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员工职业发展计划的实施成果公司人力资源战略规划、年度计划…员工招聘计划 符合要求的新员工各种培训班、再培训课程等考核制度 薪酬体系与激励制度员工的职业发展计划前提条件了解公司各部门职能与发展规划了解公司组织结构调整与岗

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公关活动策划及执行路演、产品推介会、庆典活动、大型文化演出，大型社会活动等 主要业务介绍 ◇ 品牌建设品牌规划：品牌定位、核心价值提炼、品牌模式选择、品牌架构、品牌延伸…… 品牌传播：整体传播思路、传播目标、

绩效评价企业文化企业文化 12. 人力资源管理功能企业使命、愿景、企业文化双向沟通人力资源政策、策略和规划选 招聘 选拔育 培训 开发用 绩效 考核留 报酬 激励企业目标人力资源管理大厦 13. 人力资源

施课程设计课程开发试讲评审实践教学方法设计认证措施综合考核聘任仪式结果鉴定授课管理成长关注职业生涯规划激励措施 21. 培训需求体系4培训需求分析的五种方法资料研究法全面调查问卷调查法行为差距分 析问

1. *如何创建企业的培训体系 ---建立海格捷顺培训体系规划 2. *海格捷顺07年培训回顾培训计划： 未按年度培训计划执行 培训次数： 共245次，参加人次共4050人次 培训内容： 岗位技能培训为主，管理培训较少

提高广告促销费用的有效性后两天市场调研基本方法 如何提高销售队伍的效能 如何管理关键客户 如何进行持续关系销售 中化营销活动规划 3. 定价策略要点定价极为重要，却常常没有得到良好管理 价格管理的三层面 战略：取决于供应/需求之间的平衡

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的竞争策略三个策略层次5 6. 通用竞争策略成本领先成本领先 （集中）别具一格竞争优势成本差异化竞 争 范 围全市场部分 市场别具一格 （集中）6 7. 企业策略与作业策略的关系企业 策略使命专长目标方针战术外部

13. 方式3：网球公开赛攻击点：* 充分利用九里香堤超大的网球场，借机宣传楼盘的配套设施； * 举行全市性的健身运动，以扩大九里香堤的市场知名度，同时也提升楼盘的整体 文化素质； 方 式： 举办桂林市网球比赛，邀请所有有网球爱好者参加；

会的除了刚分配来的员工，还有不同年龄层次的老员工，以及公司的主要领导。很荣幸，公司安排你在这次大会上代表全部新来员工作个演讲。你也认识到，这是一次只能成功不能失败、而且对你的发展可能是一个机遇的重要演

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*确定标的原则 能比较全面地提供有关数据； 数据可靠性、代表性强； 调查成本相对较低； 对方确能配合调查。 33. *主要调查方法 实地观察问卷调查深度访问座谈调查实验法 34. *营销调研报告的撰写报告 提要调研

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长沙位于湖南省东部偏北，湘江下游和长浏盆地西缘，东邻江西省宜春、萍乡两市，南接株洲、湘潭两市，西连娄底、益阳两市，北抵岳阳、益阳两市。 全市常住人口为7044118人，其中芙蓉区523730人，天心区475663人，岳麓区801861人，

四到：眼——口——心——手。 19. 会后的顾客服务电话跟踪（包括业务员咨询专家）： 亲情跟踪：联谊会上未购产品的顾客两天内回访，进一步探求顾客未购原因并做相关解释，借专家的势进行深入沟通，力争促成购买。

人们都以亲切的目光注视和倾听着这位残疾人作家的发言。 “以亲切的目光” 同“注视”搭配，同“倾听”不搭配。应改为“人们都以亲切的目光注视着这位残疾人，倾听着他的发言”。 我们严肃地研究了职工们的建议，又虚心地征求了专家们的意见。