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 扇统计图

1. 第7单元 扇统计图扇统计图www.xkb1_--_ 2. 学习目标2.能从扇统计图中获取正确的信息,并能作出合理的解释和推断。1. 认识扇统计图的特点。3.在学习过程中,学会课前收集、课内探究、课外延伸的学习方法。

2020-03-25    1635    0
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 第二 招聘与配置

1. *第二 招聘与配置张永春 2075691 hrmol@sina.com国家职业资格培训教程* 2. *第一节 员工的招聘与配置 人员招聘是指企业为了发展的需要,根据人力资源规划和工作分析的要求

2009-09-14    7829    0
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 脊柱侧凸畸PPT

1. 脊柱侧凸畸 2. 脊柱的解剖脊柱的组成 脊柱由26块椎骨、23个椎间盘、韧带和关节组成。 正面观:直线 侧面观:“s” 3. 椎骨的组成幼年:颈椎7块、胸椎12块、腰椎5块、骶椎5块、尾椎4~5块,共33~34块;

2019-05-06    1880    0
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 第二㈥异方差性

因此,i的方差往往随Xi的增加而增加,呈单调递增型变化。 例如:在截面资料下研究居民家庭的储蓄为 Yi=0+1Xi+i Yi和Xi分别为第i个家庭的储蓄额和可支配收入。 8. 一般情况下:

2009-09-21    23786    0
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 第二预备知识

1. (本页无文本内容) 2. 第二 决策量化方法准备知识商业电子表格制模(Excel) 概率与统计简介 基础运筹学 数据挖掘技术 3. 概率与概率分布(1) 数权归纳:更易理解、直观、总体状态与趋势,比较结果,应用于量化方法。

2011-09-26    19965    0
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 第4 计划职能课件

1. 第四 计划职能 2. 学习目标知识目标 掌握计划职能的含义,熟悉计划的内容及其分类; 理解计划工作的实质和作用; 掌握计划编制的基本程序; 掌握环境分析的方法; 熟悉制订计划的技术和方法。 能力目标

2020-05-03    1287    0
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 第五(员工招聘)

东南大学远程教育人力资源管理 第 26 讲主讲教师: 孙 虹 2. 第五 员工招聘 §1 招聘概述 §2 招聘录用标准及衡量方式 §3 招聘测试 3. § 1 招聘概述 一、招聘的意义 二、招聘的目的 三、招聘的前提

2011-08-14    2568    0
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 战略管理2002第4

1. 竞 争 战 略南开大学国际企业管理系 王迎军战略管理第四 2. 本章内容第一节 竞争战略的本质 第二节 低成本战略 第三节 差别化战略 第四节 集中一点战略 第五节 价值创新 第六节 竞争对策与动态竞争模型

2011-11-04    10556    0
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 27.4 正多边和圆

1. 27.4 正多边和圆 2. 图片欣赏 3. 正多边: 各边相等,各角也相等的多边叫做正多边。 正n边:如果一个正多边有n(n≥3)条边,那么这个正多边叫做正n边。三条边相等,三个角

2020-02-08    896    0
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 第3市场调查问卷设计

1. 第三 市场调查问卷设计调查问卷的功能 调查问卷的设计流程 调查问卷的内容 调查问卷的组织 调查问卷的预测试 2. 3.1 调查问卷的功能调查问卷的六种主要功能 把研究目标转化为特定问题 使问题和回答标准化

2010-10-05    11134    0
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 第五车站PPT

1. 第五 车 站 一. 概述 二. 中间站 三. 区段站 四. 编组站 五. 铁路枢纽 2. 一、概述 车站既是铁路办理客、货运输的基地,又是铁路系统的一个基层生产单位。在车站上,除办理旅客和货物

2019-06-26    1805    0
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 战略管理2002第2

1. 1战略管理 第二 外部环境分析南开大学国际企业管理系 王迎军 2. 本章主要内容第一节 一般外部环境分析 第二节 产业环境分析 第三节 产业演变 3. 第一节 一般环境分析一、外部环境的构成与特点

2009-06-21    11140    0
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 战略管理2002第1

。 注意收集一些企业的翔实的资料,并运用经济学、管理学的理论观点对这些资料进行系统分析。 6. 参数目和文献波特《竞争战略》、《竞争优势》,伊丹敬之《新的经营战略》,普蕾赫莱德、哈默 《竞争大未来》,电子版讲义

2009-10-17    5121    0
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 第9工程控制测量ppt

1. 第九 工程控制测量§9-1 控制测量概述 §9-2 导线测量 §9-3 施工控制测量简介 (建筑基线与方格控制) 2. §9-1 控制测量概述一.基本术语 测量工作的基本原则之一——“先控制,后碎部”。

2019-04-22    1374    0
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 第二基本放大电路PPT

1. 电子技术 第二 基本放大电路模拟电路部分1 2. 第二 基本放大电路§2.1 概论 §2.2 放大电路的组成和工作原理 §2.3 放大电路的分析方法 §2.4 静态工作点的稳定 §2.5 射极输出器

2019-05-29    1373    0
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 第6 人力资源管理课件

第6 人力资源管理 2. 学习目标知识目标 1.理解人力资源的含义及特点; 2.了解人力资源管理的主要内容; 3.理解招聘与人员配置的概念、过程; 4.理解培训的概念与类型; 5.理解绩效核的概念、作用和程序;

2020-05-03    1235    0
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 人力资源第二

1. 第二 人力资源开发与管理 的理论基础人性假设理论 人力资本理论 人本管理理论 心理分析 工作分析 2. 一、人性假设理论“经济人”(Rational-economic man)假设 “社会人”(Social

2010-05-11    28984    0
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 第1市场调查概论

1. 第一 市场调查概论市场调查的概念 市场调查的发展 市场调查的内容 市场调查的分类 市场调查的资料收集 市场调查的功能 市场调查的意义 市场调查的程序与步骤 市场调查的资料整理 关于市场调查报告的再认识

2011-02-19    19954    0
P47

 第1市场调查概论

1. 第一 市场调查概论市场调查的概念 市场调查的发展 市场调查的内容 市场调查的分类 市场调查的资料收集 市场调查的功能 市场调查的意义 市场调查的程序与步骤 市场调查的资料整理 关于市场调查报告的再认识

2012-06-03    17087    0
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 第8 股东利益分析

1. 第八 股东利益分析 普通股每股收益 其他与股东利益直接相关的财务比率 2. 普通股每股收益一般地,普通股每股收益可按下式计算: (净收益 — 优先股股利)/ 流通在外的普通股加权平均股数 之所

2011-07-07    22228    0
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