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 【部编版】五年级上册语文《16 松鼠》优质公开课课件(共77张PPT)

zhuī我会认朗读课文 扫清障碍驯良 杏仁 橡栗 矫健 翘起 歇凉 船舵 树杈 苔藓 宽敞 狭窄 勉强 圆锥 10. 鼠仁秀玲恼狭勉我会写珑shǔ rén xiù líng lóng xiē wō shí huá

2019-07-20    1163    0
P44

 葡萄酒初级基础知识PPT

葡萄酒是一种低酒精度,高营养,益脑健身的保健饮品.葡萄酒的营养成分有:糖类,醇类,酸类,氨物质,维生素,物质等。其中红色素和单宁酸具有抗氧化、延缓衰老的功效;维他命有丰富的铁质,可提高人体免疫力,增强抗感冒能力。

2019-05-26    1056    0
P59

 第八章环境与化学ppt课件

《中华人民共和国环境保护法》中所称环境,是指影响人类社会生存和发展的各种天然的和经过人工改造的自然因素总体,包括大气、水、海洋、土地、藏、森林、草原、野生动物、自然古迹、人文遗迹、自然保护区、风景名胜区、城市和乡村等。 1、自然环境

2019-02-26    1277    0
P100

 PMP项目管理培训课件ppt

要求:正式或非正式、概括或详细 5. 3.1活动定义依据1.事业环境因素 2.组织过程资产 3.项目范围说明书 4.工作分解结构 5.工作分解结构词汇表 6.项目管理计划工具与技术1.分解 2.模版 3.滚动式规划

2019-09-02    1496    0
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 某地产事业部项目建议书

2项目部总经理开发项 目确定市场营销部不通过项目概算财务测算工程预算销售费用 及收入预测与整体经营 划对比分析财务部组织各部门 调整项目概算评审通过工程、监 理招标2相关部门总经理财务部经理总经理经营管理部资金配合

2011-12-14    15283    0
P138

 xx战略规划-PPT-138页

盘活沉没资产北大纵横管理咨询公司 二零零一年四月 2. 导 读结论 战略分析 煤炭 集装箱 石油 化肥 铁石 粮食 战略选择与实施 3. 结 论 从本港货类多元化转向跨港货类专业化: 远期目标是跨港发展煤炭核心业务

2011-07-10    19750    0
P138

 大纵横-秦皇岛港务局战略规划

盘活沉没资产北大纵横管理咨询公司 二零零一年四月 2. 导 读结论 战略分析 煤炭 集装箱 石油 化肥 铁石 粮食 战略选择与实施 3. 结 论 从本港货类多元化转向跨港货类专业化: 远期目标是跨港发展煤炭核心业务

2012-04-01    5477    0
P29

 《中华人民共和国固体废物污染环境防治法》

置于容器中的气态的物品、物质以及法律、行政法规规定纳入固体废物管理的物品、物质 (石、渣土、混凝土块、废钢铁、玻璃、废屑、废弃装饰材料等)建筑垃圾是指建设单位、施工单位新建、改建、扩建和拆除各类

2020-08-11    1623    0
P29

 建筑装饰饰面石材

1、钢化玻璃 特性:机械强度高、弹性好、热稳定好、后不易伤人、可发生自 爆。 应用:建筑物的门窗、隔墙、幕墙及橱窗、家具等。 2、夹层玻璃 特性:透明度好、抗冲击性强、片不会散落伤人,易可具有耐 久、耐热、耐

2017-01-12    23286    0
P29

 扩展资源装饰装修施工技术

1、钢化玻璃 特性:机械强度高、弹性好、热稳定好、后不易伤人、可发生自 爆。 应用:建筑物的门窗、隔墙、幕墙及橱窗、家具等。 2、夹层玻璃 特性:透明度好、抗冲击性强、片不会散落伤人,易可具有耐 久、耐热、耐

