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 如何招聘优秀人才

1. 如何招聘优秀人才101lzh@163.com 2. 内容简介面试招聘的重要意义 招聘的误区 专业化的面试招聘程序 角色演练201lzh@163.com 3. 如何招聘优秀人才重要意义 公司发展的基础

2009-11-02    29345    0
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 当前宏观经济的几个热点问题

当前中国宏观经济的 几个热点问题 XX 教授 2. 一、宏观经济的总体态势:1、农业特别是粮食生产出现重要转机。 2、固定资产投资增长过快的势头得到初步遏制。 3、货币信贷增势减缓。 4、国民经济保持快速增长、效益比较好的良好发展势头。

2011-12-22    20092    0
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 脑卒PPT

1. 脑 卒 2. 主要内容:123344脑卒的概念脑卒的症状脑卒的分类、治疗脑卒的识别技巧及预防 3. 你知道吗?什么是卒?中风?脑血管意 外? 大脑,就像身体的其它部分一样 需要从血液中获取氧气,当大脑的

2020-02-25    2278    0
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 知识管理活动的人员与工具

1. 知識管理活動的人員與工具 2. 知識管理---人的要素全體性: 應鼓勵所有的員工都能成為知識管理者。 仍需要特定司職知識管理的人員。 文化的形成: 知識管理應融入每位員工的工作,進行形成一種工作態度。

2011-09-24    18406    0
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 报告9-宁波华能国际贸易有限公司供应管理模式设计方案

产品生产企业可供选择的企业很多,采购成本相对较低 专业化经营:市场的专业化分工愈来愈强,华能应突出自身的核心竞争力:产品开发市场需求创新 从生产规模效应、投资额、生产能力、资产的可转移性、市场需求风

2012-02-07    3867    0
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 口语交际:我你做人教版·一年级上册ppt课件

1. 人教版·一年级上册你·口语交际我做 2. 有趣的游戏不但给我们带来了快乐,还让我们有了互相交流的时间空间。今天就让我们通过“我你做”的游戏,在说话听话的过程中进行交流,在相互的交流中学会表达,学会倾听。生活导入

2018-09-17    1707    0
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 经理人如何快速学会看财务报表

产 品、产成品、库存商品等; 7.待摊费用: 指已经支出但应由本期以后各期分摊的费用,如待摊保 险费等; 8.长期投资: 用特定来源的资金,通过参股、控股的方式所持有的直接 投资与间接投资,其目的是谋取集团的协同效应与长期利益;-6-

2011-05-22    16316    0
P18

 广告主与广告公司如何有效互动

——广告主与广告公司 如何有效互动广州合广告有限公司 客户总监 吴正喆 2001.10.27 2. 一、关公战秦琼 ——位置关系与命运互动[原始文本]: 一、韩复渠:让秦琼关公打一场 戏班主:俩人儿不一个朝代,没法演啊!

2012-06-22    22906    0
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 xx—青旅战略困境研究报告

1. 青旅战略困境研究报告 君创业研究咨询有限公司 H&J VANGUARD RESEARCH AND CONSULTING LTD.此报告仅供客户内部使用。未经君创业公司的书面许可,其他任何机构不得擅自传阅、引用或复制

2009-02-23    20427    0
P34

 青旅战略困境研究报告

1. 青旅战略困境研究报告 君创业研究咨询有限公司 H&J VANGUARD RESEARCH AND CONSULTING LTD.此报告仅供客户内部使用。未经君创业公司的书面许可,其他任何机构不得擅自传阅、引用或复制

2009-02-20    2387    0
P74

 麦肯锡 好的开始是成功的一半 我们如何开展项目

Getting a good start 好的开始是成功的一半(1) 我们如何开展项目 —McKinsey公司顾问客户服务培训手册保本手册及附件包括了McKinsey公司顾问客户服务培训所需的全部基本资

2011-01-03    29202    0
P74

 100新顾问入门(一)-我们如何开展项目

Getting a good start 好的开始是成功的一半(1) 我们如何开展项目 —McKinsey公司顾问客户服务培训手册保本手册及附件包括了McKinsey公司顾问客户服务培训所需的全部基本资

2012-09-13    25413    0
P150

 企业如何建立高效的培训体系

1. *企业如何建立高效的培训体系 2. *本次研讨会的总体目标根据企业的现状问题发展战略需要,设计针对性的培训解决方案,促进企业的持续发展。 3. *企业规范的培训体系结构培训的组织管理体系培训需

2012-10-02    3561    0
P26

 118层管理干部培训

中层管理干部在企业的角色扮演1.中层管理干部在企业扮演何种角色? 员工,管理者,老板的下属,下属的老板,信息传递者,计划展开者,过程控制者,协调者… 2.中层管理干部又叫做”\间\兼\监\柬\鉴\坚\艰\煎\奸\干部”

2011-09-17    13791    0
P29

 【课件】如何造就高绩效员工-28页

1. 如何造就高绩效员工人事行政部培训系列教材(二) 2. 2004/9/15 vision1~*如何造就高绩效员工一、什么是绩效? 二、辅导下属的方向及重点 三、领导作风的分类与适用性 四、掌握部属的特性及辅导方式

2012-12-16    6555    0
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 浅谈如何培养学生学习数学的兴趣PPT

1. 课题:浅谈如何培养学生学习数学的兴趣 2. 兴趣是最好的老师,兴趣是学习的动力。 数学是抽象的,因此往往又让人感觉是枯燥的。在几年的教学实践,本人深刻体会到,如果让学生学好数学,就必须让学生爱

2020-09-08    1854    0
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 104階管理培訓

拿 不出具體的政策方向,產業外移嚴重,稅收銳減影響施 政績效。就整個企業而言,可說是雪上加霜,企業如何 衝破難關,天蠶再變,再創競爭優勢,便成為企業現階 段的重要課題。 另一方面,企業的相對競爭優勢也隨著局勢的演變而有

2012-03-02    29620    0
P29

 【课件】某公司内部讲义-部门职责梳理

1. 部门职责梳理 2. 培训议程 部门职责分析方法 部门宗旨撰写的方法 部门主要职责撰写的方法 部门的关键绩效领域 部门关键能力 澄清灰色领域 3. 部门职责梳理 4. 75% 一致 员工认为是重要的,而经理却不以为然

2009-06-13    23169    0
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 客服人员在提案的作用

1. 客服人员在提案的作用 2. 何为客户服务对于客户服务,在我以前的广告生涯里不止千遍、万遍的提起,但都是作为一种服务方式被提及。在我到宽容之前,从未作为一种职务出现在我的意识。 那么此种提法是否合理呢,它的职能又是怎样划分的呢?

2009-02-18    25747    0
P80

 重点客户如何销售

1. Welcome to Target Account Selling® *2. Program ObjectivesDeveloping and testing a comprehensive plan for your sales opportunityEnabling you to communicate more

2009-01-10    29883    0
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