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 高等教育现代教学技能及其应用PPT

学新教师共同面临的任务首先就是教学,需要尽快完成从学习者到教育者、从学生到教师这些角色的转换。在此过程中,就是如何解决好“教什么”、“如何教”以及“教的效果如何”等问题,这是教师作为一个职业应该所具有

2020-08-26    1348    0
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 中层经理培训之执行力

】没有相应的管理制度、工作流程,或出台的制度、流程不够严谨,过于繁琐,不利于执行。这样,员工在执行过程中就无法做到“有章可循,有法可依,有流程可走,有表单可用”。这样,执行力怎么能高呢? 20. 2.1

2011-02-09    11290    0
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 国际贸易摩擦与合作

由哈佛大学商学院麦克尔·波特提出—— 一个国家或地区要在某种产业、产品上具有竞争优势必须符合4个条件: 第一,要充分利用该经济当中丰富的、价格便宜的要素; 第二,在国内要有足够大的市场; 第三,要形成产业群聚; 第四,在国内必须要有竞争而非垄断的市场。7

2011-10-14    9696    0
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 罗兰贝格-绩效管理培训

1. --绩效管理培训-- 2. 目录绩效管理概述 绩效管理的过程 绩效评估体系建立 3. 绩效管理是公司战略得以实施的重要保证 绩效管理是通过对企业战略的建立、目标分解、业绩评价,将业绩成效用于企业

2009-06-19    27768    0
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 【课件】绩效管理培训-44页

1. --绩效管理培训-- 2. 目录绩效管理概述 绩效管理的过程 绩效评估体系建立 3. 绩效管理是公司战略得以实施的重要保证 绩效管理是通过对企业战略的建立、目标分解、业绩评价,将业绩成效用于企业

2011-01-16    23127    0
P44

 三木集团股份有限公司咨询项目--绩效管理理论培训

管理模式和人力资源咨询项目 --绩效管理理论培训-- 2002年12月 2. 目录绩效管理概述 绩效管理的过程 绩效评估体系建立 3. 绩效管理是公司战略得以实施的重要保证 绩效管理是通过对企业战略的建立、目

2009-10-24    7758    0
P44

 【咨询报告】新华信-三木集团股份有限公司咨询项目--绩效管理理论培训 44页

管理模式和人力资源咨询项目 --绩效管理理论培训-- 2002年12月 2. 目录绩效管理概述 绩效管理的过程 绩效评估体系建立 3. 绩效管理是公司战略得以实施的重要保证 绩效管理是通过对企业战略的建立、目

2010-12-12    19105    0
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 绩效管理培训

http://www.原链接已经失效或不安全 (海量营销管理培训资料下载) 2. 目录绩效管理概述 绩效管理的过程 绩效评估体系建立 3. 绩效管理是公司战略得以实施的重要保证 绩效管理是通过对企业战略的建立、目

2012-05-08    3840    0
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 民用建筑供暖通风与空气调节设计规范详解-

采暖——又称供暖,指向建筑物提供热量,保持室内一定温度。 通风——用自然或机械的方法向空间送入和排除空气的过程。 空气调节——(简称空调),是为满足生产、生活要求,改善劳动卫生 条件,用人工的方法使房间或密闭空间的空气温度、相对湿度、洁净度和气

2019-03-22    1884    0
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 远卓—中远集团的报告关键流程优化建议

果公司的市场调查一般是在立项之后才进行,但只是针对一个项目,缺少连续的积累。 远嘉参与项目开发的全过程是正确的,但是远嘉与市场开发部的关系定位不清以及远嘉公司市场运作能力不足 需要加强项目前期的专业力

2010-05-09    14430    0
P99

 电子商务模型总结

制定电子商务计划 实施电子商务的商业计划应包括下列这些方面: • 设定目标; • 控制目标实现过程; • 监督其运作过程; 在设定电子商务目标时,经理们应该考虑打算实施项目的范围和实施时所需的资源。 9. 开

2012-07-07    28058    0
P148

 企业集团预算控制

为控制标准的计划。 预算控制——将企业的决策目标及其资源配置加以量化并使之得以实现的内部管理活动或过程。 预算控制机制的主要表现有三: 风险自抗;权力制衡;以人为本。 4. **二、预算控制循环预算控制循环:P86。

2010-10-18    5508    0
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 销售代表培训教材-基本销售技巧-48页

预测日销量/有根据的计划库存 设定目标 充分利用路线 在零售渠道确定销售机会 5. 主要职责概述:理货: 确保零售产品的循环运转 实际循环和产品面朝上陈列 在有潜力的所有商店摆放货架 建立第二陈列刺激冲动性购买 使用POP完成陈列和积极的销售影响

2011-04-07    13110    0
P61

 chapter10激励新

主要进取精神-达到同业之冠  坚持6个西格玛质量标准;6-Sigma Quality  全面缩短运转周期;Cycle Time Reduction  成为产品和制造技术的领先者;Product and

2011-06-14    1403    0
P78

 薪酬制度的基本思路

根据职务(岗位)的性质、地位和责任 大小确定工资。 它是围绕职务(工作)价值和职务(工作) 价值评价运转的。 实质上它是把价值创造因素具体化为职 务(岗位)的价值,是对工作支付的工资。 职务变工资才变。

2011-06-25    23010    0
P61

 互联网+从IT到DT ppt

基础设施渠道工具1995~2003~2008~2013~百亿量级千亿量级万亿量级十万亿量级规模时间互联网本质对互联网的认识过程 8. E-ERPERP MRPⅡ MRPIC1960197019902000今互联网本质1980互联网+的内涵:不仅仅是信息化

2020-03-24    1298    0
P78

 【课件】和君创业-2004-薪酬制度的基本思路

根据职务(岗位)的性质、地位和责任 大小确定工资。 它是围绕职务(工作)价值和职务(工作) 价值评价运转的。 实质上它是把价值创造因素具体化为职 务(岗位)的价值,是对工作支付的工资。 职务变工资才变。

2010-02-23    2449    0
P34

 促销策略

营销活动中常用的是劝诱策略,非极端条件下不用威胁策略。 5. (二)促销组合促销组合指履行营销沟通过程的各个要素的选择、搭配及其运用。促销组合的主要要素包括 广告促销、人员促销和销售促进,以及公共关系。

2012-05-22    14934    0
P61

 MOTIVATING激励

主要进取精神-达到同业之冠  坚持6个西格玛质量标准;6-Sigma Quality  全面缩短运转周期;Cycle Time Reduction  成为产品和制造技术的领先者;Product and

2012-05-04    19955    0
P29

 物流客户服务战略

使用先进的技术优化管理,提高客户满意度和忠诚度, 实现电子化、自动化运营目标,提高企业的效率和效 益的过程。其内含是企业利用 IT技术和互联网技术实 现对客户的整合营销,是以客户为核心的企业营销的 技术实现

2010-03-26    6652    0
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