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 图书馆“信息素养”教育的功能

但它在新形势下,的确有新的内涵、内容、要求和实施方式,有了质的发展。 我的发言,是想从图书馆馆长(领导层)角度,谈一些认识,供大家研讨时参考。 3. 谈四个问题一、信息素养( IL) 教育为什么日益显得重要?

2010-08-18    24559    0
P117

 海信集团“新绿工程”品牌规划

«包装与设计»杂志社理事 梅高资历 11. 马桶精神梅高精神 12. 马桶有着深刻的文化内涵,是人类文明的尺度。 马桶精神源于自然的质朴本色,靠千锤百炼方成器。 沉稳大度、处惊不乱,以热情拥抱压力是马桶

2009-07-12    7128    0
P117

 海信集团 “新绿工程”品牌规划

«包装与设计»杂志社理事 梅高资历 11. 马桶精神梅高精神 12. 马桶有着深刻的文化内涵,是人类文明的尺度。 马桶精神源于自然的质朴本色,靠千锤百炼方成器。 沉稳大度、处惊不乱,以热情拥抱压力是马桶

2009-01-17    2568    0
P34

 党内基本制度讲解ppt

础,并提出了抓实“五个基本”的重要要求。基本制度在“五个基本”当中,具有重要地位。 习近平总书记在会上作了重要讲话,他指出:加强基层党组织建设,要以提升组织力为重点,突出政治功能。加强企业、农村、机关

2019-06-17    3039    0
P72

 整合推广策略提案

Interactive makes power 相互生产创意 创意产生动销力 3. 本案的策略性思考与研讨产品价值PRODUCTION营销通路PLACE推广策略PROMOTION如何通过项目规划(商品的属

2011-06-02    2283    0
P98

 有效的内部客户沟通管理

有效的内部客户沟通管理 常广 2. 自我介绍和培训规则讲师介绍 学员介绍和分组 参与规则 互动规则 思考规则 3. 研讨主题一、建立企业内部客户服务意识 二、为内部客户创造价值 三、有效的内部客户沟通 四、内部客户服务的团队建设

2009-09-02    25938    0
P19

 201x新部编本二年级下册语文第五单元 口语交际《图书借阅公约》教学课件

(2)在讨论时,同学们不能抢着说,要一个人说完,另一个人再说。 (3)在别人发表意见的时候,我们不能随便插嘴,要认真倾听别人的发言。如果实在有需要补充的,也必须等到别人说完以后,再进行补充。讨论要求 6. (1)我们应该怎样借阅图书?

2019-04-01    1697    0
P96

 咨询的程序与项目建议书96

举办或赞助相关主题活动,提交并发行相关报告与论文 公开培训与内训承办杂志或报章的专栏 加入行业协会 加入其他社会组织 举办各种形式的研讨会、座谈会等 举办各种形式的午餐或晚宴 8. 举例:麦肯锡的推介方式参加社交活动:麦肯锡广泛的参加

2010-04-17    33888    0
P45

 提高课堂教学效率课件ppt

提高课堂教学效率有两个支点一个支点是教师对课程标准和教材的把握,另一个支点是培养学生的自学能力和科学的学习方法。 如果教师本身对课程标准和教材甚至考试大纲都不能把握,对学生的引领作用也很有限,就像一个对道

2019-04-24    2106    0
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 新世界集贤庄项目提案

心态 充分利用白云山的生态环境,营造人性化的生态型住宅并提出″健康概念″是近期山景盘的开发热点 12. 代表楼盘:白云高尔夫花园概况: 定位:寻常人家的高尔夫花园 主推概念:生态家园 主要卖点:分质供水;

2011-03-15    11488    0
P35

 7.会议沟通

exchanging ideas 10. 一、会议沟通模式 谁发言? 历时多久? 他(她)对谁讲话? 与谁交谈? 其后会有谁发言? 有几人? 图7.1 会议交际沟通模式实例 11. 二、明确会议目的Purposes

2010-02-21    13424    0
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 7.管理沟通--会议沟通

exchanging ideas 10. 一、会议沟通模式 谁发言? 历时多久? 他(她)对谁讲话? 与谁交谈? 其后会有谁发言? 有几人? 图7.1 会议交际沟通模式实例 11. 二、明确会议目的Purposes

2011-04-18    7739    0
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 小学二年级家长会PPT

以后的学习生活中给予更多的关注,支持和帮助。 尊敬的各位家长: 3. 家 长 会 议 程 1、家长会召开的目的 2、班级基本情况介绍 3、月考成绩分析 4、如何对孩子进行教育 5、个别家长交流 4.

2019-04-15    4003    0
P53

 企业培训系统解决方案-长

——有效培训的系统思考 培训系统解决方案—全面构建学习平台 ——培训与战略、管理如何一体化发展 ——一体化推进程序与培训课程体系 ——培训进阶计划的模式与培训学习平台建立 ——培训平台的有效运转——通过有效培训管理

2010-06-02    9742    0
P53

 企业培训系统解决方案

——有效培训的系统思考 培训系统解决方案—全面构建学习平台 ——培训与战略、管理如何一体化发展 ——一体化推进程序与培训课程体系 ——培训进阶计划的模式与培训学习平台建立 ——培训平台的有效运转——通过有效培训管理

2012-03-11    11309    0
P53

 xx—企业培训系统解决方案

——有效培训的系统思考 培训系统解决方案—全面构建学习平台 ——培训与战略、管理如何一体化发展 ——一体化推进程序与培训课程体系 ——培训进阶计划的模式与培训学习平台建立 ——培训平台的有效运转——通过有效培训管理

2009-07-01    15404    0
P53

 企业培训系统解决

——有效培训的系统思考 培训系统解决方案—全面构建学习平台 ——培训与战略、管理如何一体化发展 ——一体化推进程序与培训课程体系 ——培训进阶计划的模式与培训学习平台建立 ——培训平台的有效运转——通过有效培训管理

2011-11-08    7301    0
P53

 企業培訓系統解決方案

——有效培训的系统思考 培训系统解决方案—全面构建学习平台 ——培训与战略、管理如何一体化发展 ——一体化推进程序与培训课程体系 ——培训进阶计划的模式与培训学习平台建立 ——培训平台的有效运转——通过有效培训管理

2009-02-26    13477    0
P53

 企业培训系统解决方案PPT

——有效培训的系统思考 培训系统解决方案—全面构建学习平台 ——培训与战略、管理如何一体化发展 ——一体化推进程序与培训课程体系 ——培训进阶计划的模式与培训学习平台建立 ——培训平台的有效运转——通过有效培训管理

2019-04-26    958    0
P53

 和君创业-企业培训系统解决方案-53页

——有效培训的系统思考 培训系统解决方案—全面构建学习平台 ——培训与战略、管理如何一体化发展 ——一体化推进程序与培训课程体系 ——培训进阶计划的模式与培训学习平台建立 ——培训平台的有效运转——通过有效培训管理

2011-02-12    27664    0
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