现代物流对新欧亚大陆桥的影响
Federation of Logistics and Purchasing 2003新亚欧大陆桥区域经济合作国际研讨会 the 2003 International Symposium on Regional
2011-11-16
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P20 P21 医药代表初级培训
MCQC：激发兴趣、陈述(提问)、引证、成交 4. 第一步：了解客户 一、 市场调查：没有调查就没有发言权 必须了解以下情况 (一)本公司：企业形象、市场占有率(包括现有科室、适应症、处方医生)、公司营销策略和市场营销组合与市场的适应程度
2010-05-01
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P100 供应链管理案例精选课件ppt
始将目光从管理企业内部生产过程转向产品全生命周期中的供应环节和整个供应链系统。 2、横向一体化管理思想改变了管理人员的思维方式，把企业的资源概念扩展了，更倾向于与企业外部的资源建立配置联系，因此加强了对企业间业务流程的紧密性。
2019-05-06
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P36 复件 00职位分析技巧
综合 0 监控 0 创建 1 坐标 1 协商 1 精密作业 2 分析 2 指示 2 操作控制 3 汇编 4 引导 4 操作 5 复制 5 劝说 5 看管 6 比较 6 交流 6 进料取货 7 服务 7
2011-09-05
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P42 ××实业有限公司汽修厂主管人员培训
备，实现现场维修服务 6 7. 一、国内工程机械维修行业发展趋势及商机3.国内工程机械维修企业经营思想的变化 事后维修为主转变为计划维修为主 故障维修为主转变为顾问维修为主 用原位检测代替离位检测，将
2012-02-16
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P72 《以人为本创建现代企业管理团队》-72页
1. 以人为本创建现代企业管理团队 ——团队角色理论与实践——本资料选自国内最具含金量，最全面的《人力资源顶级方法与实操大全-2010最新经典版》 资料每年升级，全国各地免费送货，货到付款，详情咨询q
2010-09-05
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P72 《以人为本创建现代企业管理团队》
1. 以人为本创建现代企业管理团队 ——团队角色理论与实践—— 2. 现象： ——以前几乎所有公司都还是由老板或“头儿”来管 理的。无论从哪个意义上来看此人都是当家人 ——而现在，大多数大中型企业和几乎所有的社会
2010-07-18
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P43 现代物流产业发展与城市竞争力研究
three: 现代物流产业特性及其对城市经济增长的贡献 Chapter four: 现代物流业与城市竞争力的关联模式 Chapter five: 实证研究：现代物流与xx城市竞争力 3. Ⅰ 导 论 4.
2011-08-22
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P50 学习纪念五四运动100周年ppt
斗争史、中国共产党90多年奋斗史中来认识和把握。要从历史逻辑、实践逻辑、理论逻辑相结合的高度，从五四运动以来中国的政治史、思想史、文化史、社会史等各领域开展研究，总结历史规律，揭示历史趋势 7. 中共
2019-05-06
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P30 咨询建议书
5. 我们为大中型企业和高新技术企业提供高水准的管理咨询和管理培训，致力于将内外最佳的管理理论和先进的管理经验与中国企业的实际相结合，充分整合社会资源，帮助企业挖掘管理资源和管理要素，提升企业的核心竞
2011-02-19
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P30 关于某集团陆上产业整合初步咨询建议
5. 我们为大中型企业和高新技术企业提供高水准的管理咨询和管理培训，致力于将内外最佳的管理理论和先进的管理经验与中国企业的实际相结合，充分整合社会资源，帮助企业挖掘管理资源和管理要素，提升企业的核心竞
2011-07-10
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P31 《关键会议》投影片
程 介 绍目的：提升新团队主管管理水平 目标：掌握销售团队关键会议经营方法和工作要点 过程：理论讲授、小组研讨、活动参与 要领：积极思索、全心参与 收获：能组织策划团队关键会议，并通过关键会议进行销售管理工作3
2011-01-22
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P15 图书馆“信息素养”教育的功能
但它在新形势下，的确有新的内涵、内容、要求和实施方式，有了质的发展。 我的发言，是想从图书馆馆长（领导层）角度，谈一些认识，供大家研讨时参考。 3. 谈四个问题一、信息素养（ IL) 教育为什么日益显得重要？
2010-08-18
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P60 人员选聘技术与实践
普通教育程度 （GED） 6. 普通教育程度 （GED）教育水平 6级 推理能力 1、会应用逻辑的或科学的思考于广泛的 理论和实际问题； 2、会运用非文字的符号（公式、方程式、 图象等）于最困难的场合； 3、会处理各式各样抽象的变量，理解最
2009-10-24
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P90 2019年全国两会精神学习传达ppt课件
全国政协十三届二次会议★十三届全国人大二次会议议程★审议政府工作报告会发展计划执行情况与 2019年国民经济和社会发 展计划草案的报告审查2018年中央和地方预算 执行情况与2019年中央和地 方预算草案的报告常务委员会关于提请审
2019-04-14
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P36 上海同济-企业人力资源管理
1. 企业人力资源管理 上海市注册咨询专家 罗瑾琏 博士、教授 同济大学经济与管理学院人力资源开发专门研究 http：//www.tjhrd_--_ 2. 本课程的计划8个讲课单元、一次案例讨论-见图
2009-01-16
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P36 146企业人力资源管理
1. 企业人力资源管理 上海市注册咨询专家 罗瑾琏 博士、教授 同济大学经济与管理学院人力资源开发专门研究 2. 本课程的计划8个讲课单元、一次案例讨论-见图 团队作业：4个案例-见 发放之作业 个人作业：2篇论文
2011-10-16
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P36 企業人力資源管理
1. 企业人力资源管理 上海市注册咨询专家 罗瑾琏 博士、教授 同济大学经济与管理学院人力资源开发专门研究 http：//www.tjhrd_--_ 2. 本课程的计划8个讲课单元、一次案例讨论-见图
2011-08-10
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P30 中国某家居品牌成长分析
1. 中国xx家居品牌成长分析 2. xx家居市场概况兴起于九十年代的末期。 建筑xx化技术与应用的成熟催生xx家居市场 最早以xx小区住宅xx化系统面目出现 用户需求未被有效激发，基本应用占主导 个性化、艺术化特点不明显
2017-09-15
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P30 中国智能家居品牌成长分析
1. 中国xx家居品牌成长分析 2. xx家居市场概况兴起于九十年代的末期。 建筑xx化技术与应用的成熟催生xx家居市场 最早以xx小区住宅xx化系统面目出现 用户需求未被有效激发，基本应用占主导 个性化、艺术化特点不明显
2009-07-13
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