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说明：试卷号：2542。 资料整理于 2020 年 8 月 21 日。 一、单项选择题 1.行政管理学派的代表人物(B)，被誉为“管理理论之父”。 A.泰勒 B.法约尔 C.卡斯特 D.梅奥 2.行政组织结构

《中华人民共和国公务员法》属于(A)。A.法律 5.王某到山林中捉野猪，被某县林业局所设立的林业检查站的工作人员截住，工作人员发现其无证人山， 对其罚款 10 元，工作人员的罚款应该由(B)的名义作出。B.县林业局 6.以下行政行为属于双方行政行为的是(D)。D

检测决策方案实施的情况与决策目标是否相一致的方法是决策追踪。[2019 年 7 月试题][答案]对 简单而低层的组织与重复性较高的简单工作宜采用职能式组织结构。[内部资料][答案]错 就控制意识而言，内控型的领导者比外控型的领导者更可能

页(共 4 页) — F A CB E D F D＇A＇ CB E 1 0 不乐观 乐观 国外代表国内代表 0.8 0.6 0.4 0.2 15. 2 2sin 20 cos50 sin 20 cos

社会参与 social involvement 个体与周围人群和环境的联系与交流的能力，包括生活能力、工作能力、时间/空间定向、人物定 向、社会交往能力。 3 评估指标 3.1 一级指标共 4 个，包括日

月召开的十一届三中全会，确定解放思想、开动脑 筋、实事求是、团结一致向前看的指导方针；果断地停止使用“以阶 级斗争为纲”的口号，作出把工作重点转移到社会主义现代化建设上 来的战略决策。这次全会揭开了中国改革开放的序幕，开辟了建设 有中国

教学过程： 一、导入新课(从 “中国共产党第十八次全国代表大会”的一则消息导入) “新华社北京 11月 14 日电中国共产党第十八次全国代表大会在选举产生新一届 中央委员会和中央纪律检查委员会，通过关于十七届中央委员会报告的决议、关于中

单位和职工的就执行，不利的就变通。第二，柔性执行。一些领 导和基层党组织对于容易得罪人的监督制度采取柔性执行。比 如党建工作考核、党风廉政建设等一些带有禁止性、一票否决 性的制度，在执行时当老好人、搞一团和气，对于明显违反监

多次到省教育厅等相关部门进行对接，得到了相关部门的大力支持， 完成了海洋职业学院的可行性论证等工作。 潍坊市人民政府高度重视海洋学院筹建工作，并于 2017 年 3 月 向山东省政府提出《潍坊市人民币政府关于筹建山东省海洋科技职业

记载、误导性陈述或重大遗漏，并对其真实性、准确性、完整性承担个别和连带的 法律责任。 公司负责人和主管会计工作的负责人、会计机构负责人保证招股说明书及其摘 要中财务会计资料真实、完整。 中国证监会、其他政府部

5、项目建议者为个人或其他不具备独立法人资质的机 构，或不具备开展项目实施所必要的医药卫生从业资质、业 务基础和工作条件。 6、项目建议单位没有提供开展项目所必要的合法、有 效的资金证明。 第十条 凡在中华人民共和国境内合法成立的，具有

to work B.working C.work [答案]B 附： 11.在高中时，作为团队成员和独立工作，我同样感到自在。 12.On hearing the news of_________the major

公民监督的特征包括(ABCD)。 A.广泛性 B.基础性 C.直接性 D.多样性 3.我国的权力监督主要包括(ACD)。 A.人民代表大会的监督 B.人民政协的监督 C.行政机关的监督 D.司法机关的监督 4.廉政监察机制由(ABCD)等部分构成。

pay. A.deserves B.requests C.deserts [答案]A 附： 17.好工作值得高薪。 18.At a rough_________，we will take another

得向授的个人泄漏申者有的资料或对象的身份 1.17 合 在个或几个有关方之间的一份书面的有日期签的协中陈述了关于工作任派的排 以及关于问题的排试验方案可以作合的础 1.18 协调员会 申者组的协调实施多中心试验的员会

[转贴 ] 甲 方： (托运人 ) 法定代表人： 法 定 地 址 ： 邮 编 ： 经办人： 联系电话： 传真： 银行帐户 ： 乙 方： (承 运人 ) 法定代表人： 法定地址 ： 邮编： 经 办 人：

请把书上的例子亲手到电脑上实践，即使配套光盘中有源文件； 15.把在书中看到的有意义的例子扩充； 并将其切实的运用到自己的工作中； 16.不要漏掉书中任何一个练习——请全部做完并记录下思路； 17.当你用 PS 到一半却发现

循环利用，实施国家节水行动，降低能耗、物耗，实现生产系统和生活系统循环链接。倡导简约适度、 绿色低碳的生活方式，反对奢侈浪费和不合理消费，开展创建节约型机关、绿色家庭、绿色学校、绿色 社区和绿色出行等行动。 （二）

和非公平对员工会产生极为戏剧化 的反应。实际上，一位员工如果被不公平地对待，会直接影响员工的工作动机和工作表现。 什么是公平呢？公平的概念可以分为：外部、内部和个体均衡，也就是我所说的 3E。下面我们分别对

为确保设备配置成功或者正常工作而需要特别关注的操作或信息。 对操作内容的描述进行必要的补充和说明。 配置、操作、或使用设备的技巧、小窍门。 4. 图标约定 本书使用的图标及其含义如下： 该图标及其相关描述文字代表一般网络设备，如路由器、交换机、防火墙等。