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 国开电大本科《现代管理原理》在线形考 形考任务第一至四 试题及答案 说明：资料整理于2023年9月。 形考任务一 试题及答案 一、单项选择(每小题2分，共30分) 1.下列各选项中，( )属于管理的对象。

[2023秋期版]国开电大专科《个人与团队管理》机考真题 说明：整理于2023年7月14日；适用于2024年1月国开电大期末机考。 老乔是一位工程师，他在技术方面有丰富的经验。在技术科，每一位科员都

[2023春期]国开电大专科《个人与团队管理》在线形考 形考任务5 试题及答案 说明：本次任务按百分制计，在形成性考核中的实际成绩为10分。包括20道单选题，不限答题次数，你可以反复作答，平台自动记录最高分。

2023春期国开电大专科《管理学基础》在线形考 试题及答案 形考任务三 试题及答案 考试说明： 　　题型说明：单选题15道，每小题2分，共计 30 分；多项选择题 15 道，每题2分，共计30

国开(中央电大)建设工程管理专科《建设法规》机考试题及答案 (电大机考必备资料) 说明：课程代码：04348。 一、单项选择题题库 1.安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门逐级上报事故情况，每级上报时间不得超过(

C. 高于 D. 相切于 5. 导致规模收益递减的因素主要是（ ） （ ） A. 技术问题 B. 管理问题 C. 劳动投入问题 D. 资本投入问题 6. 下列行业中哪一个最接近于完全竞争模式（ ） （

 最新国开“行管专科”《2195人力资源管理》单选题大全 1. “好吃懒做、唯利是图”，符合下面哪种思想假设？（A ）A.“经济人”假设 2. “人尽其才，才尽其用”主要表现了职务分析哪一方面的内容？B

国开电大专科《个人与团队管理》机考真题及答案(第六套) 说明:2024年1月整理资料,适用于国开电大专科一平台期末机考考试;前5个题相同则整套相同。 一、试题部分 一、单选题(共40题，每小题1分，

[2022年春期]国开电大行管专科《个人与团队管理》机考案例题库 [案例：关键词：2001年，GE继续享有世界上最受赞许的公司] 2001年，GE继续享有世界上最受赞许的公司、全美最受推崇的公司、全

………6 五、加强公务员行政道德建设的途径………………………………………………………6 （一）完善管理制度，加快行政体制改革…………………………………………………6 （二）加强宣传教育，提高公务员自身

国开(中央电大)《公共部门人力资源管理》内部资料 第一章 公共部门人力资源及其开发管理 一、名词解释 1.人力资源是指一个国家或地区在一定时期内，能够推动整个国民经济和社会发展的具有智力劳动和体力劳动能力的人们的总称。

[2023秋期版]国开电大专科《个人与团队管理》机考真题 (第五套) 说明：整理于2023年7月12日；适用于2024年1月国开电大期末机考。 一、单选题 (共40题，每小题1分，共40分。请从四个

国开(中央电大)专科《实用管理基础》网上形考任务4试题及答案 形考任务4 试题及答案 一、单选题 题目1：凡事预则立，不预则废，说的是( )的重要性。 [答案]计划 题目2：泰罗科学管理理论的中心问题是(

 2023春期国开电大专科《人力资源管理》一平台在线形考 试题及答案 形考任务二 试题及答案 一、单项选择 1.( )是组织人力资源管理的重要基础，也是人力资源管理各项工作的起点。 A.工作分析

2023春期国开电大专科《人力资源管理》一平台在线形考 试题及答案 形考任务三 试题及答案 1.根据调查方式不同，可将薪酬调查分为( )。 A.正式调查和非正式调查 B.商业性调查、专业性调查和政府调查

2023春期国开电大专科《人力资源管理》在线形考 试题及答案 说明：资料整理于2023年5月4日，适用于2023年春期国开电大学员一平台在线形考；形考考试截止时间2023年7月2日23:59。 形考任务三

予监督对象进行相应活动。事前监督对应的是监督的“预防功能”。（3分） 2042 事中管理是指监督主体对监督对象在得到法律授权或者某种准予之后的活动所作的监督 和管理，以确保其能够在法律规定的范围内活动。事中监督对应的是监督的“校正功能”。

权对象、建立科学的授权程序和强化权力的管理艺术。（2.00分） 错误 正确 6.领导用人主要是指领导者或领导群体在实施领导活动的过程中，按照一定的隶属关系和管理权限对下属加以选拔、使用和培养的组织行为过程。（2

[2023春期]国开电大专科《个人与团队管理》在线形考 形考任务9 试题及答案 说明：本次任务按百分制计，在形成性考核中的实际成绩为10分。包括20道单选题，不限答题次数，你可以反复作答，平台自动记录最高分。