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 天电力建设公司战略报告

1. 天电力建设公司战略报告 ——“15+10”战略目录 1.前言 2.天津电建的内部战略分析 3.电建行业分析 4.天津电建的战略选择 5.战略描述与实施:15+10战略 6.附录 2. 前言1

2011-04-13    21827    0
P37

 环境教育的探索与学校的创

1. 环境教育的探索 与绿色学校的创 2. 什么是环境教育? 环境教育是否只是向受教育者传授“纯”自然科学知识? 环境问题是否与众多社会因素或人的因素相关? 环境教育是否需要更多地关注政治经济、价值观、文化和生活方式?

2012-01-19    20043    0
P51

 创伟大演示的五法则

界知名企业和品牌、众多国际论坛、一个奥斯卡获奖纪录片设计过演示PPT. 现在,他们给你带来… 创伟大演示PPT的 5大法则 2. 打开你的音响设备 首先按下F5键,打开幻灯片的自动放映功能, 然后按下空格键自本页开始播放

2010-04-15    25682    0
P59

 如何创学习型组织2

1. 如何创学习型组织 目 录 第1讲 学习型组织管理理论的性质 第2讲 学习力——学习型组织真谛之一 第3讲 快乐工作——学习型组织真谛之二 第4讲 创新——学习型组织真谛之三 2. 第1讲 学习型组织管理理论的性质【本讲重点】

2010-09-08    24203    0
P59

 如何创学习型组织

1. 如何创学习型组织 目 录 第1讲 学习型组织管理理论的性质 第2讲 学习力——学习型组织真谛之一 第3讲 快乐工作——学习型组织真谛之二 第4讲 创新——学习型组织真谛之三 2. 第1讲 学习型组织管理理论的性质【本讲重点】

2012-04-08    6298    0
P41

 沟通管理(沈明)-41页

中科院、北航、山大客座教授 国际项目管理资质认证评估师 国际项目管理资质认证中国区首批B级证书获得者沈明 2. 沟通管理 3. 沟通管理的概念项目沟通管理就是要保证项目信息及时、正确地提取、收集、传播、

2010-11-12    22712    0
P14

 统计学的应用

1. 本 章 架 構1.1 統計在商業與管理的應用 1.2 敘述統計與推論統計 1.3 統計的方法 2. 1.1 統計在商業與管理的應用統計的功能: 用來蒐集(collection)、組織(o

2012-02-23    5241    0
P45

 力豪外墙涂产品知识培训

1. 力豪外墙涂产品知识培训力豪 2. 1 真石漆质感漆123六大常用外墙漆种类 氟碳漆 仿花岗岩(水包水)43 水性平涂外墙漆65 仿花岗复合岩片漆5 3. 真石漆是由环保型高分子乳液聚合物、仿石

2019-11-09    1226    0
P61

 《从无到有创品牌》

1. “ Building A Brand From Scratch 从无到有创品牌 2. A Brand Is … 品牌是...A unique combination of three attributes

2010-10-06    23767    0
P32

 宁波龙钢铁绩效管理方案

绩效考核办法 绩效考核相关规定 绩效沟通 绩效申诉 绩效结果运用 3. 绩效管理的作用 绩效管理是宁波龙人力资源管理体系的基础,绩效考核的结果是确定员工晋升、岗位轮换、薪酬调整、福利、奖惩、培训发展等人

2010-04-17    15076    0
P32

 龙钢铁年度绩效管理方案

绩效考核办法 绩效考核相关规定 绩效沟通 绩效申诉 绩效结果运用 3. 绩效管理的作用 绩效管理是宁波龙人力资源管理体系的基础,绩效考核的结果是确定员工晋升、岗位轮换、薪酬调整、福利、奖惩、培训发展等人

