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  国有企业经营管理问题及策略分析—工矿企业   摘要：近几年来,我国国有企业经营形势步履艰难,多年积聚起来的诸多矛盾日益突出,绝大部分固有企业处于停产、半停产状态,有相当一部分企业亏损令人担忧,不堪重负

 中小型国有房地产企业品牌建设存在的 问题及对策建议思考 二十一世纪是品牌竞天下的新时代，品牌力的大小决定了市场的归属。中小型国有房地产企业，面对激烈的市场竞争、多样化的消费需求、亟待完善的内部环境

战略薪酬管理——《国有钢铁企业薪酬管理存在的问题及对策》 一、 关于论题（提出什么问题；提出问题的根据；论题的价值） 随着国内外市场竞争的激烈，国有钢铁企业面临着越来越大的压力。本文对国有钢铁企业薪酬管理

 加强国有企业混合所有制改革存在的 问题及对策建议思考 文章首先概括介绍我国国有企业混合所有制改革情况，然后总结国企混改中存在的三个问题，在此基础上对国企混改促进企业发展的作用机理进行了分析，最后提

加强国有企业基层党组织思想政治工作 存在的问题及对策建议思考 当前我国社会建设进程和经济水平的提升，虽然为国有企业带来了更多的发展机遇，但是也带来了新的挑战。而国有企业的改革和发展，必然促使国有企业基

 新形势下国有企业纪检监察工作存在 的问题及创新建议思考 十九大以来，党和国家进一步加强了反腐败斗争的力度，加快了党风廉政建设进度，在反腐倡廉工作中取得了显著的成果，与此同时，十九大对于纪检监察工作

 新形势下加强国有企业思想工作存在 的问题及对策建议思考 新时期社会市场经济的发展助推了国有企业的改革进程，国有企业的发展和员工切身利益之间存在着较为紧密的关系，对国计民生产生了较为深远的影响。在此

 新形势下国有企业共青团工作存在的 问题及对策建议思考 共青团是中国共产党领导的先进青年的群团组织，是党的助手和后备军，是党联系青年群众的桥梁和纽带。青年工作抓住的是当下，传承的是根脉，面向的是未来

 新时期国有企业人力资源管理工作 存在的问题及对策建议思考 本文通过分析新形势下国企人力资源管理方面的新要求，详细分析了当前国有企业人力资源管理遇到的问题，结合具体的实际情况，提出一系列切实可行的有

 国有企业在“三重一大”决策中存在 的问题及对策建议思考 文章从决策范围、可操作性、决策流程、监督机制四个方面分析了“三重一大”事项决策过程中的常见问题，针对每一方面所出现的问题，提出了相应的解决途

 新形势下国有企业宣传思想工作存在 的问题及对策建议思考 新时期国有企业宣传思想工作面临的问题多种多样，既有思想意识多元化造成工作环境复杂化，也有传统工作模式相对陈旧刻板影响教育引导效果。这是长期粗

 新时期国有企业文化创新建设存在的 问题及创新路径思考 本文分析了国有企业文化创新建设的现状，并强调了新时期背景下落实国有企业文化创新建设的重要意义。同时，从完善企业文化建设机制、强化企业文化的宣传

 题 目：国有商业银行绿色信贷发展问题研究-以浙江三家上市公 为例 摘 要 绿色信贷表示在节能减排、环保基础上发放贷款，进而加快经济稳定发展。银监会非常关注金融支持的生态文明建设活动，将绿色信贷当做

 当前国有企业巡视巡察工作面临的 问题及对策建议思考 国有企业承担着国有资产保值增值的使命任务，面对全面从严治党新形势新要求，实现对所管理党组织的巡视巡察全覆盖是当前一项重要政治任务。为此本文从分析

 加强国有企业监督执纪四种形态存在 的问题及对策建议思考 目前我党提出了实践运用监督执纪四种形态的国有企业监督管理方式，是全面落实从严治党，强化治党的有效方式，是能够有效提高国有企业党组织纪律的有效

 XX市市政工程建设行业国有企业薪酬 管理存在的问题及建议调研报告 XX市市政工程建设行业某国有企业薪酬管理制度存在着一系列典型问题，比如，薪酬结构不合理、报酬因素不明晰；薪酬水平“一高一低”，关键

浅谈如何应对国有划拨土地使用权出让和转让中存在的问题 李丽娟 近年来，随着机关、企事业单位和居住城镇的个人对划拨用地的出让和转让，划拨土地使用权转让呈上升趋势。例如,2007年，**区划拨土地使用权转让13

 国有企业人力资源管理薪酬改革存在 的问题及对策建议思考 企业管理是当前企业在激烈的市场竞争中，提高自身竞争实力的重要因素，而人力资源作为企业管理的重要内容，必须重视其能够发挥的作用，同时努力提高人

 当前国有企业离退休职工管理工作 存在的问题及对策建议思考 随着我国经济的飞速发展，我国人口老龄化问题日益严重。尤其在当前新形势下，大批国有企业退休人员到了退休年龄，离开工作几十年的岗位，国有企业退休

关于对国有企业薪酬管理体系改革存在的问题研究报告 （集团公司） 0．引言 伴随着经济的快速发展，企业数量在快速增加，企业之间的竞争越来越激烈。开放的全球市场使得企业面临挑战与机遇并存的局面。在国民经