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2022年在国企干部大会的表态发言（新提任经理） 各位领导、同志们： 刚才，组织宣布了由我担任****职务的任命。我坚决拥护和服从上级党委的决定，衷心感谢组织和领导对我的关怀与信任。 自参加工作以来

中国企业：走出你的西方情结 当迈克尔·波特 （Michael Porter），约翰·科特（John P. Kotter），彼得·圣吉（Peter M. Senge）等名字在北京的朋友圈中变得琅琅上口

某国企垃圾分类工作实施方案 为充分发挥全集团干部职工在垃圾分类工作中的带头作用，根据上级文件精神，全面开展城投集团生活垃圾分类工作，制定实施本方案。 一、工作目标 做好垃圾分类的宣传教育，推进集团垃

全年累计实现营业收入x亿元，同比增长x%。 （七）党组织基本情况。集团党委成立于x年，隶属于省政府国资委党委，x年x月进行换届选举，目前党委委员为x人。公司党委下属共有党组织53个，包括6个党委、47

 国企储备干部拓展培训述职报告 提纲 一、提高了我的思想认识 二、认真完成了阶段性学习任务 三、严格遵守学习纪律，积极参与班委组织的各项活动 正文： 实施“千名储备干部培养工程”是路局、路局党委贯彻

国企党委理论学习中心组2022年学习计划 2022年，××公司党委理论学习中心组将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为引领，深入学习党的十九届六中全会精神，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想

 当前国企人力资源管理存在的问题 及对策建议思考 国企在改革发展的过程中，必须要重视人力资源管理的创新，从文化建设、制度完善、理念转变等各个维度出发，改变人力资源管理的模式，高效合理地利用人力资源，

国企2020年上半年经济运行分析报告 上半年，按照集团公司部署和要求，在全国上下应对新冠肺炎疫情防控的非常时期，公司坚持一手抓疫情防控、一手抓复工复产，全体员工目标同向、行动同步、措施同力，在抓紧抓

时光荏苒，转眼间2024年上半年已经过去。回顾这半年的工作历程，有汗水，有欢笑，更有沉甸甸的责任与使命。在这半年的时间里，我本着认真负责、积极进取的态度，在学习、工作和作风等方面取得了一定的成绩

国企个人工作总结及工作计划 根据公司年终工作部署，为今后工作打下坚实的基础，在公司领导的正确领导和关怀下，围绕着本职工作，立足岗位、兢兢业业、踏实工作，较好的完成各项任务，通过总结一年来的工作，从主

破解中国企业10大管理难题 公司追求客户满意的种种实践活动，最终都归于一个中心：如何提升现有客户的忠诚度。          　　客户留存率的计算方法十分简单。         如果一个公司一周内丢

 2023年某国企公司培训班开班讲话稿 提纲 一、正确明晰培训的意义，提高“我要学”的思想认识 二、切实找准培训的路径，理清“学什么”的目标定位 三、准确把握培训的要求，做好“怎么学”的行动落实 四

中国企业人力资源管理调查报告 ——岗位管理现状 内容摘要：我国企业对通过岗位分析加强岗位管理规范化的态度基本一致，但管理规范化水平有待进一步提高。绝大多数企业进行过组织结构调整和人员调整，且主要以小

国企创新薪酬人力资源活力调研报告 国企改革是推动企业成为真正市场主体的必由之路。为把两个“一以贯之”落到实处，有序推进“三项制度”改革，建立与市场相适应的薪酬分配体系，激发公司人力资源活力，推动公司

2023年某国企党委上半年工作总结 2023年，在疫情防控形势发生根本性转变之后，XX党委紧紧抓住这个难得的发展机遇，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的XX大精神，在XX（上

某国企2024年上半年党建工作总结 今年以来，*党委紧紧围绕*党委的决策部署和主题主线，创新开展*活动，围绕基层党建*，持续推进全面从严治党向纵深发展、向基层延伸，促进党建与生产经营深度融合，为*高质量发展提供坚强保证。

外国企业常驻代表机构登记表 Foreign Business Agencies in China Application for Registration     中华人民共和国国家工商行政管理局制

 国企公司纪律作风整顿工作总结报告 为扎实推动党纪学习教育走深走实、取得实效。公司党总支针对基层单位纪律松散、作风不实、个别党员和一线干部违纪等问题，以严肃法纪、严明规矩、改进作风、推动工作为目标，

《六西格玛在中国企业的实施—质量与流程能力的双重提升》     第一讲 质量的发展 1．引言 2．质量的定义 3．质量发展的历史 4．质量的四个等级   第二讲 粗放管理和精细管理 1．引言 2．粗放管理的特征