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 第六自营业务PPT

1. 第六 自营业务 学习目的及要求: 掌握自营业务的概念、特点、种类、管理、处罚。 ; 了解自营业务的分析方法 ; 掌握宏观经济分析、行业分析和公司基本面分析的基本内容与基本方法 。 2. 第一节自营业务概述

2019-05-02    1150    0
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 2005年中软件产业高级管理人员培训班

1. 2005年中软件产业高级管理人员培训班 THE LEVIN GRADUATE INSTITUTE Of International Relations and Commerce Of the STATE

2011-05-15    5488    0
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 物流方案策划与设计第二

1. 第二 物流方案 策划与设计原理 2. 物流方案基础 .物流方案的定义 物流方案:从事物流活动的物流项目方案和物流运作方案的总称。 运作(operation): 一切社会组织将其输入(投入)转

2019-02-27    1455    0
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 第八员工福利

1. 第八:员工福利:生活质量的保障本章重点 1.员工的福利概述 2.我国员工工资福利制度 3.公司福利趋势 学习目的 1.掌握员工福利制度的基本内容和形式 2.明白我国企业员工福利制度的现状并分析产生的原因

2009-04-13    29633    0
P72

 第三保险合同

1. 《保险学》授课者:郑伟 北京大学经济学院1《保险学》北京大学经济学院郑伟讲授 2. 第三  保险合同第一节        保险合同概述 第二节        保险合同的主体 第三节       

2011-10-24    21550    0
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 第十二公平对待员工

1. 第十二:公平对待员工 本章重点 员工的公平对待员工 员工的解雇与离职 情感激励 学习目的 掌握如何才能使惩处的实施变得合理 了解两种解雇实施的原因和过程 了解离职管理的基本内容 明白情感激励的重要性,掌握有关理论

2010-10-09    24654    0
P76

 第三单元汇率理论

1. 第三 汇率理论1http://www.5ixue____ (海量营销管理培训资料下载) 2. 第一节 购买力平价一、购买力平价说(theory of purchasing power parity,简称PPP)的基本思想

2010-01-19    23762    0
P61

 第七 长期筹资方式

1. 第七 长期筹资方式主讲:肖淑芳 北京理工大学管理与经济学院 2000年9月 2. 第七 长期筹资方式第一节 资本市场 一、金融市场概述 1。金融市场(financial markets) 金融市场

2010-09-11    24237    0
P12

 第8 企业公共关系

1. 第八 企业公共关系 第一节 企业公共关系概述 第二节 企业公共关系的内容 第三节 CIS战略1 2. 第一节 企业公共关系概述一、企业公共关系的含义   企业公共关系是指企业在运营过程中,有意

2019-06-24    1098    0
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 第四工作设计与再设计

1. 第四:工作设计与再设计本章重点 工作设计的内容与方法 工作再设计 学习目的 1.理解工作设计的本质 2.了解三种工作设计思想及方法 3.从绩效的角度考虑工作在设计 2. 工作设计 概念:工作设

2012-08-15    5915    0
P20

 第二(企业用工)

1. 第二 企业用工 §1 劳动交易 §2 企业用工方式 §3 工作设计 2. §1 劳动交易 一、劳动供求 二、劳动交易 三、劳动市场 3. 人力资源管理第09讲主讲教师:孙 虹东南大学远程教育 4

2009-07-19    9769    0
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 人力资源第三

1. 第三 人力资源规划人力资源规划的内涵 人力资源规划的过程 人力资源需求预测 人力资源供给预测 人力资源信息系统 2. 一、人力资源规划的内涵人力资源规划的英文是Human Resource Planning,简称HRP。

2011-07-20    6680    0
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 第三 产品开发与设计

1. 第三 产品开发与设计 产品战略是企业经营战略的核心,产品开发是产品战略的首要环节 产品开发是指从研究选择适应市场需要的产品开始到产品设计、工艺制造设计,直到投入正常生产的一系列决策过程。 目的

2009-09-17    24535    0
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 第三 栈和队列

1. 第一作业 9月30日截止 已交34份 第二作业 10月14日截止(选择题6可以先不做) 实验一 原线性表实验(例2-1、2-2)改为课下练习 本学期实验一改为一元多项式 要求用顺序表和链表两种方式实现缺项多项式相加

2020-02-25    1554    0
P11

 第二人力资源规划

1. 第二:人力资源规划 本章重点 人力资源规划概述 人力资源规划过程 本章学习目的 1.理解人力资源规划的概念和内容 2.明确人力资源规划的过程 3.掌握进行人力资源需求和供给的方法 4.根据已有数据进行人力资源需求和供给的平衡

2012-01-03    2420    0
P48

 第五 资本成本与资本结构

1. 第二篇 筹资篇主讲人:肖淑芳 北京理工大学管理与经济学院 2000年9月 2. 第五 资本成本与资本结构 第六 股利政策与内部筹资 第七 各种长期筹资方式 3. 第五 资本成本与资本结构第一节

2011-08-26    10233    0
P36

 第八(薪资报酬)

1. 东南大学远程教育人力资源管理 第 39 讲主讲教师: 孙 虹 2. 第八 薪资报酬 §1 薪资报酬概述 §2 企业工资制度的设置 §3 奖励制度与员工福利制度 3. §1 薪资报酬概述 一、薪资的实质

2009-12-02    21439    0
P24

 组织行为学 第一 导论

1. MBA课程电子教案 工 商 管 理 学 院School Of Business Administration Xi’an University of Technology 2. 组织行为学 (组织行为与领导艺术)

2011-09-22    25840    0
P72

 组织行为学 第九领导

1. 第九 领导领导概念 各种领导理论及其发展 领导技能 领导情商、领导艺术 2. 第一节 领导概述一、领导的定义 Jack Welch( 通用电气公司的CEO):领导是一种能将其想做的事或其想发展

2010-05-04    19324    0
P15

 第十员工的安全与健康

1. 第十:员工的安全与健康 本章重点 员工的安全与健康概述 平横工作与生活 学习目的 1.了解保障员工的安全与健康的重要性 2.了解危害员工健康的因素及懂得维护员工健康 3.懂得协调工作生活压力 2

2010-09-06    28685    0
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