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成立的 n 的最小值为 27． 7．5【解析】设数列的首项为 1a ，则 1 2015 2 1010 2020a     ，所以 1 5a  ，故该数列 的首项为5 ． 8．1 2 【解析】将 8

个作为示范引领工程,争创省级和国家级 田园综合体. ４ư 农村新型示范社区创建目标.对已建成的农村新型社区 和 ２０２０ 年底前建成的在建社区进行优化提升,打造 ２００ 个农村 新型示范社区样板.每个建制镇或城市规划区范围外街道重点打

能、振兴实体经济、构建创新创业良好制度环境、发展更高层次开 放型经济、形成绿色发展动能提供经验借鉴。 主要目标。到 2020 年，试验区在化解过剩产能和淘汰落后产 能、培育壮大新技术新产业新业态新模式、改造提升传统产业等方

1 《行政组织学》简答题题库 (马全力整理电大资料、更新至 2020 年 7 月试题、含 95%以上期末考试原题及答案) 比较单向沟通和双向沟通的优缺点。 答：单向沟通和双向沟通各有利弊，具体表现在：

:计划“十一五”实现技术产业化 ,“十二五” 实现产业规模化 ,2015 年以后大发展。根据国家中 长期发展规划目标 ,到 2020 年 ,可开发生物质能量 至少达到 15 亿吨标准煤 ,其中 30 %来自传统生物 质 ,70 %由能源农林业提供

对有着“跳水皇后”之美称的郭晶晶，这位美女我们大家是再也熟悉不过了，可 是在 1982 年新德里亚运会上跳水比赛中夺得金牌的女运动员又是谁呢？今天就让我们 揭开这神秘的面纱去一睹她的芳容吧！ 自我研学生成新知

到 2019 年底，APST 将使 ETH 生态更为活跃，为 ETH 持 有者提供投资选择，到 2020 年我们将成为市场上最受欢迎的 stablecoin。 图 12：路线图 APST 白皮书 30

弟弟学起小猴子来,挤眉弄眼,抓耳挠腮,真是惟妙惟肖。 B.漫步在明湖岸边,杨柳依依,水波荡漾,令人心旷神怡。C.班会上,大家一致推选德高望重的小华担任班长。 D.读完《小学生自救手册》后,同学们恍然大悟,原来学会自救可以躲

亿多中国人民伟大奋斗的历史新篇章！ ——2018 年 2 月 14 日，在北京人民大会堂举行 2018 年春节团拜会上指出 改革开放是决定当代中国命运的关键一招。我们将总结经验、乘势而上， 继续推进国家治理体系和治理

[3]《关于开展“优质服务基层行”活动的通知》（国卫基层函〔2018〕195 号） [4]《全国医疗卫生服务体系规划纲要（2015-2020 年）》（国办发〔2015〕14 号） [5]《关于进一步规范社区卫生服务管理和提升服务质量的指导意见》（国卫基层发〔2015〕

说明：试卷号：1248。 资料整理于 2020 年 7 月 28 日，涵盖了 2008 年 7 月至 2020 年 1 月中央电大期末考试的全部试题 及答案。 2020 年 1 月试题及答案 13.论述领导素质提高的途径。

8.html，最后访问日期：2018 年 8 月 18 日。 x 永嘉县人民政府网：《2017 年全县新增注册商标 3269 件》，载 http://www.原链接已经失效或不安全/art/2018/

住房城乡 建设部绿色建筑行动方案的通知(国办发〔2013〕1号) 2014年3月28日在北京国际绿色建筑大会上，住房和城乡建设部副 部长，全国政协常委仇保兴发表了“普及绿色建筑的捷径——装配 式住宅”的主题演

步实现“品质好的GDP”？(20分) 分析合理，条理清楚，语言简练，字数不超过300字。 三、 给定材料中反映了社会上人们出现的各种焦虑情绪，请就政府如何缓解民众的焦虑，提出对策建议。(25分) 对策建议合理可行，条理清楚，语言简练，字数不超过400字。

涉嫌犯罪的，移送司法机关依法追究法律责任。 第十四条 公司委派的董事应征求公司的意见，在任职公司的董事会上对有 关议题发表意见、行使表决权。控股子公司、参股公司股东会（股东大会）有关 议题经公司研究决定投

为，并及时发现交通事故现场，将获取的信息录制保存，作为交管部门研判易发生违法行为路段、调整拥堵疏导方案的依 据。 材料4 在社会上，有一个广泛引述的“事实”，即全球收费公路总长约14万公里，其中10万公里在中国，占70％，据13家高

严格党的组织生活制度，民主生活会应当经常 化，遇到重要或者普遍性问题应当及时召开。民主生活会重 在解决突出问题，领导干部应当在会上把群众反映、巡视反 馈、组织约谈函询的问题说清楚、谈透彻，开展批评和自我批评，提出整改措施，接受组织监督。上级党组织应当加强

经济为一体的系统工程。从邓小平同志 1978 年提出的“科学技术是生产力”，到 江泽民同志 1995 年在全国科技大会上对创新的论述，我国对创新工程的重视逐渐 升级，1998 年国家科技教育领导小组成立，朱镕基任组长，在以后半年里，朱镕

4~6 个连续的等级。刚进入岗位的每个员工都从同一级的薪水低档开 始。当达到不同一个技能水平时，薪水就会上升。这一系统有以下优点： 1． 刺激员工提高技能：这项计划鼓励员工精通各种技能而不是一项。 2．

实际增长率列表（IMF 数据） 单位：% 2013 2014 2015 2016 2017 2018 2019 2020 2021 2022 全球 2.87 3.31 3.12 3.08 3.62 3.71 3.70