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我国国企改革的唯一出路是建立现代企业制度 主讲人：罗 珉 西南财经大学工商管理学院 2. 我国国有企业改革的基本情况我国国有企业改革大体上可以分为三个阶段： 扩大企业自主权阶段 企业经营承包阶段 企业转机建制阶段

产生体验。体验， 既有精神的，又有物质的；既是感受性的，又是归纳性的。某种程 度上说，它也是一种意识形态。别克品牌价值由五个层面组成。 一，可信赖的；二，受尊敬的；三，可接近的；四，有见识的； 五，领

把党章、党中央的纪律要求以及其他党内法规的纪律规定，整合为政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律六项纪律;突出政治纪律和政治规矩，强调纪严于法，实现纪法分开;把落实中央八项规定精神

。 6. （二）企业财务会计的特点1、服务对象的营利性 相对于预算会计而言 2、工作目标的对外性 相对于管理会计的工作目标而言 3、核算规则的统一性 统一执行国家财政部《企业会计制度》 7. （三）企业财务会计的分类1、

。 6. （二）企业财务会计的特点1、服务对象的营利性 相对于预算会计而言 2、工作目标的对外性 相对于管理会计的工作目标而言 3、核算规则的统一性 统一执行国家财政部《企业会计制度》 7. （三）企业财务会计的分类1、

1.私有化的概念 西方学者对“私有化”（Privatization）的定义为：旨在明显减少国家对国有企业的资本、管理和法律地位一直占主导作用的任何法律或者金融运作过程。 11. 4.私有化的主要内容

是为企事业单位提供产权交易服务的中介机构，是产权集中、公开、公正、公平、规范交易的场所，是指定的国有企业产权交易的中介服务机构。 中心宗旨是：在国家产业政策的指导下，适应企业改革和资源优化配置的需要，

Ⅰ’、Ⅱ’、Ⅲ’：优势 再循环的各环节6 7. 奥运案例：尤博罗斯的“空手道”案例 4-1：7 8. 德隆案例：运用国有企业改革形成的势能获 得发展案例 4-2：8 9. 目　　录环境管理工具：如何充分利用执行过 程的位势

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1. 2003年9月，吴江盛泽此报告供客户内部使用。未经远卓管理顾问书面许可，其他机构不得擅自传阅、引用或复制。机密完善和规范管理体系，完成创业阶段向高速发展阶段的转变，打造世界一流的化纤面料基地——项目建议书

1. 2003年9月，吴江盛泽此报告供客户内部使用。未经远卓管理顾问书面许可，其他机构不得擅自传阅、引用或复制。机密完善和规范管理体系，完成创业阶段向高速发展阶段的转变，打造世界一流的化纤面料基地——项目建议书

随着企业的发展壮大，企业的组织结构也需要进行相应的变化和调整(1) 简单组织 松散不规范领导危机 内部秩序危机企业战略变化经营环境变化(2) 功能型组织 规范集权(3) 事业部型组织 授权、协调(4)

信息沟通交流机制 内保机制 3. 目 录三 、 新疆长安中医脑病医院突发重大事件 应急处置工作方案工作要求 工作原则 领导机构 处置流程 落实责任 4. 第一部分 反恐维稳基础知识介绍 5. 反恐维稳基本知识介绍

会提高政府绩效，促进经济发展，即“强社会，强经济；强社会，强国家”。它通常是一种公共财富，必须通过开展一些有益的社会活动而不断得到生产和积累。 同时社会资本的作用通过区域创新网络的作用表现出来，体现在

CHINA中国共产党章程【修订版】学习党章遵守党规 3. 认真学习党章、严格遵守党章，是加强党的建设的一项基础性经常性工作，也是全党同志的应尽义务和庄严责任，对强化全党党章意识，增强党的创造力、凝聚力、战斗力具有极为重要的作用。

4、案例分析题（不定项选择题） （2道 每道10分 共20分） 6. 第一节：会计法律制度的概念与构成 第二节：会计工作管理体制 第三节：会计核算 第四节：会计监督 第五节：会计机构与会计人员 第六节：法律责任 7. 第一节：会计法律制度的概念与构成

1、什么是管理日常生活中的管理现象： 交警指挥疏导交通 警察维持社会秩序 工厂工头监工 领导视查工作 管理人员监管市场．．．．． 7. 在现代社会中，管理可以说无时不在，无处不在。不管人们从事何

俗习惯等。 文化人类学家怀特认为每种人类文化可以分成三个部分：1、经济和技术；2、社会结构；3、意识形态 3. 什么是文化文化就是你们的生活方式和认识世界的方式。 文化就是你的典型行为与典型认识 4.

律处分条例》。《条例》修订的背景和过程 5. 《条例》修订后的亮点政治纪律组织纪律廉洁纪律群众纪律工作纪律生活纪律 6. 《条例》修订后的亮点新增 11处修改65条整合 2条共142条 7. 《条例》

5. 敬业乐业，追求事业的成就工作不是为糊口 工作不是为老板 经验是向上发展的踏脚石 对工作负责，为赢得别人的赞赏和尊重 享受每天的生活 结交事业的朋友 不妨患轻度“工作狂”病 6. 职业资产：累积职