2017-01-26    10075    0
P33

 【课件】工作分析介绍1

通过对工作输入、工作转换过程、工作输出、工作的关联特征、工作资源、工作环境背景等的分析,形成工作分析的结果——职务规范(也称作工作说明书)。 职务规范包括工作识别信息, 工作概要,工作职责和责任,以及任职资格的标准信息,为其他人力资源管理职能的使用提供方便。

2011-02-01    26562    0
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 汇丰集团2010薪酬福利体系规划方案

值来界定和安排各岗位的岗位薪酬水平。第二部分:岗位薪酬 13. 设计方式组织结构 岗位设计 职务说明书 岗位评估 评估结果排序 确定岗位级别 确定宽带薪资幅度职位序列 评估要素确定 要素定义与分级 设定表格

2009-06-24    27372    0
P32

 【实例】汇丰药业集团-2010年薪酬福利体系规划方案=22页

值来界定和安排各岗位的岗位薪酬水平。第二部分:岗位薪酬 13. 设计方式组织结构 岗位设计 职务说明书 岗位评估 评估结果排序 确定岗位级别 确定宽带薪资幅度职位序列 评估要素确定 要素定义与分级 设定表格

2010-03-20    7150    0
P33

 【课件】工作分析介绍-33页

通过对工作输入、工作转换过程、工作输出、工作的关联特征、工作资源、工作环境背景等的分析,形成工作分析的结果——职务规范(也称作工作说明书)。 职务规范包括工作识别信息, 工作概要,工作职责和责任,以及任职资格的标准信息,为其他人力资源管理职能的使用提供方便。

2009-08-02    15999    0
P33

 【课件】工作分析介绍

通过对工作输入、工作转换过程、工作输出、工作的关联特征、工作资源、工作环境背景等的分析,形成工作分析的结果——职务规范(也称作工作说明书)。 职务规范包括工作识别信息, 工作概要,工作职责和责任,以及任职资格的标准信息,为其他人力资源管理职能的使用提供方便。

2011-01-09    24589    0
P32

 【课件】基于战略的薪酬体系设计

1819202122232425现值市值 6. 结构化薪酬体系模型薪酬理念与政策任职资格标准职位说明书职位(职种) 价值评估内部公平性分析市场定价外部竞争力分析薪酬调整 与支付薪酬结构薪酬体系管理与优化541236企业

2009-08-18    31343    0
P33

 工作分析介绍

通过对工作输入、工作转换过程、工作输出、工作的关联特征、工作资源、工作环境背景等的分析,形成工作分析的结果——职务规范(也称作工作说明书)。 职务规范包括工作识别信息, 工作概要,工作职责和责任,以及任职资格的标准信息,为其他人力资源管理职能的使用提供方便。

2012-10-16    3505    0
P23

 049《拖延心理学》@tobe梁晓倩

学会利用零时间提升做事效率。 使用“非计划”日程表,明确可利用的时间。 要事为先,把首要的事情放在首要的位置上。 找出自己的最佳时间,在最佳状态处理最合适任务。再见!拖延症4.锦囊妙我想改变拖延!

2009-02-04    2732    0
P23

 六年级上册语文课件-《18我的伯父鲁迅先生》人教新课标ppt

,抨击国民党反动派的黑暗统治,揭露旧社会的罪恶,号召人民奋起抗争,引起反动派的极度恐慌,他们千方百地查禁鲁迅的作品,不允许发表,而且对他本人进行了残酷的迫害。 16. 比喻当时的社会一片黑暗,人民连一点民主和自由都没有。

2019-05-31    1067    0
P12

 荆轲刺秦王课件PPT

例如:荆轲和樊於期的对话,荆轲先用话挑起樊於期对秦的仇恨,再问樊於期对这样的深仇大恨怎么办,然后针对“顾不知所出耳”的表示,试探地提出了既能为樊於期报仇,又能保全燕国的计划,一层进一层,结果是樊於期慷慨陈辞,毅然自刎。

2019-05-15    1625    0
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