职工绩效工资管理办法
绩效工资管理办法(修订试行版) 为充分发挥绩效工资分配的激励导向作用,真实反映和准确评价职工的工作实绩,为科室职工的绩效工资发放提供依据,根据《事业单位工作人员考核实施办法》、《职工绩效工资
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XXXXXXXXXXXXXXXXXXX有限公司文件 XX发〔202X〕X 号 关于印发标后预算管理办法(试行)的通知 各子(分)公司,机关各部门: 《XX集团有限公司标后预算管理办法(试 行)》经XX公司总经理办公会研究通过, 现予印发。各子(分)
相关文件 4.1 R&D\工程研发技朮人员签约奖金办法。 4.2 绩效考核管理办法。 4.3 员工晋升管理办法。 4.4 员工奖惩管理办法。 5.权责 5.1 各相关部门 提出本部门新进员工试用期及试用期满
编 号 FNH01 共 1 页 第 1 页 储 存 管 理 办 法 第一条 仓库应防卫严密慎防盗窃。 第二条 非材料保管人员不得任意进入料库,材料保管人员应负制止之责,否则照章惩处。 第三条 仓库内及其附近应置消防设备,并于适当位置设置消防器材配置图,以策安全。 第四条 料库应具备经标准局检定合格的度量衡量器具,并应随时
二、声像档案管理办法 (一)总则 第一条 为加强本公司的声像档案,特制定本办法。 第贰条 本公司的声像档案是指本公司各部门或个人在社会实践活动中直接形成的对国家、社会和公司有保存价值的录
会计档案管理办法 一.总则 为加强公司会计档案的科学管理,特制定本办法。 二.会计档案的界定和主管 1.会计档案是指公司会计凭证、会计帐簿和会计报表等会计核算材料。 2.财务部为会计档案主管部门。 3
XX公司财政专项资金管理办法 为合理、有效、规范使用专项资金,完善专项资金管理流程,确 保财政性资金的安全合理使用, 根据国家专项资金管理有关制度及公 司相关资金管理办法, 特制定本规定,请各部门及分子公司遵照执行。
广告服务公司管理办法 为加强企业针对各广告合作单位的管理,提高工作效率和工作质量,增强营 销资金运用的计划性、合理性和有效性,制订“广告公司管理办法”。 1、广告合作单位入围资质评估 1) 资质评估
xx公司合同管理办法 为了维护我公司合法权益,提高经济效益,完善合同管理制度,遵照《中华人民共和国合同法》和国家有关政策法律,结合我公司具体情况,特制定本办法。 第一章 总则
专科专治管理办法(修订) 一、临床专科诊治范围 1、医院根据卫生行政部门的法律法规以及本院的具体情况设置临床专科,医院设置的各临床专科科目已经市卫生局审核。各专科具有自己的优势和特点,应对本专科
白灰厂2013年新修订各类软件管理办法 各类软件是为日常工作提供可靠性、实际性依据的重要保证,是衔接上个班和下个班之间最基本的证明。为严格规范各类软件管理制度,在去年制定的关于《各类软件管理办法》的基础之上进行重新修订,并依照执行。
聘约人员管理办法 第一条 依据 为使本公司聘约人员的聘任及管理有所遵循,特依本公司人事管理规则 第二条规定制定。 第二条 聘用范围 本公司从业人员依“从业人员退休办法”退休或各部门因工作需要,须以
**社区干部管理办法(试行) 第一章 总 则 第一条 为进一步增强社区干部的责任意识和服务意识,调动社区干部工作的积极性和主动性,提高执行力,切实加强村级组织建设,规范社区干部队伍管理,提
×××学校校内资助管理办法 (范本,供参考) 根据《**学生资助资金管理暂行办法》及各类助学金实施办法等有关资助文件精神,为切实做好家庭经济困难学生资助工作,完善学生资助政策,促进教育公平,结合我校
重庆长江特种装备有限公司基建维修管理办法 1.目的 为加强公司基建维修项目管理,规范基建项目建设程序和管理行为,提高基建维修项目建设质量和工程效益,根据国家有关规定,结合公司管理需要与实际情况制定本办法。
聘约人员管理办法 第一条 依据 为使本公司聘约人员的聘任及管理有所遵循,依本公司人事管理规则第二条规定制定。 第二条 聘用范围 本公司从业人员依“从业人员退休办法”退休或各部门因工作需要,须以聘约
要学习上级文件、会议精神、安排当班工作任务,强调安全注意事项。 3、 班前会制度: (1) 跟班副队长提前15分钟到值班室了解当前生产情况及工作安排,班组成员提前5分钟到会议室参加会议; (2) 班前会不得少于45分钟;
完达山股份公司筹资管理办法 目 录 第一章 总则 第二章 筹资的种类 第三章 筹资的原则 第四章 筹资办理程序 第五章 筹资风险管理 第六章 筹资效果评价 第一章 总则 第一条 为了规范完达山股份
制度名 问题账款管理办法 电子文件编码 GLZD118 页码 4-1 第一条 为妥善处理“问题账款”,争取时效,维护本公司与营业人员的权益,特制定本办法。 第二条 本办法所称的“问题账款”,系指本公