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国际物流考试试题及答案 一、选题10分 （ 每题1 分）） 1. 广义的国际物流是指（ D ） A. 国际货物物流 B. 贸易型国际物流 C. 非贸易型国际物流 D. 贸易型国际物流与非贸易型国际物流

1. 国际贸易理论与实务 北京理工大学管理与经济学院 董瑾 E-mail:dongjin -t@sohu.com 2. 教材与参考书目董瑾主编：《国际贸易理论与实务（修订版）》，北京理工大学出版社，2001年。

5.12国际护士节活动总结 　　下午去参加医学院的纪念5.12国际护士节及授帽仪式活动，很受感染。这些未来的护士，虽然目前他们的身份是学生，总感觉他们是一群特殊的学生，纯洁的学生，学生活动很富有特点和独立性、针对性。

国际工程合同选择及其对投资的影响 国际工程合同选择及其对投资的影响 　　 众所周知，建设市场基本是一个买方市场，因为以“菲迪克”为代表的公认标准合同形式及条款基本是从维护业主利益出发的。然而，在现实

国际租赁合同(样式二) 　　本协议于１９××年×月×日在中国××签订。签约一方：＿＿＿＿公司，主营业所在××（以下称承租人）；签约另一方：＿＿＿＿公司，主营业所在××（以下称出租人）。根据本协议，按

国际业务自查报告 为配合人民银行综合执法中相关国际业务部分的检查内容，同时也加强国际业务的管理工作，确保国际业务安全、稳定、持续运行，根据要求对我行2011年度及2012年度的外汇业务开展情况进行一次自查。整个自查工作情况汇报如下：

1. 国际商务讲座国际贸易理论 2. 国际贸易理论16-17世纪 重商主义（Thomas Mun） 18世纪 绝对优势理论（Adam Smith） 19世纪 比较优势理论（David Ricardo）

国际护士节节日由来 　　国际护士节频道专门为朋友们编辑整理了国际护士节节日由来，希望对朋友们有所帮助! 　　1854年至1856年间，英法联军与沙俄发生激战。在英国一家医院任护士主任的南丁格尔，带领

国际货代标准操作流程图 一、接受货主询价 1、海运询价： ①需掌握发货港至各大洲，各大航线常用的，及货主常需服务的港口，价格；②主要船公司船期信息；③需要时应向询价货主问明一些类别信息，如货名，危险级别等。（水路危规）

关注国际护士节 　　对国际护士节你了解多少呢，看看下文吧! 　　“5.12”国际护士节是为纪念国际医务护理创始人南丁格尔而设定的纪念日。举行纪念活动，目的在于激励广大护士纪承和发扬护理事业的光荣传统

帮助你成功地建立及管理 消费者与品牌间的关系 17. 为什么出现360度品牌管理？ 18. 两年前的国际工作小组报告各事务单位各自为政 广告的业务待遇状况愈上 与客户高层的关系被受管理顾问公司威胁 来自主要客户的压力越来越大

对外贸易是指一个国家的对外商品交换。它包括进口和出口两部分，所以也称做进出口贸易或输出入贸易。也就是说，国际贸易是国与国之间的商品交换，随着科学的进步，生产和经济的发展，与传统的商品交换相比较。交换的商品种

国际劳务合同书 　　以_________公司，总部设于_________为一方（以下简称“雇主”）和以中国_________公司，总部设于中华人民共和国_________为另一方（以下简称“中国公司

国际专利技术许可合同 　　合同目录 　　第一条 定义 　　第二条 合同范围 　　第三条 合同价格 　　第四条 支付条件 　　第五条 资料的交付和改进 　　第六条 侵权和保证 　　第七条 税费 　　第八条

国际技术转让合同（1） 前　　言 合同号 　　本合同于 年 月 日在 签订。 　　甲方为：中国 公司 　　合同工厂：中国 厂（以下简称甲方） 　　乙方为： 国 公司（以下简称乙方）。 第一章　合同内容

国际技术转让合同（2） 　　前　　言　　 　　合同号 　　本合同于____年____月____日在____签订。 　　甲方为：中国____公司 　　合同工厂：中国____厂(以下简称甲方) 　　乙方

国际经销合同　样本 此协议于［日期］由［名称］［个人或实体类型及国家名，或协议签订地］［地址］（“制造商”）和 　 　［名称］［个人或实体类型及国家名，或协议签订地］［地址］（“经销商”）双方签订。

国际会议主持词 第一篇：国际会议chairman主持词 the first china unconventional gas summit distinguished guests, ladies and

512国际护士节活动方案 　　为隆重纪念XX年国际护士节，进一步推动xx市精神文明建设，促进xx市护理工作发展，弘扬南丁格尔精神，展示我市护理队伍良好精神风貌和职业风范，激励全体护士爱岗敬业、积极进

国际工程公司人才之道 核心提示：国内工程公司应该清醒地认识到在关注工程三大控制的同时，必须高度重视人力资源的开发与管理，将人力资源管理的思想上升到战略的高度，不断地强化人才优势，吸引、培养并留住优秀核心人才。