国际贸易理论
1. 国际商务讲座国际贸易理论 2. 国际贸易理论16-17世纪 重商主义（Thomas Mun） 18世纪 绝对优势理论（Adam Smith） 19世纪 比较优势理论（David Ricardo）
2012-11-10
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P21 P8 科技对营销的影响和意义
1. 科技对营销的影响和意义 99127181 戴伟戴伟 著 学号：99127181*1 2. 简 介 科技在管理其它方面的研究 现代营销就是战争 科技在营销方面的影响 科技在网络营销方面的影响 讨论网络营销的现状
2009-01-06
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P15 国际贸易基本理论
1. 国际贸易基本理论学习目标：了解国际分工的成因、发展、形式及作用，掌握各种国际贸易理论，理解世界市场与国际分工发展的同步性，熟悉世界市场的类型和特点以及商品的国别价值和国际价值以及国际价格的主要形
2010-03-17
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P19 27 人力资源的调配和流动
落实政策人员调配原 因 6. 德才兼备原则 机会均等原则 民主监督原则 “阶梯晋升”与“破格提拔”相结合 有计划替补和晋升原则人员职务升降原 则 7. 人员流动 8. Resignation/Quit （辞职） Dismissal（解雇）
2009-09-11
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P126 华立严正-胜任素质模型如何加强和改善人力资源系统
1. 胜任素质模型如何加强和改善人力资源系统严正 2. 目 录1、胜任素质模型与企业经营绩效的关系2、胜任素质模型的诞生、发展及其意义3、胜任素质模型的构建4、基于胜任素质模型的测评5、胜任素质模型的应用6、Q&A
2009-10-21
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P15 生态系统的结构和功能
1. 生态系统的结构和功能一、食物链和食物网二、生态系统的能量流动 三、生态系统的物质循环 2. 分析草原生态系统中部分生物的关系活动：1、草原上的植物在生态系统中具有什么作用？ 2、草原上的各种动物与草原的植被有什么关系？
2009-10-24
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P57 激励人的理论和策略
1. 激励人的理论和策略主讲人： 柯盛华 东风汽车公司党校*1 2. 激励是调动企业员工积极性的核心问题。 有效的激励是有效管理的关键和核心。 管理者管理水平高低，很大程度上体现在激励员工水平上。 Date2
2010-01-10
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P20 变压器运行中的检查和维护PPT
1. 变压器运行中的检查和维护 XXX供电局 配电部 XXX 2010年9月 2. 1、变压器投入前的检查 2、变压器运行中的检查 3、变压器的事故处理 3.1绕组故障 3.2套管故障
2019-05-16
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P81 和达2002年度经营计划
1. 上海和达汽车配件有限公司 2002年度经营计划 二00二年一月十五日 机密文件编号财务管理部：胡晓艳 审 计 部：彭毅 战略管理部：汪亚琨 曹华 2. 该年度经营计划以一种新的角度，即紧紧围绕
2009-01-26
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P53 第三章外汇和汇率PPT课件
牧童的这一做法是一种怎样的行为？ 2． 真正付啤酒账的是谁？ 3． 使这种情况持续很长时间需要什么条件和什么条件会结束这种情况？ 4． 这种情况对美国和墨西哥的国内经济有什么影响？ 开篇案例1：免费的午餐2019/5/171 2
2019-05-17
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P68 中暑的诊断和处理ppt
高温气候是引起中暑的主要原因。 其次，高温幅射作业环境(干热环境)和高温、高湿作业环境(湿热环境)也易中暑。 凡可致机体热负荷增加或散热机能发生障碍的因素，均可诱发中暑。主要有：①产热增加 ；②热适应差； ③散热障碍 。 4. 病因及诱因高温环境作业
2019-01-22
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P121 【课件】和君创业-绩效管理
1. 绩 效 管 理 孙 波 北京和君创业培训发展有限公司 2. 企业绩效管理中的十大核心问题 问题一：企业绩效管理与战略实施相脱节，战略目标没有被层层分解到所有员工，员工出现与企业战略目标相悖离的行为；
2011-11-22
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P77 090解决问题方法和途径
解决问题的方法和途径 客户服务培训手册 2. 2. 我们解决问题的方法和途径 A. 公司网络 – 利用公司现有知识 B. 核心分析框架 C. 一般性诊断方法 3. 我们解决问题的方法和途径 随着公司
2009-03-21
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P18 破译财富倍增密码1-20
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2009-08-11
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P20 破译财富倍增密码21-40
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2011-08-07
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P20 破译财富倍增密码41-60
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2012-04-22
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P76 土的性质和工程分类ppt
土液相（水）气相（气）固相（土颗粒）土残积土运积土风成沉积土水成沉积土冰川沉积土 饱和土中的孔隙均被水所充填，所以饱和土为二相体。 影响土的工程性质的因素： 1）三相组成 2）沉积年代 3）成因 4. 4残积土：
2019-05-27
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P72 目标、绩效和员工激励
1. 让我们做得更好！——目标、绩效和员工激励 2. 目标管理：用目标来进行管理 3. 什么是目标管理？是一种主动的管理， 也是一种以结果为导向的管理方式。 4. 怎样的企业目标是有效的？能够激发斗志的
2011-11-08
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P14 KPI制定和绩效管理
Copyright First Priority Consulting Ltd*种瓜不会得豆KPI制定和绩效管理 2. Copyright First Priority Consulting Ltd*从浦东嘉年华看KPI管理
2011-04-16
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P85 对同事和雇佣机构的伦理责任PPT
1. 第三讲 对同事和雇佣机构的伦理责任 2. 第一节 对同事的伦理责任 第二节 对雇佣机构的伦理责任 3. 第一节 对同事的伦理责任一、尊重 尊重指社会工作者对同事的理念、行为、能力、特征等的一种宽
2019-05-14
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