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力资本+劳动增加值企业价值的创造与积累KL生产过程K+△KL+△L1、用于培训产出分析的基本思路 7. 3） 培训对企业劳动增加值创造原理人力资本投入企业价值 △L=Y－ K－△K－L 劳动增加值=企

20年代 至40年代 成熟期 20世纪 50年代 以后 5. *企业经营观念的变化 主要关心提 高劳动效率 和降低生产 成本。 生产观念产品观念推销观念 主要依靠提 高产品质量 和性能来赢 得市场。 强调积极的

设定GDP增长目标6.5%-7%，2019年的GDP增长预期目标设定为6%-6.5%。2019年中国经济仍然面临多方压力，宏观政策进行适度调整的同时，城镇调查失业率5.5%左右，城镇登记失业率4.5%

1. 新企业会计制度与税 法差异总述 2. 主要内容一、会计与税务理论 目的、原则、计价基础等 二、在收入确认上的差异 收入确认、视同销售、补贴收入、其他收入 三、特殊业务差异 债务重组、非货币交易、捐赠、评估、改组

积累常用的文言实虚词，背诵全文。 2.学习抓住事物特征、动静结合的写景方法。 3.感受祖国山川的壮美雄奇，培养热爱祖国山河的感情。 4. 走近作者 郦道元，字善长。范阳涿鹿人，南北朝北魏时的地理学家，散文

46亿元，比上年的30364.72亿元增长8.04%。让数据说话国家 义务教育年限 人口数量（2013年） 2014年中国GDP收入60万亿，军费投入7000多亿元，而教育支出占比超过4%，约超过2.4万亿。德国12年8071万日本9年1

制＋岗位技能工资制 11. *年薪制结构和实施对象基本年薪+奖励年薪+绩效年薪经营管理人员 的基本劳动所得根据经营成果和岗位业绩指标 完成情况，照一定办法计核的 经营管理人员的年度收入经营管理人员完成

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目 录 第一章 经济法概论 第二章 企业法 第三章 公司法 第四章 合同法 第五章 知识产权法 第六章 票据法 第七章 海商法 第八章 保险法 第九章 破产法 第十章 竞争政策法 第十一章 消费者权益保护法

1. 经 济 法 律 概 论一、几个小故事——为什么要学法懂法 1、夫妻股东案 2、独立董事案 3、默示合同案 结论：生产经营活动离不开法律规范，不但管束人，而且保护人。 二、学什么 1、法律、规则浩如烟海，抓住主要问题

知党情 跟党走庆祝中国共产党成立XXX周年 2. 2022年是中国共产党的成立101周年，是党的二十大召开之年,也是实施“十四五”规划关键之年。中国共产党历史是中国共产党从1921年7月1日成立以来整个发展

组织和工作设计 可供人力 资源制定行动方案： 人员编制 招聘 提升和调配 组织变动 培训与发展 工资与福利 劳动关系企业计划过程人力资源规划过程 8. 四、人力资源规划分类按规划时间长短 长期规划（≥3年） 短期规划

债权。Date2 3. §1.1.1 外汇的概念 由于各国货币所代表的价值和名称、单位各不相同，一国的法定货币不能在他国流通使用。因此，在国际经济交往中产生大量国与国之间的债权债务关系，必须进行国际汇

三、薪酬问题的框架及其基本问题 四、目前我国的工资问题 5. 一、什么是薪酬？可以从5个角度理解 (1)交易价格 (2)劳动者 (3)企业 (4)社会 (5) 总体薪酬 6. 第一个角度：交易价格有三个重要的观点 1、薪酬本质上是一种交易价格

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能够推动整个经济和社会发展的劳动者的能力，即处在劳动年龄的已直接投入建设和尚未投入建设的人口的能力。 （清华大学 张德） 包含在人体内的一种生产能力，它是表现在劳动者身上的、以劳动者的数量和质量表示的资源

2、税务稽查的任务 （1）收集税收违法事实的证据 （2）查明税务违法事实，认定税务违法性质 （3）查获税务违法者应纳税款，处理税务违法行为 （4）保护国家税收利益和纳税人及其他当事人的合法权利 Date6http://www

1. 刑法学讲义 （分论） 2. 第一章 刑法分论概述 一、刑法分论的研究对象 刑法分论研究对象主要是刑法分则，另外还包括单行、附属刑法中的分则性规范。 刑法总则规定犯罪与刑罚的一般原则，分则规定各具体

1. 欢乐国庆喜迎中华人民共和国第六十九个国庆节 2. 国庆节是由一个国家制定的用来纪念国家本身的法定假日。 它们通常是这个国家的独立、宪法的签署、元首诞辰或其他有重大纪念意义的周年纪念日；也有些是这个国家守护神的圣人节。

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