分数的意义和性质五年级数学下册(RJ) 教学课件 2. 一、复习导入120÷30的商是多少? 被除数和除数都扩大3倍,商是多少? 被除数和除数都缩小10倍呢?120÷30= 4(120×3)÷(30×3)=

2020-04-21    1114    0
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 2019年秋浙教版八年级数学上册课件:第1章 开放与探究(一) 构造全等三角的四种常用方法

开放与探究(一) 构造全等三角的四种常用方法第1章 三角的初步认识 浙教版 八年级上 2. 1234提示:点击 进入习题答案显示习题链接(1)证明见习题 (2)1<AD<4.EF=BE+FD,证明见习题证明见习题证明见习题

2019-06-25    1307    0
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 包含关系-关系图表4个圆PPT模板

1. 点击图表然后右键选择“编辑数据”即自动跳转到Excel中对图表的数据信息进行编辑。点击此处添加文本信息点击图表然后右键选择“编辑数据”即自动跳转到Excel中对图表的数据信息进行编辑。点击此处添加文本信息点击图表然后右键选择“编辑数据”即自动跳转到Excel中对图表的数据信息进行编辑。点击此处添加文本信息点击图表然后右键选择“编辑数据”即自动跳转到Excel中

2012-07-25    28312    0
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 4个立体圆球关系图PPT模板

1. e-Marketing E-CRM e-Marketplace SCM SupplierCustomerSupplierCustomer협력업체 및 고객 네트워크를 통합, 상호간의 정보를 공유하고 협력을 강화함으로써 효율적인 Order Fulfillment를 수행하고 고객 니즈에 신속하게 대응e-Business Value Chain

2012-07-15    17887    0
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