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法律法规和国家有关海洋开发保护的 方针、政策，在 2002 年国务院批准的《全国海洋功能区划》基础上，制定《全国 海洋功能区划（2011~2020 年）》（以下简称《区划》）。 《区划》科学评价我国管

万元奖励的基础上，区级财政再给予 150 万元奖励（按企业上市辅导、报审和成功上市分三次拨付， 每次 50 万元）。 2、对在境外证券市场上市的企业，在市级给予一次性 150 万元奖励的基础上，区级财政再给予一次性

用课堂内教学及课外活动多种形 式将传染病预防知识整合、渗透到相关学科中，如可以结合体育课、科学课、思想道德课、 生物课、卫生课等课程开展教学；也可以结合地方课时及学校自定课程安排到生活技能 课、社会实践课、专题教育课等教学活动中。

合理、恰当和适度。行政合理性原则的具体要求包括：行政行为的动因应符合行政目的；行政行为应建 立在正当考虑的基础上，要有正当的动机；行政行为的内容应合乎情理，即应符合事情的常规或规律。 论述行政立法与权力机关立法的主要区别。[2013年7月试题]

一、人才工作开展情况 （一）、加强政治理论学习，提高对人才工作重要性的认识。 为了提高认识、统一思想、明确任务、推动工作，我局组织全体 干部集体学习了党的十九大精神，以及有关加强人才工作文件精神，

迪。232篇短评、短文，谈人生、谈管理、谈文风、谈民生，明晰，简洁，坦陈，睿 智，概言之，短，准，精，妙。文字中所表露出的思想、观点、才华是通过几十年的 基层经验打磨积淀、深入思考、学习升华与不断实践中逐渐形成的。深感其文笔流

学习习近平重要思想，与时俱进，树立大局意识和学校利益高于一 切意识，全面贯彻党的教育方针，抓好教育改革和综合实践活动课 程实验。 一、实验教师干劲足 实验教师在教育教学活动中，教学观念、教学思想发生了改变，

边读课文边想象画面，能联系上下文或结合生活实际体会词句的含义。 4.感受钱塘江大潮的雄伟、壮观，激发热爱祖国大好河山的思想感情。 教学 重点 感受钱塘潮来时的神奇壮观，能够根据语言描写想象画面。 教学 难点 想象课文描绘

是要住的舒服、安全和卫生，在这种情况下，我想客人是不会再次光顾的。搞好 服务的关键因素在人， 所以应该在加强服务人员队伍建设的基础上， 解决服务细 节的问题。再次需要解决的问题是 F 项和 G 项。这两项属于酒店的配套服务设 施建设，也是体现酒店服务质量的重要方面，

到了盛夏，每株辣椒已有半尺多高了，它们的茎上都缀满了欲放的花苞， 几天后，一朵朵雪白的小花，先后开放了。大约又过了四五天，辣椒就开始 结果了，出现了青绿的椭圆形的小辣椒，一个个缀在茎上，真惹人喜爱。 秋风吹进窗来，

免费开放后，林场准备逐步提高公 园养护工作精细度，对各岗位的工作 人员，通过学习、培训等形式，提高 他们的文化素质和服务质量。增强职 工服务意识，提高服务技能，体现林 业绿化行和优质文明服务的形象。 休闲 健身

度健全情况，检查事故应急救援预案建立情况， 审查确定建设项目、工业园区建设满足安全生产法律法觃、觃章、标准、觃范要 求的符合性．从整体上确定建设项目、工业园区的运行状况和安全管理情况，做 出安全验收评价结论的活劢。 3．4 安全现状评价

以及脆弱青铜器的加固材料和工艺等方面的工作。 二、脆弱青铜器的腐蚀和特点 对于出土青铜器的腐蚀， 我们比较常见的是仅在表面 上覆盖着薄薄的一层锈。 当前对于这种青铜器的腐蚀方式 研究比较多，特别是氯离子参与腐蚀形成的“粉状锈”的研

不同意、反感、生气 鼻孔张大 生气、受挫 手抖 紧张、焦虑、恐惧 身体前倾 感兴趣、注意、紧张 懒散地坐在椅子上 厌倦、放松 坐在椅子的边缘 焦虑、紧张、有理解力的 摇椅子 厌倦、自以为是、紧张 驼背坐着 缺乏安全感、消极

户和未脱贫户 的帮扶计划。 2.宣讲政策彰显党恩。各村帮扶干部根据各村工作实际，纷 纷开展政策集中宣传工作，分别就住房、教育、医疗、生产就业、 社会保障等各个方面做了细致讲解。帮扶干部还逐户上门根据贫

每一名党员，都是一面鲜红的旗帜；每一个支部，都 是党旗飘扬的战斗堡垒。 13.这是一次初心使命的锤炼，这是一次思想政治的洗礼， 这是一次强军伟力的凝聚。 14.在困难时期会不会挺身而出，在危急时刻能不能冲锋 在前，在紧要关头敢不敢担当作为。

请考生按规定用笔将所有试题的答案涂、写在答题纸上。 选择题部分 注意事项： 1.答题前，考生务必将自己的考试课程名称、姓名、准考证号用黑色字迹的签字笔或钢笔填写在答题纸规定的位置上。 2.每小题选出答案后，用 2B 铅笔把答题纸上对应题目

................................... 41 3.3.2 建设指导思想 ................................................

完善各部门各岗位管理制度，适时组织全体员工学习体 会。了解掌握人员动态和思想状况，加强沟通协调，及时 解决矛盾和问题，决不允许任何人以任何借口或理由在工 作中相互推诿，更不允许任何人把个人之间的恩怨或思想 情绪带到工作中去。有力地增强了企业的凝聚力和战斗

2020 年 7 月试题及答案 21.人力资源规划包括组织的人力资源招聘、任用、考核、培训、薪酬、激励、文化等方面的计划。[答 案]对 22.人力资源成本会计既要研究如何计量在获得和开发人力资源方面组织的投资，又要研究如何计量目