骨干教师年终述职报告
骨干教师年终述职报告 二oo八年可谓多事之秋。撮其大者来说,我们咀嚼了5、12汶川特大地震灾害的苦涩,品尝了成功举办北京奥运会的喜悦。沧海横流,否去泰来,或悲或喜,使我们对国、对家、对自然、社会
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骨干教师年终述职报告 二oo八年可谓多事之秋。撮其大者来说,我们咀嚼了5、12汶川特大地震灾害的苦涩,品尝了成功举办北京奥运会的喜悦。沧海横流,否去泰来,或悲或喜,使我们对国、对家、对自然、社会
小学骨干教师评选细则 一、评选资格 1. 具备相应的教师资格; 2. 具备《教师法》规定的相应的学历; 3. 具有中学二级、小学一级及其以上教师职务; 4. 年龄一般不超过45周岁;
市级骨干教师评选个人总结 我热爱教育事业,恪守教师职业道德,遵守学校各项规章制度,不迟到,不早退,积极参加各种教研活动。我担任初中地理的教学工作,一直是满工作量,教学成绩优秀;同时担任备课组长,积极
中学骨干教师评选和管理方案 一、指导思想 选拔和评审学科带头人、骨干教师是适应我校教育现代化和全面实施素质教育的需要,是提高我校教师队伍整体素质和教育教学、教科研水平的重要环节,旨在发现和培
骨干培训学习总结 骨干班培训结束了,自己心中有种眷恋与不舍的感情。这里有对培训学习充实的渴望,有对市教研室教师和活动基地指导教师们的眷恋,更有对在一起从陌生到相识再到熟悉也至不舍的一组骨干姐妹们
骨干教师暑期学习心得 与来自全省各地的骨干教师们共同度过这20天,是一个令人向往的学习机会,也是一个令人难忘的交流过程。这些天来,有收获,也有疑问,有快乐,也有煎熬,不过总的来说,收获是多的,快
骨干教师小课题研究报告 一、 课题名称初中数学教学中如何引导学生说错、改错、悟错二、 问题的提出现象分析在日常数学教学中,我经常会遇到这样的现象:有的学习比拟急躁的学生不能正确相识自己的错误,只满意
学校骨干教师管理试行办法 为进一步加强教师队伍建设,充分调动骨干教师的积极性和创造性,制定xx市特殊教育学校骨干教师管理试行办法如下: 一、校级骨干教师认定范围。 根据相关荣誉和称号,对校级骨干教师分为以下两类:
骨干员工的辞职报告 骨干员工的辞职报告1 敬重的领导: 这篇辞职报告,想了很久迟迟不知该如何下笔,感受良多。清楚地记得,第一天来楼林报道的时间是XX年的3月28日,转瞬间,三年时间快过去了。特别感谢
省级骨干教师培训心得 剑阁县教育科学研究室 杨旭 金秋十月,丹桂飘香。xx年10月15日至24日,我县省级骨干教师陈国建、王钿森、王锡红、蒲建全和我一行五人在内江师范学院参加了四川省农村中
骨干员工辞职报告例文 范文一 敬重的领导: 特别感谢领导赐予在××工作的时机以及在这两年里对我的协助和关心!由于某些缘由,今日我在这里提出正式的辞职申请。 在××两年的工作时间里,公司赐
骨干教师研修培训反思 我作为名教师被选拔参加省骨干教师培训,是我的荣幸,是一个难得的自我学习和进修的好机会,也是一项培养自己能力并影响和带动我教师教学水平提高的重要任务,所以,参加这个培训班的意义和责任都很重大。
骨干教师异地交流工作总结 我是参与这次异地交流活动的骨干教师,凡河中心校二年级班主任。很荣幸,也很自豪,能够成为这二十四分之五中的一员。下面,就将我在此次活动中的点滴体会,些许收获和大家共同分享。
骨干教师读书笔记 在当今形势下,我们应该怎样做教师?怎样做一个合格的教师?然而好多人都觉得现在当老师太难了,常常内心茫然,手足无措。 读了《今天怎样做教师》这本书,自感获益非浅。有的的教师盲
骨干教师研修计划 一、研修目标 1、通过培训学习,提高自己的理论水平和修养;不断地更新教育观念,学习现代教育理念,掌握一些学科的前沿知识,不断地自我“充电”,做到与时俱进,力求达到专业化。
给公司骨干上管理课的讲义 目 录 1. 采摘 2. 我怎样才能出头 3. 指令与请示、汇报运行图 4. 公司高效运行的要素 5. 管理人员的基本素质 6. 管理人员忌违
小学语文骨干教师工作总结 第一篇:小学语文骨干教师工作总结 时间过得真快,一转眼一学期即将结束。回想这一学期的工作,虽然有些艰辛,但更多的是欣喜、是快乐、是收获。我有幸被评为骨干教师,这是学校老师、
骨干教师培训总结 骨干教师是我区教师队伍的中坚力量,我们把骨干教师做继续教育的中心任务。为进一步提高我区教师队伍的整体素质,我们在贯彻各级行政部门有关教师培训的指示精神的同时,结合我区实际,在骨
在党员大会上的讲话 同志们: 今天在这里召开党员及骨干人员大会,主要是想和在座的各位深入沟通,保持会议中心全体党员和骨干的高度一致,发挥大家的积极性、能动性,把会议中心的工作搞上去,实现机关服务中心提出的成为北京市最好会议中心的目标。
骨干教师个人工作总结 本人自任骨干教师以来,忠诚党的教育事业,全心全意贯彻党的教育方针,在教育工作中,做到既教书又育人,始终把培养现代化的新型人才作为自己的奋斗目标。努力提高自己的业务水平,积极