2020年1月1380国开电大本科《商务英语3》期末考试试题及答案
2020年1月1380国开电大本科《商务英语3》期末考试试题及答案 一、交际用语(每小题2分,共10分) 1-5题:选择正确的语句完成下面对话,并将答案序号写在答题纸上。 1.―Excuse me,______________
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2020年1月1380国开电大本科《商务英语3》期末考试试题及答案 一、交际用语(每小题2分,共10分) 1-5题:选择正确的语句完成下面对话,并将答案序号写在答题纸上。 1.―Excuse me,______________
国开(中央电大)专科《办公室管理》期末考试题库[内部资料] 说明:试卷号:2180; 适用专业:行政管理和现代文员专科; 资料整理于2020年7月9日。 第一章 绪论 一、单项选择题 1.级别高的办公室一般称为(B)。
“国开专科”行政管理 《2064管理学基础》2019春题及答案 一、单项选择(下列选项中只有一个答案是最准确的,请将其序号填入括号中。每小题2分,共20分) 1.“管理就是决策”是下列哪位经济学家的观点?(C)
“国开专科”行政管理 《2064管理学基础》2015试题及答案 一、单项选择(下列各题中只有1个选项是准确的,请将该选项的序号填入括号中。每小题2分,共20分) 1.对于高层管理者来说,掌握良好的(B是最为重要的。
“国开专科”行政管理 《2064管理学基础》2013秋试题及答案 一、单项选择(下列各题中只有1个选项是准确的,请将该选项的序号填入括号中。每小题2分,共20分) 1.对于高层管理者来说,掌握良好的(B)是最为重要的。
“国开专科”行政管理 《2064管理学基础》2018秋答案 一、单项选择(下列选项中只有一个答案是最准确的,请将其序号填入括号中。每小题2分,共20分) 1.目标建立过程中要注意,目标数量要适中。一般地,要把目标限制在(B)以内。
“国开专科”行政管理 《2064管理学基础》2021试题及答案 一、单项选择(下列选项中只有一个答案是最准确的,请将其序号填入括号中。每小题2分,共20分) 1.对于基层管理者来说,具备良好的(C)为重要的。
“国开专科”行政管理 《2064管理学基础》2011春试题及答案 一、单项选择(下列选项中只有一个答案是最准确的,请将其序号填 入括号中。每小题2分,共20分) 1.下列各选项中,(B)属于管理的对象。
“国开专科”行政管理 《2064管理学基础》2011秋试题及答案 一、单项选择(下列各题中只有1个选项是准确的,请将该选项的序 1-泰罗科学管理理论的中心问题是(C)。 A.促进科技进步 B.加强人的管理
“国开专科”行政管理 《2064管理学基础》2020题及答案 一、单项选择(下列选项中只有一个答案是最准确的,请将其序号填入括号中。每小题2分,共20分) 1.“管理就是决策”是下列哪位经济学家的观点?(C)
“国开专科”行政管理 《2064管理学基础》2014春试题及答案 一、单项选择(下列各题中只有1个选项是准确的,请将该选项的序号填入括号中。每小题2分,共20分) 1.根据每个人的能力大小安排合适的岗位。这就是人员配备的(B原则。
“国开专科”行政管理 《2064管理学基础》2012秋试题及答案 一、单项选择(下列选项中只有一个答案是最准确的,请将其序号填入括号中。每小题2分,共20分) 1.下列各选项中,( B)属于管理的对象。
“国开专科”行政管理 《2064管理学基础》2012试题及答案 一、单项选择(下列各题中只有1个选项是准确的,请将该选项的序 号填入括号中。每小题2分,共20分) 1.某企业生产某种产品,固定成本为
“国开专科”行政管理 《2064管理学基础》2010秋试题及答案 一、单项选择(下列选项中只有一个答案是最准确的,请将其序号填入括号中。每小题2分,共20分) 1.古典管理理论对人性进行了基本假设,认为人是(
“国开专科”行政管理 《2064管理学基础》2013春试题及答案 一、单项选择(下列选项中只有一个答案是最准确的,请将其序号填 入括号中。每小题2分,共20分) 1.对于高层管理者来说,掌握良好的(B)是最为重要的。
试卷代号:2064 国家开放大学2020年秋季学期期末统一考试 管理学基础 试题 一、单项选择(下列选项中只有一个答案是最准确的,请将其序号填 入括号中。每小题2分,共20分) 1.“凡事预则立,不预则废”,说的是(
“国开专科”行政管理 《2064管理学基础》2022题及答案 一、单项选择(下列选项中只有一个答案是最准确的,请将其序号填 入括号中。每小题2分,共20分) 1.“凡事预则立,不预则废”,说的是(D的重要性。
“国开专科”行政管理 《2064管理学基础》2014秋题及答案 一、单项选择(下列各题中只有1个选项是准确的,请将该选项的序号填入括号中。每小题2分,共20分) 1.“管理的十四项原则”是由( B提出来的。
量才用人、职能相称的原则 B. 合理流动、适才适所的原则 C. 用人不疑、疑人不用的原则 D. 合理搭配、整体效能的原则 3.领导者用人不疑的关键在于( A)。(2.00分) A. 领导者信任下属,获得下属的信任 B. 下属无条件的充分信任领导者
国开(中央电大)行管本科《公共部门人力资源管理》十年期末考试简答题题库(排序版) (电大期末纸质考试必备资料) 说明:试卷号:1248。 资料整理于2020年7月15日,涵盖了2008年7月至202