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党和国家机关基层组织工作条例》《中国共产党国有企业基层组织工作条例(试行)》分领域推进农村、社区、国企、机关、高校和各类学校、非公有制企业和社会组织党的基层组织建设中共中央政治局刚刚审议通过的《中国共

软、中国联通…… 此次海外学成归国，倾力传授国内和国际顶尖公司成功营销之道， 指导后WTO时代的中国企业真正提升核心管理优势和营销竞争力。专 业 源 于 实 战 王 牌 培 训 精 英 这就是王汉武 5

松下幸之助说：造物之前先造人 HP公司的做法： 1／10的营业额用来培训 1／10的员工从事人员培训工作 德国企业培训费＞高等教育经费 克林顿对美国人民的许诺－－教育投入 培训内容：技术性培训；作风性培训；理念性培训（其中后两者为企业文化培训）

49. 只有当团队是达到战略目标的最有效的方式时，才能去采用它，绝不能为时髦而组合团队。 50. 中国企业如何创建学习型企业提出以下6点意见： 一、以更新观念为先导 二、以“管理科学”为接口 三、以创建组织学习环境为基础

中国制造业基地形成规模和竞争力，部分产品在全球占有重要地位，出口导向特征日益突出（汽车的出口潜力） 中国企业对外投资将成为趋势（贸易壁垒、全球范围整合资源等） 汇率机制的逐步市场化、人民币走强 22. 中

层持股困境，百瑞信托将以独特的角度切入管理层持股投资业务，以深厚的专业积累和卓越的创新能力服务于中国企业…… 21. *行业特点　 　　信托公司是名符其实的金融“超级市场” ，是金融机构中唯一跨越货币

年收入30-50万 一般是二次置业甚至多次置业 主要由以下几种人群构成 中小企业主 三资企业/大型国企高级主管 高收入专业人士（律师/IT/会计师/广告人等） 高级公务员 海归派 （中小）影视/体育明星等

（三）我国现行税制结构按征税对象性质划分如下： 1. 流转税：增值税、消费税、营业税和关税 2. 所得税：企业所得税、外商投资企业和外国企业所得税、个人所得税和农牧业税 3. 资源税：资源税、城镇土地使用税、土地增值税、耕地占用税 4.

着朴素的人本哲学得以考证。故有“一个篱笆三个桩，一个好汉三个帮”的说法，人们也崇尚“和为贵”。为中国企业尽早接受国际先进管理思想和方法、革新组织结构、构建企业团队，打下了深厚而优良的文化基础。 5. 中层经理的处世原则

全国实施服务人员达到400名 65%以上的顾问人员超过50家用户以上的服务经验 全国6000家大中型用户 中国企业500强中25%是泛微的客户 中国高成长民营企业中12%是泛微客户顾 泛微服务过29家世界1000强公司

36. 企业文化发展演变：企业文化理论的系统阐述（四重奏）1、美籍日裔学者威廉·大内，《Z理论――美国企业界怎样迎接日本的挑战》：终身雇佣、逐级晋升、民主决策、全面质量管理 2、《日本企业管理艺术》 ，

2008中国电信预测 11. 移动通信产业我国的第一和第二代移动通信市场几乎100%被外国公司占领，事实证明，我国企业在第二代移动通信设备市场中，已不可能有任何作为。 第三代移动通信提供了巨大的国际和国内市场：至2

工作：指组织中一组职责相似的职位的集合。例如，某企业办公室有三个秘书,这三个秘书职位就构成一个秘书工作。它在我国企业人事管理中与岗位、职务同义。 4. 今日议题工作评价的定义 工作评价的意义 工作评价的注意事项 工作评价的方法介绍

知识系统管理系统技术系统价值系统 27. 4-1上述观点的总结引用自：路风、张宏音、王铁民，《寻求加入WTO后中国企业竞争力的源泉》——对宝钢在汽车板市场赢得竞争优势过程的分析，《管理世界》，2002年110-127

家，包括我国的台湾省都已出现了本科、硕士层次的技术教育，即开始实施高层次的技术应用型人才培养。在我国企业一线人才队伍中，也已开始出现本科生、硕士生甚至是博士生工艺技术员或工艺工程师。 明确不同专业高级技术应用型人才的ＫＡＱ。

村党支部围绕巩固党在城市的执政基础、增进群众福祉开展工作2、社区党支部围绕企业生产经营开展工作3、国企和集体企业党支部围绕筑牢学生理想信念根基，落实立德树人开展工作4、高校中党支部围绕引导和监督企业遵

分确定目标消费群 20. 娱乐型 保健型公务型商务型家庭型青年组老年组壮年外企私企及自由职业组壮年国企组壮年政府组壮年组30岁以下，中低收入，职业差别对中高档葡萄酒消费量无明显影响。30-49岁，收入

1990年，美国（C．K．Prahalad） 和英国学者（G．Hamel）《公司 核心能力》、《竞争未来》。 1996年开始，中国企业联合会、首 钢、宝钢、中石化、海尔的研究。企业竞争能力 ： 企业超越竞争对手，获得 长期利润的内

专家财务分析（自动化财务分析）：在充分研究国内企业（包括近1100家上市公司）历年财务报表的基础上，将现代的财务报表分析理论和技巧与中国企业的特点相结合，系统可对任何一个企业在任何一个会计期间，从财务的不同关注点，如利润或资产的质量如何

22. 222、附加减除费用适用范围和标准 ①每月4800 ②适用： 1、在中国境内外商投资企业和外国企业中工作的外籍人员； 2、应聘在中国境内的企业、事业单位、社会团体、国家机关中工作的外籍专家； 3