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目的。方案的根本目的是进行产品的销售。本案涉及的品牌提升方案、品牌整合传播策略、产品理念的导出、产品包装设计以及定价策略及媒体传播的问题，均是为此根本目的进行服务的。营销策略及传播方案。本方案将会运用部分房地产市场调查数据提供部分的营

关系，平稳完成解决历史遗留问题的重大过渡，及在更具发展空间的前提下有效进行新的资产重组，为下一步更大力度的技术提升、市场开拓、特别是面向国内创业板的资本运作再造基础等重大问题之处置。 根据双方合作协议

负责投资项目的收集与前期调研工作； 2.       具体负责公司投资项目信息库、专家库的建设与维护； 3.       参与部门管理制度的制定； 4.       参与投资项目相关法律文件的起草； 5.       参与下属公司投资项目的论证过程；

我国现行税种设置一、流转税类。包括增值税、消费税、营业税和关税等4种税。 二、所得税类。包括企业所得税（适用于国有企业、集体企业、私营企业、联营企业、股份制企业等各类内资企业）、外商投资企业和外国企业所得税、个人所得税等3种税。

：指企业的流动资产、长期资产、固定资产、无形资产等占资产总额的比重。 1.资产结构的影响因素 企业的资产按其流动性（变现速度）分为流动资产和非流动资产两类。非流动资产的主要内容是企业的固定资产，它反映企业的生产规

1．房地产开发项目投资与一般建设项目投资的不同 对一般建设项目而言，其总投资是固定资产投资、建设期借款利息和流动资金之和。 对于开发后租售模式下的房地产开发项目而言，开发商本身所形成的固定资产大多数情况下很少甚至是零，房地产项目总投资基本就等于房地产项目的总成本费用。

清正廉洁的政治本色。反对腐败、建设廉洁政治，是党一贯坚持的鲜明政治立场，是人民关注的重大政治问题。这个问题解决不好，就会对党造成致命伤害，甚至亡党亡国。” 6. 认识新形势反腐败斗争的形势1、更加科学有效地防治腐败

第二节 企业法一、国有企业法 （一）国有企业法概念 国有企业，又称全民所有制企业，是指财产属于国家所有，依法自主经营、自负盈亏、独立核算的社会主义商品生产和经营单位。 （二）国有企业的经营权 5.

资产负债表 公营部门以及国有化工业的两个目标 有效性、效率、节约间的关系 20. 有限责任公司的组成和性质有限责任公司的特征： (1)有限责任——股东责任以出资额为限。 问题:贷款人/债权人应采取何种对策？

51～3年15～35％存货、 应收帐款商业银行、财务公司＋1～25～10年25～50%固定资产商业银行、财务公司＋3～75～10年10～25％固定资产 （次级求偿权）养老基金、财务公司、保险公司、专项基金等年收益率 3

资产负债表 公营部门以及国有化工业的两个目标 有效性、效率、节约间的关系 20. 有限责任公司的组成和性质有限责任公司的特征： (1)有限责任——股东责任以出资额为限。 问题:贷款人/债权人应采取何种对策？

专业性评估机构 兼营机构 我国： 资产评估公司 会计师事务所 7. 客体 评估对象－企业资产有形资产： 固定资产 机器设备 房地产 流动资产 原材料 存货 现金 银行存款 应收帐款 长期资产 债券 股票 无形资产：

物，股份合作制曾经成为九十年代我国农村经济和城镇国有、集体中小型企业改革的主导形式。随着非公有制经济在国民经济中地位的确立，人们不再把发展民营经济的问题与政治和意识形态联系在一起，股份合作制也因其存在

应收票据 预收款项 长期应收款销售商品、提供劳务收到的现金 16. 销售商品、提供劳务收到的现金 问题1： 关联方往来通过内部往来科目核算，内部往来核算销售、采购、资金拆借、利息等，不好判断，是否有必

1. 二、资金集中管理政策、银行关系、企业内部结构资金集中管理模式目录财务集中管理集团企业面临的问题资金集中管理结构集团企业帐户管理票据管理信贷融资管理对内、对外的业务结算利息制度建设资金计划与控制风

6. *62.授信工作 是指商业银行从事客户调查、业务受理、分析评价、授信决策与实施、授信后管理与问题授信管理等各项授信业务活动。具体包括： （1）贷前调查阶段 （2）贷款审查阶段 （3）贷款审批阶段

包括产权制度、决策与督导机制、激励制度、组织结构、董事问责制度等基本内容。 14. 二、企业集团治理结构的核心问题 （一）股权控制结构 在以资本为纽带的母子公司制的企业集团里，控制权研究的实质是产权结构或曰股权结构。

第一部分 我国企业薪酬管理 问题与趋势 3. 诊断薪酬方案的四大问题问题1：用要点表述清楚你公司薪酬系统的一个优点和三个缺点？ 问题2：你公司的薪酬系统体现出何种价值取向的分配原则？ 问题3：你对薪酬及公司薪酬系统的满意度有多高？

第一部分 我国企业薪酬管理 问题与趋势 3. 诊断薪酬方案的四大问题问题1：用要点表述清楚你公司薪酬系统的一个优点和三个缺点？ 问题2：你公司的薪酬系统体现出何种价值取向的分配原则？ 问题3：你对薪酬及公司薪酬系统的满意度有多高？

第一部分 我国企业薪酬管理 问题与趋势 3. 诊断薪酬方案的四大问题问题1：用要点表述清楚你公司薪酬系统的一个优点和三个缺点？ 问题2：你公司的薪酬系统体现出何种价值取向的分配原则？ 问题3：你对薪酬及公司薪酬系统的满意度有多高？