2012-垃圾分类-@秋叶语录
污染74%; 每回收1吨塑料饮料瓶可获得0.7吨二级原料; 每回收1吨废钢铁可炼好钢0.9吨,比用矿石冶炼节约成本47%,减少空气污染75%,减少97%的水污染和固体废物。Reduce(减量)Reus
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污染74%; 每回收1吨塑料饮料瓶可获得0.7吨二级原料; 每回收1吨废钢铁可炼好钢0.9吨,比用矿石冶炼节约成本47%,减少空气污染75%,减少97%的水污染和固体废物。Reduce(减量)Reus
1。主要原材料:指加工后构成产品主要实体的物资。 (1)原料:指未经工业加工的采掘业或农业的产品。矿石、 原棉、粮食、甘蔗、甜菜等。 (2)材料:由加工工业经过进一步加工的原料。合金、钢 材、面粉、棉纱、砖、瓦等。
**(1)中国传统文化:黄土文明—保守;官本位—DNA天然缺乏责任感。 9. **王安公司 顺德万家乐 早稻田大学 煤矿事故 10. **早稻田大学 11. **(2)工业化时间太短,人的普遍素质未到位德国,视工作为天职。
上游替代品业务 下游举个例子:企业环境要素 8. 3.删减 琐碎问题分析问题的紧急重要度 找出并删减琐碎的问题紧急重要和新成员谈心 (删减或外包)通知报道时间 (碎片时间做)准备销售培训 (纳入工作清单)成员纳新
上游替代品业务 下游举个例子:企业环境要素 8. 3.删减 琐碎问题分析问题的紧急重要度 找出并删减琐碎的问题紧急重要和新成员谈心 (删减或外包)通知报道时间 (碎片时间做)准备销售培训 (纳入工作清单)成员纳新
星材料,以确保安全。 11. 4、强风容易造成人员伤亡的其他情况。如:门窗玻璃、幕墙玻璃等被强风吹碎,玻璃飞溅打死打伤人员;行人在路上、桥上、水边被吹倒或吹落水中,被摔死摔伤或溺水;电线被风吹断,使行
工作经历工作经验只有认真总结自己的工作经历才能获得真正的工作经验 12. 碎片化时间利用碎片化时间完成大块的工作学会给单位碎片时间寻求多元化用途 13. 04友情 与 爱情 14. 大学里的爱情不可“强”求一切随“缘”
尔省(已撤销)、河北省的简称。 4. 词语讲解崎岖:形容山路不平。 山涧:山间的小水流。粉身碎骨:身体被粉碎,多指为了某种目的而丧生。 惊天动地:形容声势浩大或事业伟大。气壮山河:形容气势十分雄壮,可
“逸”是半包围结构,里面是“兔”,不是“免”。书写时千万注意哟!上涨闲暇抛开眉眼宝塔逃逸树梢 5. 三、形近字旷 ---扩 ---矿 yùn晕---荤---军 漆---膝---添 jūnhūnxītiānqīkuàngkuòkuàngyì逸---免---兔
是一个废弃的破棚子,玛丽终日在烟熏火燎中搅拌着锅里的矿渣。她衣裙上,双手上,留下了酸碱的点点烧痕。题目 10. 经过三年又九个月,他们终于在成吨的矿渣中提炼出了0.1克镭。 11. 在工作卓有成效的同
9℃思考: 为什么全球气温会升高? 4. 全球变暖1、原因二氧化碳含量增多自然原因:人为原因:燃烧矿物燃料产生毁林氟氯烃化合物等其他温室气体太阳活动、大气环流、火山活动、地壳运动等为什么? 5. 全球
*缅甸玉石的启示:新信息在缅甸开采玉石矿的市场上,摆放着各种未经过任何雕琢的矿石。这些矿石中有可能包含有大量的翡翠,也可能只有很少一点翡翠。买卖双方其实都不知道这些矿石中究竟含有多少翡翠。买主可以选择打
五、绩效考核的程序计划 实施 考核 47. Step 1 计 划回顾 组织目标确定增值产出确定产出的权重建立任务绩效指标建立任务绩效标准决定绩效跟踪方式计划面谈和确认计 划 —— 是绩效考核的首要工作,是决定绩效考核成效的核心步骤。
五、绩效考核的程序计划 实施 考核 46. Step 1 计 划回顾 组织目标确定增值产出确定产出的权重建立任务绩效指标建立任务绩效标准决定绩效跟踪方式计划面谈和确认计 划 —— 是绩效考核的首要工作,是决定绩效考核成效的核心步骤。
五、绩效考核的程序计划 实施 考核 45. Step 1 计 划回顾 组织目标确定增值产出确定产出的权重建立任务绩效指标建立任务绩效标准决定绩效跟踪方式计划面谈和确认计 划 —— 是绩效考核的首要工作,是决定绩效考核成效的核心步骤。
一、工作分析的概念 二、工作分析的作用 三、工作分析的原则 四、工作分析的方法 五、职务描述与职务说明书的编制 13. *工作分析的作用 1、员工聘用 3、培训开发 5、职务调整 2、绩效评估 4、薪酬预算
目标的SMART具体 量化 合理/可实现 远近结合相关有时间限制吴永达 13. 练习题你被指责你范围说明书里面某些规格描述不符合SMART目标原则,何谓SMART目标? A.目标要比成功完成项目所必需的详细地多
安全网进场要求供应厂商提供下列资料:(1)书面文字手续:《工业产品生产许可证》、《特种劳动防护用品安全标志证书》、使用说明书、近期检验报告。如果是复印件,应加盖供应厂商的红章,否则手续无效。(2)产品商的标识:每张安全网上
一、工作分析的概念 二、工作分析的作用 三、工作分析的原则 四、工作分析的方法 五、职务描述与职务说明书的编制 13. 13工作分析的作用 1、员工聘用 3、培训开发 5、职务调整 2、绩效评估 4、薪酬预算
术中伤及髂血管(1例) 术后漏尿46例,其中1例长达20余天(术后肾内结石落入输尿管切口处,ESWL击碎结石治愈) ,迟发性漏尿2例 术后结石复发2例 术后输尿管狭窄1例 双-J管未至膀胱4例 12. 3