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 领导能力开发训练

1. 领导能力开发训练讲者:杨东涛 博士 南京大学商学院 教授 博士生导师 Tel:(025)-324-5588 1390-159-8168 Yangdt@jlonline.com南京大学 杨东涛1@著作权属杨东涛

2012-04-09    29493    0
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 资源环境问题的经济学透视

1. 资源环境问题的经济学透视回答三个问题 资源环境问题产生的根本原因是什么 一、资源环境问题产生原因的经济学分析 经济增长是否会因为不可再生资源的限制而产生极限 二、经济增长过程中的资源制约 经济

2012-09-25    7605    0
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 KPI绩效管理体系及薪酬分配

1. 绩效管理体系及薪酬分配体系 操作手册 王子健 二OO二年七月讨论版 2. 序言任何一个成功的企业都必须具有以业绩为导向的企业文化有效考核、奖励优良业绩的管理体系,因此,如何建立积极向上的业绩文

2009-07-12    27613    0
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 普通话语音播音发声情、声、气结合训练PPT

1. 普通话语音播音发声——情、声、气结合训练 2. 一、播音发声中的情、声、气语言是传递信息交流思想感情的工具。 存在于人际交流的有声语言,情感、语声和气息是一个系统中的几个方面。 3. 1. 情

2020-04-07    1316    0
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 XXX集团薪酬体系设计方案

1. 白沙集团薪酬体系设计方案(长沙 · 白沙集团 · 2002年8月22日)此报告仅供客户内部使用。未经君创业公司的书 面许可,其他任何机构不得擅自传阅、引用或复制 君创业研究咨询有限公司 H&J

2010-06-15    9301    0
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 白沙集团薪酬体系设计方案

1. 白沙集团薪酬体系设计方案第一版 2. 目 录原则 薪酬结构 薪酬确定基础 员工薪点数确定 工资总额 月工资 工资调整 年终奖 福利 对白沙集团提出的几个问题的解释 职能工资制优点 3. 原则薪

2009-08-15    11651    0
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 选择合适的绩效衡量指标体系

选择合适的绩效衡量指标体系邱晓昀 美世 北京2004年12月24日 2. 主要内容为什么需要绩效管理——重新的思考 什么是绩效管理——简单的回顾 如何建立绩效管理体系——美世的观点 几种典型的绩效管理体系构建方案 以平衡计分卡为基础的绩效管理体系

2011-10-21    6559    0
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 【部编人教版】六上语文20《三黑土地》优质课课堂教学课件

起走进三黑的土地,走进诗歌的王国,去感受土地带给劳动人民的快乐吧。 2. 20 三黑土地* 3. 诗歌以“三黑土地”为题,交代了写作对象,“三黑”是主人公,“土地”是三黑赖以生存的支柱。 4. 现代诗

2020-08-16    1681    0
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 岳麓版必修二历史第3课区域经济重心的南移PPT

1. 第3课区域经济重心的南移 2. 导 言 前面两节课我们学习了中国古代农业的起源、发展以及土地制度的基本形态的形成。那么与此同时,全国各地的农业发展情况是怎么样的呢?形成一个怎么样的格局呢?它又

2020-03-23    1185    0
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 【课件】人力成本与企业薪资体系的设计与管理

1. 人力成本与企业薪资体系的设计与管理 本资料选自国内最具含金量,最全面的《人力资源顶级方法与实操大全-2010最新经典版》 资料每年升级,全国各地免费送货,货到付款,详情咨询qq:514457731(加qq无需验证)

2009-11-01    22749    0
P108

 人力成本与企业薪资体系的设计与管理

1. 人力成本与企业薪资体系的设计与管理 2. 不论名称或计算方式如何,由一位雇主对一位受雇者,为其已完成将要完成的工作或已提供或将要提供的服务,以货币结算并由共同协议或国家法律或条例予以确定而凭书

2012-07-01    26654    0
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 营销进阶-渠道管理管理零售,批发市场后勤

营销进阶— 渠道管理管理零售、批发市场后勤 2. 各部门组织的主要类型是什么? 部门组织要进行什么营销决策? 部门的主要发展趋势是什么? 管理零售、批发市场后勤 Here we will learn

2012-12-09    9706    0
P34

 營銷進階--渠道管理管理零售、批發市場後勤

营销进阶— 渠道管理管理零售、批发市场后勤 2. 各部门组织的主要类型是什么? 部门组织要进行什么营销决策? 部门的主要发展趋势是什么? 管理零售、批发市场后勤 Here we will learn

2012-10-26    7671    0
P63

 【课件】吕剑-母公司评价子公司经营业绩指标体系研究

1母公司评价子公司经营业绩 指标体系研究 2. 本研究的目的内容 现代企业集团的业务范围管理幅度呈现出不断扩大的趋势,通常情况下是子公司数量过多,面临的经济环境各不相同,生产经营的程序日趋复杂,并且适

2012-06-08    27132    0
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 过渡性组织体系0518:57

过渡性组织架构操作方案设计 双鹤人力资源管理中心 北京九略管理顾问公司 2003-05-06 2. 原则体系 操作细则过渡性组织架构操作方案设计 3. 股东大会董事会监事会输液业事业部天然药业事业部医药商业

2010-03-12    17068    0
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 營運績效暨獲利能力分析

1. 財務分析個案研究 第六章 營運績效暨獲利能力分析李伊俐 授課1 2. 獲利能力的重要性獲利能力提供債權人債權保障、提供股東獲利報酬,也提供了進一步成長的基本動力。2 3. 獲利性的決定因

2009-10-18    3240    0
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 人才培训与工作能力训练

1. 人才培訓與工作能力訓練 2. 課程內容人才開發的基礎工程 教育訓練的策略、功能與經濟效益 教育訓練的需求分析與年度計劃的擬訂 教育訓練體系的建構與課程教案的編纂 教育訓練方法的選擇與績效評估技巧

2012-08-24    22422    0
P32

 【课件】基于战略的薪酬体系设计

1. 基于战略的薪酬体系设计主讲人:张建国 华夏基石人力资源管理咨询有限公司 (2004.4.09)本资料选自国内最具含金量,最全面的《人力资源顶级方法与实操大全-2010最新经典版》 资料每年升级,

2009-08-18    31339    0
P79

 民法典老百姓最关心的50个法律问题及解答PPT

1. 老百姓最关心的50个法律问题及解答 中国首部民法典2020建党专题党课学习 《民法典》 2. 《中华人民共和国民法典》共7编、1260条,各编依次为总则、物权、合同、人格权、婚姻家庭、继承、侵权责任,以及附则。

2020-08-21    1784    0
P76

 组织架构调整与人力资源管理体系重组建议书

1. 浙江海通食品集团股份有限公司 组织架构调整与人力资源管理体系重组 咨询意向书咨询管理有限公司 2. 低价转让: 超低价转让3800元买回的管理咨询资料,有兴趣的朋友请联系. mail: mengyingmy2001@sina

2011-04-24    12158    0
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