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 【课件】人大-工作分析专题-操作流程及方法

重点工作分析 任职资格分析招聘要素 学历要求 特定能力 特定知识 特定经验 考核要素 培训要素工作 说明书应用于HRM 的各项职能 3. 第一阶段 部门职责、任务清单与岗位职责 1、填写工作日志:各部门连

2012-08-03    20692    0
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 工作分析方法

重点工作分析 任职资格分析招聘要素 学历要求 特定能力 特定知识 特定经验 考核要素 培训要素工作 说明书应用于HRM 的各项职能 3. 第一阶段 部门职责、任务清单与岗位职责 1、填写工作日志:各部门连

2011-03-22    26796    0
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 【课件】工作分析操作流程及方法

重点工作分析 任职资格分析招聘要素 学历要求 特定能力 特定知识 特定经验 考核要素 培训要素工作 说明书应用于HRM 的各项职能 3. 第一阶段 部门职责、任务清单与岗位职责 1、填写工作日志:各部门连

2011-10-01    12678    0
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 会计报表分析与阅读

三、资产负债表的阅读和分析 四、损益表的阅读和分析 五、现金流量表的阅读和分析 六、会计报表附注和财务情况说明书阅读和分析 七、改制中需要注意的几个问题 3. 一、会计概述(一)会计的概念 (二)会计核算的对象

2012-02-15    16369    0
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 网络会计信息管理

1、会计电算化工作的宏观管理(2)计算机替代手工记账(甩账)的管理: 采用电子计算机替代手工记帐,是指应用会计软件输入会计数据,由电子 算机对会计数据进行处理,并打印输出会计帐簿和报表。 替代手工记帐的单位,应具备以下条件: 1、配备

2012-10-20    15073    0
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 湿陷性黄土的工程性质PPT

材料是从中亚西亚搬运来的。形成黄土的自然环境是干旱或搬干旱地荒漠草原。    我国黄土的颗粒组成、物和化学成分都有自南向北逐渐变化的趋势,黄土颗粒自东南向西北逐渐变粗,在同一区域内,高山和低地都有黄

2019-05-29    1273    0
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 垃圾分类知识讲解课件模版ppt

吨废纸,可免于砍伐用于生产1200吨纸的林木。一吨易拉罐熔化后能结成一吨很好的铝块,可少采20吨铝。生活垃圾中有30%~40%可以回收利用,应珍惜这个小本大利的资源。 大家也可以利用易拉罐制作笔盒,

2019-12-17    2229    0
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 经典流程--系统分析方法

车间生产调度处设备管理处技术质量处第九生产车间厂 医 务室小 车 队企 管 科质 检 科计算 中心综合计划处统 科销售管理科成 品 库业务联系部市场分析部甲 班 组丙 班 组乙 班 组丁 班 组党委办公室团 委工

2009-06-23    18973    0
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 市药械不良反应培训

3、医疗器械不良事件常见表现 42. 造成不良事件的原因三个角度发现 从产品的角度:产品本身存在质量、设计、材料、说明书、标签、刻度等缺陷。例如:患者、护理人员或操作人员由于器械的缺陷、故障或错误操作而受到伤害;器械的

2020-04-21    1160    1
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 如何招聘适合的员工

人力资源方面的知识(know—who)。 4. 人力资源是第一资源自然资源:未经开发的土地、山川、藏等。 资本资源:如资金、机器、设备等,人们并不直接消费资本本身,利用它创造新产品和新价值。 信息资

2010-05-10    12150    0
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 第9章工程控制测量ppt

§9-1 控制测量概述一.基本术语 测量工作的基本原则之一——“先控制,后部”。 从程序来看,先建立控制网,然后再根据控制网进行部(又称细部)测量或测设。 无论是测绘还是测设,都需以测区内部或附近的具有控制意义的基准点为依据来进行。水

2019-04-22    1379    0
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 如何推进6S

●避免出现多余的文具、桌、椅等办公设备。 12. 4、故障为零 ﹝6S是交货期的保证﹞ 工厂无尘化; 无屑、块和漏油,经常擦试和保养,机械稼动率高; 模具、工装夹具管理良好,调试、寻找时间减少; 设备产能、人员效率稳定,综合效率可把握性高;

2010-07-14    7317    0
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 如何推進6S

●避免出现多余的文具、桌、椅等办公设备。 12. 4、故障为零 ﹝6S是交货期的保证﹞ 工厂无尘化; 无屑、块和漏油,经常擦试和保养,机械稼动率高; 模具、工装夹具管理良好,调试、寻找时间减少; 设备产能、人员效率稳定,综合效率可把握性高;

2011-02-16    17873    0
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 【新部编版】小学五年级上语文22.《四季之美》优质精品公开课课件

人所感受到的四季变化的微妙之美,以及属于平安时代的斑驳的风俗世相、复杂的人情世界以及日常生活中的琐小事的瞬间之美。知识锦囊 5. 教学目标1.会认“窠、旷”等6个生字,会写“黎、晕”等9个生字,正确读写“黎明、红晕”等词语。2

2019-08-22    9260    0
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 PMP_PMBOK图解项目管理(完整版_经典!)ppt

目标的SMART具体 量化 合理/可实现 远近结合相关有时间限制吴永达 13. 练习题你被指责你范围说明书里面某些规格描述不符合SMART目标原则,何谓SMART目标? A.目标要比成功完成项目所必需的详细地多

2018-12-04    4904    0
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 【课件】企业员工工作管理

员工管理与企业文化 2 3. 导语:人力资源管理的内容人力资源管理内容人 力 资 源 规 划企 业 设 工 作 分 析招 聘 与 录 用培 训 与 开 发员 工 福 利 薪 资 管 理员 工 绩 效 考

2011-03-07    24045    0
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 企业员工工作管理

员工管理与企业文化 2 3. 导语:人力资源管理的内容人力资源管理内容人 力 资 源 规 划企 业 设 工 作 分 析招 聘 与 录 用培 训 与 开 发员 工 福 利 薪 资 管 理员 工 绩 效 考

2011-04-08    16647    0
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 企業員工工作管理ppt

员工管理与企业文化 2 3. 导语:人力资源管理的内容人力资源管理内容人 力 资 源 规 划企 业 设 工 作 分 析招 聘 与 录 用培 训 与 开 发员 工 福 利 薪 资 管 理员 工 绩 效 考

2019-04-01    1892    0
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 【课件】企业员工工作管理-52页

员工管理与企业文化 2 3. 导语:人力资源管理的内容人力资源管理内容人 力 资 源 规 划企 业 设 工 作 分 析招 聘 与 录 用培 训 与 开 发员 工 福 利 薪 资 管 理员 工 绩 效 考

2010-08-23    24724    0
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 工作管理

员工管理与企业文化 2 3. 导语:人力资源管理的内容人力资源管理内容人 力 资 源 规 划企 业 设 工 作 分 析招 聘 与 录 用培 训 与 开 发员 工 福 利 薪 资 管 理员 工 绩 效 考

2009-06-20    3687    0
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