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职位说明书表格 职 位 名 称 所 属 部 门 职责内容: 资格条件: 职 位 列 等 等至 等 担任人 职 称
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基本信息 职位名称:人力资源部经理 职位编号:SSHY-HR-1 所属部门:人力资源部 编制日期: 工作关系 职位目的 提升企业的人力资源质量,制定和运行人才吸纳、激励、开发、流动的机制。主要职责 描述 负责程度全权、负责承办、报审 绩效重点 一、 平台管理:制定及实施人力资源战略、规划和管理体系方案;搭建人力资源管理平台,组织、汇总、编制企业各项规章制度,调整及实施运行。1、 人力资源管理体系平台:人力规划:制定人力资源部的年、季、月工作计划及跟踪检查落实完成情况;拟订、审核人力资源各设项管理制度建立各级人力储备库。人力成本:汇总、核算人力成本。沟通协调:汇报工作,处理与地方政府、主管部门的关系,联络疏导对内、对外的各机构;控制、使用部门内各项承包费用。2、 规章制度平台: 组织设计;进行组织机构设计和工作设计,组织、落实机构设置,监督定岗、定员、定薪等情况。规章制度:组织编制基本管理制度及具体操作办法。监控管理:设计、运行管理流程和制度的监控管理体系。 负责 一. 方案被采纳;发现和杜绝问题;与企业总体战略规划协调一致。制度完备;制度规范;制度可行;制度有效。1、 体系平台科学,实现企业人才吸纳、激励、开发、流动的合理机制。对内、对外的各相关机构关系融洽、顺畅、协作,树立人力资源部的服务形象及管理形象。2、 制度平台搭建丰富规范,实现企业管理“制度化、程序化、标准化、信息化”。
1 简介1.1 目的本文档主要读者:产品总监、产品相关设计人员、技术总监、项目经理、开发相关人员、测试经理及相关测试人员等。1.2 说明项目名称:***网上商城简述:***网上商城是公司产品打造体系的一部分,主要表现形式是手机客户端,随着移动互联网用户的增多以及相关技术的普及,移动电子商务成为了日常生活的一部分,那么通过手机实现大宗商品的现货交易成为了公司发展的一个目标,
概要设计说明书 1 引言 1.1 编写目的 本设计书是高校固定资产管理项目程序的研发概要设计,将项目开发进程中或者项目结束后提供给双方人员使用,同时也可以作为实施后期的维护人员使用。 1.2 项目背景
职位说明书 职位名称 所属部门 部 直属上级 直属下级 协调部门 填写日期 2020年 月 日 岗位概要: 负责公司......等工作。 工作内容: 1.; 2.; 3.; 4.; 5.; 6.; 7
ΧΧ有限公司岗位工作说明书 一、岗位标识信息 岗位名称: QM主管 隶属部门: 品质保证部 岗位编码: 直接上级: 品质保证部经理 工资等级: 直接下级: 可轮换岗位: 无 分析日期: 二、岗位工作概述
品证部职务说明书 文件类别: 三级文件 文件编号: XZB-01-024A 版 本: A 制定日期: 2003/10/10 生效日期: 2003/10/20 内容页数: A4/18页 □非受控 (盖章)
翻译 ·英语翻译·法语翻译·西班牙语翻译·日语翻译·德语翻译·朝鲜语翻译·葡萄牙语翻译·中国方言翻译·其他语种翻译 ■ 英语翻译岗位描述:1、负责日常英语业务的翻译;2、接受主管的分配的翻译任务;3、保证翻译质量;4、翻译资料的整理收集、知识管理;5、翻译并与翻译团队成员沟通协作;6、参加部门内开展的专业
部门职能技术中心部门名称: 技术中心上级部门:总经理下属部门:技术管理部、质量管理部、安全环保部部门本职: 保障和提高企业技术水平。主要职能:(1) 制定技术部工作目标,报批后并执行。(2) 组织和协调各种技术人员开展技术革新和对重大技术问题的攻关工作。(3) 根据工程需要编写任务书和提出设计方案。(4) 参与技术谈判和对外技术
××有限公司岗位工作说明书 一、岗位标识信息 岗位名称: 往来核算会计 隶属部门: 财务部 岗位编码: 直接上级: 财务部经理 工资等级: 直接下级: 无 可轮换岗位:无 分析日期: 二、岗位工作概述
工作 标 准(word格式表格,打开后格式正常,转载请注明来自:香当网http://www.原链接已经失效或不安全/) 财务总监 主持公司财务战略的制定、财务管理及内部控制工作,筹集公司运营所需资金,完成企业财务计划。 1、利用财务核算与会计管理原理为公司经营决策提供依据,协助总经理制定公司战略,并主持公司财务战略规划的制定; 2、建立和完善财务部门,建立科学、系
技术研发部 技术研发部部长职务说明书 岗位名称 技术研发部部长 岗位编号 所在部门 技术研发部 岗位定员 直接上级 副总 工资等级 直接下级 产品研发工程师、工模夹具设计师、工艺工程师、实验室技术员
126W、140W。 第三款矿用隔爆型 LED 灯 适用范围 本系列灯具适用于有甲烷、煤尘等爆炸性混合物气体的煤层井下巷道及峒室内作固定式 局部照明用。当白炽灯灯具使用下瓦斯矿井下车场场四周、中心变电所、泵房和主要苍道时,
职 位 主办会计 编 号 页 码 第 页,共2页 隶 属 部 门 财务部 版本(次) 2003版(第1稿) 岗 位 概 述 负责领导本公司的会计人员办理会计事项,进行会计核算,实行会计监督,正确分配企业收益,协调好各方面的经济关系。 岗 位 职 责 1. 负责编制和执行预算、财务收支计划、信贷计划,拟定资金筹措和使用方案。 2. 负责进行成本费
店长职务说明书 岗位名称 店长 岗位编号 所在部门 运营部 岗位定员 直接上级 区域经理 工资等级 直接下级 店长助理、导购、收银员、现烤师、裱花师、水吧 薪酬类型 所辖人员 岗位分析日期 2020
法务专员职务说明书 法务专员岗位职责 1、协助企业法律顾问起草或组织审查企业的重要规章制度; 2、参与企业的投资、融资、租赁、资产转让、股改等涉及企业权益的重要经营活动的准备工作,并处理相关的法律事务;
产品需求规格说明书 来自:http://www.原链接已经失效或不安全 作者:林锐 电子工业出版社出版发行 { 项目名称 } 产品需求规格说明书 文件状态: [√] 草稿 [ ] 正式发布 [
运输经理_主管职位说明书 岗位描述: 1、全面负责运输业务日常运作管理,制定部门工作计划及预算; 2、运输业务的行业研究、体系建设、模式优化及流程制定; 3、运输合同的谈判,执行及管
山大奥太公司职位说明书 一、 岗位资料: 岗位名称: 审计员 岗位编号: ATSJ-01 岗位人数: 2人 职位等级: C类 所属部门: 审计部 直属上司职位: 副总经理 二、 岗位在组织中的位置 总经理
软件测试职位说明书 岗位描述: 1、技术人员职位,在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求,并能独立处理和解决所负责的任务; 2、组织和实施软件测试项目; 3、完成数据库应用软件的功能测试;