2010-07-16    31630    0
P87

 陈德起:创学习型组织

1. 陈德起 教授创学习型组织 2. *两则故事:三只老鼠  三只老鼠一同去偷油喝。找到了一个油瓶,三只老鼠商量,一只踩着一只 的肩膀,轮流上去喝油。于是三只老鼠开始叠罗汉,当最后一只老鼠刚刚爬到

2011-08-26    25881    0
P82

 企業績效管理體系

1. 绩效管理体系建设实务主讲: 郭 巍 经济学博士 wilyguo@hotmail.com 2. 课程目标了解绩效管理体系建设的重要性及九大环节 学习如何根据自己企业的实际情况,循序渐进地建设自身的绩效管理体系 实战演练,掌握主要环节的具体操作<li data-id="

2010-04-12    9394    0
P82

 创学习型组织ppt

提纲:1、新经济时代的新型组织2、学习型组织如何学习3、介绍〈第五项修炼〉一、新经济时代新型组织1、知识经济带来的新变化; 2、学习型组织: 什么是学习型组织? 学习型组织的功能 3、学习型组织的发展趋势。知识经济社会的几个特点:新经济时代— 知识资源核心作用INTERNET网使人类集体创造力得以快速聚合和发挥,知识创新速度加快,也就意味着知识折旧速度加快企业生和死速度加快,竞争加剧;教育的概念和学习的概念发生根本性变化;提供终身学习的是新型的企业;无终身职业时代成功的企业必须是学习型组织知识经济核心价值?菲利浦用129亿美元买下麦克福特公司,财务人员只核算出13亿美元的可见资产。 97/100?ABB算出硬件产品的生产时间只占总工时的3%。 94%?IBM只有6%的员工在工厂里工作。---《管理革命》 知识经济?拉动社会经济的发展、企业利润增长要素是由人开发出来的软资源;新的知识 新的概念 创新的产品创新的服务变化加剧

2019-01-22    2872    0
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 知识管理的理论与实务

1. 知識管理的理論與實務陳年興 教授 中山大資管系 Email: nschen@cc.nsysu.edu.tw 2. 演講大綱知識管理的定義 知識管理的知識種類 知識管理的演進 知識管理的平台 Internet上知識管理的應用

2010-06-01    3005    0
P48

 市场调查的实务和运用

且客觀的調查及分析過程來產生於消費者、市場、通路、選民、觀眾的資訊。其最大的目的是提供制定策略的資訊基礎。本定義所隱含之幾個重點:依據直覺或一般的市場經驗來主導研究可能造成相當大的誤差.. 4.

2010-11-14    22233    0
P48

 市场调查的实务与运用

且客觀的調查及分析過程來產生於消費者、市場、通路、選民、觀眾的資訊。其最大的目的是提供制定策略的資訊基礎。本定義所隱含之幾個重點:依據直覺或一般的市場經驗來主導研究可能造成相當大的誤差.. 4.

2010-06-26    19101    0
P150

 人才培训与工作能力训练

教育訓練的需求分析與年度計劃的擬訂 教育訓練體系的構與課程教案的編纂 教育訓練方法的選擇與績效評估技巧 教育訓練的行政作業 教育訓練計劃書範例 企業內部講師系統的構 職涯發展體系的構 知識管理與習型組織 3. 人力資源管理作業流程關連圖

2012-08-24    22434    0
P14

 艾里克森的心理社会论

1. 艾里克森的心理社論 2. 心理社發展論主要內容發展危機 個體在社適應上產生心理上的困難 調適 調適自我之後,危機得以化解,個體的人格獲得 進一步發展。 不同年齡階段有不同的心理危機 前一段危機化解後,才能順利發展到下一階段

2009-11-26    4850    0
P120

 績效分析與顧問診斷實務

所羅門集團 行政中心 資深總監 人力資源 總監 所羅門科技股份有限公司 執行副總經理 歷: 美國南加里福尼亞大 (USC) 公共行政及司法行政雙碩士 榮譽榜: 1. 註冊高級企業經營顧問職稱 2.

2012-02-23    4165    0
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