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 企业劳动关系管理的要点、难点和弱点

、重证据) 民营、外资企业增速快于国有企业(劳动监察的重点) 集体争议有加速趋势(国企改制、裁员、合资、并购、关闭) 企业败诉比例高于员工(保护弱者、举证倒置、工作基础差) 绝大部分争议处较低层次(无规则、违反规则、非真正的争议)

2012-05-26    10026    0
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 经济和环境法律制度

第二节 企业法一、国有企业法 (一)国有企业法概念 国有企业,又称全民所有制企业,是指财产属于国家所有,依法自主经营、自负盈亏、独立核算的社会主义商品生产和经营单位。 (二)国有企业的经营权 5. (

2012-04-07    23884    0
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 现代物流采购与仓储管理

80、90年代,企业开始把着眼点放开至物流活动的整个过程,包括原材料的供应商和制成品的分销商。 物流:组织内部对“流”的优化;供应链:外部整合 供应商生产厂家批发商零售商顾客信息流产品流现金流 10. 第一讲

2009-01-24    27593    0
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 174人力资源管理变革与企业竞争力

、“资本短缺”到人才竞争时代的开始 国有企业生存危机 人力的吸纳、维系和激励的问题突出,特别是人才激励制度 留学回国、硅谷、郭的问题 4. 国内企业人力资源管理五大问题     1、   雇佣一个不恰当的人来从事工作。 (政

2009-11-12    6401    0
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 JAC品牌营销整合二

能、动能与势能三能一体的巨大能量 任何一种体系的缺乏,都将导致营销整体体系的运行不畅和资源耗损。国有企业的传统与单一的营销体系必须接受全新的改造方能生存传播 在IMC理论中,传播成为企业营销外化的一种

2010-08-01    6602    0
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 金融保险业党员干部党课培训课件模板

作用,在维护国家经济金融安全中发挥着“压舱石”和“稳定器”的作用。做好新形势下的金融工作,必须把坚持党的领导、加强党的建设作为“根”和“魂”,充分发挥好党组织的领导核心和政治核心作用,全面落实十九大提

2020-09-22    1708    0
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 2024健全新时代志愿服务体系ppt学习课件

目录CONTENTS六健全特色鲜明的志愿文化体系七健全坚实有力的志愿服务支持保障体系八构建志愿服务国际合作交流新格局九加强组织领导 5. 第一章总体要求 6. 一、总体要求健全新时代志愿服务体系,要坚持以习近平新时代中国

2024-04-23    869    0
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 收购、兼并和企业重组

3、二十世纪60年代 特点:a.出现混合型兼并;b.伴随企业管理水平的提高;c.职业经理层对企业的控制与支配加强。 14. (一)美国企业购并4、二十世纪80年代 特点:a.小企业兼并大企业;b.投资银行家成为主角;c

2010-02-15    24230    0
P57

 财政学

国家机构支出 王室支出 文化等支出 生产性支出 4. (三)资本主义国家财政 1、收入:税收 债务收入 国有企业收入 2、支出:军事支出 国家机构支出 文教支出 经济支出 5. 第二节 财政学说简介一、中国古代的财政思想

2012-11-19    21302    0
P39

 学习解读2018年《中国共产党纪律处分条例》

气力建制度、立规矩、抓落实、重执行,强化日常管理和监督,充分发挥纪律建设标本兼治的利器作用。要切实加强纪律教育,把学习《条例》纳入党委(党组)理论学习中心组学习内容和党校(行政学院)教育课程,使铁的纪

2018-11-28    3094    1
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 某地产事业部项目建议书

三、项目安排和预期成果四、公司简介 3. **xx总公司地产事业部背景状况 xx总公司是xx市政府属下的大型国有企业,成立于1992年12月28日,注册资金62.8 亿元,现拥有资产128亿元。公司负责建设及运营

2011-12-14    15280    0
P100

 战略发展规划咨询项目战略规划报告PPT

) 2. 在国资公司有关领导和员工的通力配合和支持下,咨询项目按计划顺利进行,成功完成了第二阶段的工作内容第一阶段(1-6周) 内外部环境分析 与标杆企业研究第二阶段(7-13周) 战略发展规划与 国有资源整合第三阶段(14-16周)

2020-09-09    1196    0
P100

 战略发展规划咨询项目战略规划报告(讨论稿)PPT课件

) 2. 在国资公司有关领导和员工的通力配合和支持下,咨询项目按计划顺利进行,成功完成了第二阶段的工作内容第一阶段(1-6周) 内外部环境分析 与标杆企业研究第二阶段(7-13周) 战略发展规划与 国有资源整合第三阶段(14-16周)

2019-02-24    2725    0
P26

 德勤《企业不同发展战略阶段与绩效指标设计》

组织架构扁平化,增加灵活性 注重培训、学习和发展 劳动合同出现新意 塑造人力资本管理品牌 行政工作采用新思路、新技术 全球合理化,而非标准化 工作安排弹性化 日趋关注个人福利 5. 总体政策四险一金公司福利假期短期伤残补

2012-03-09    17790    0
P26

 德勤-绩效指标设计

组织架构扁平化,增加灵活性 注重培训、学习和发展 劳动合同出现新意 塑造人力资本管理品牌 行政工作采用新思路、新技术 全球合理化,而非标准化 工作安排弹性化 日趋关注个人福利 5. 总体政策四险一金公司福利假期短期伤残补

2011-03-11    18536    0
P26

 【课件】德勤-绩效指标设计-25页

组织架构扁平化,增加灵活性 注重培训、学习和发展 劳动合同出现新意 塑造人力资本管理品牌 行政工作采用新思路、新技术 全球合理化,而非标准化 工作安排弹性化 日趋关注个人福利 5. 总体政策四险一金公司福利假期短期伤残补

2010-03-09    25511    0
P92

 大学生就业指导ppt

大学生就业制度则是指国家为规范大学生的就业行为,确保就业工作的有序进行,制订的一系列针对大学生就业的制度与政策。 6. 2019/12/11就业指导课件61、人才聘用制度:人才聘用制度是我国国有企业、事业单位人员选拔任用、聘任聘用的一系列规章制度的总称。

2019-12-10    3376    0
P150

 河南开普化工企业发展战略规划

… … … … … … … … … … … … … … … … …25 第二章 业务发展战略:主业的加强与扩展 第一节 开普化工现状产业链透视… … … … … … … … … … … … … … … …

2009-07-07    8088    0
P150

 发展战略规划

… … … … … … … … … … … … … … … … …25 第二章 业务发展战略:主业的加强与扩展 第一节 开普化工现状产业链透视… … … … … … … … … … … … … … … …

2011-10-13    18335    0
P34

 财务管理导论

商品资金 货币资金 5. 三、资金流转中存在的经济关系1.所有者:国家、法人、个人、外商 委托代理问题、内部人控制 2.债权人:金融中介机构(银行、基金、信托投资公司)、债券持有人、商业信用提供者(供应商)

2012-04-18    14728    0
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