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快速成长企业S型的成长轨迹 成长过程中的“拐点”分析 组织发展金字塔 29. *企业家型企业的成长轨迹管理型企业家型手艺型 30. *中小企业成长研究思路依据小企业成长度量指标体系，收集序列化的数字信息识别出企业成长过程中的“

13. 某IT企业的组织变革历程好领导一定是好组织的塑造者 14. 需要变革么我们现在不是每天都在正常运转么？ 乐天派的故事 一个乐天派从二十层楼上掉下，他在空中对着惊慌失措的朋友大笑道：你们看，我现在不是好好地嘛！

出入库登记表的审核1、查看项目填写是否完整，内容填写是否符合要求，是否按年度分疫苗装订成册。 2、与疫苗运输温度记录表、疫苗到货交接过程登记表核对，三者内容应当一致。 3、抽查接种记录，核对出入库登记表疫苗出库情况。 此外，疫苗接收/

958年3月13日 学历：台湾省台中市东海大学工业工程系毕业讲师介绍汪锦晖 3. 产业发展的一般性过程第一阶段：供不应求企业经营重点：扩大产能，满足市场需要。利润主要来源：生产利润第二阶段：供需平衡企

知识整合人力资本客户资本组织资本核心竞争力 ……促成组织为客户提供独特价值与利益的技能与技术的集成能力。它代表了组织从其所拥有的资源当中获得的学习能力的大小。（哈默尔与普拉哈拉德）人力资源管理实践 招聘、培训、工作设计、参与、报酬、评

或产品的工匠们，在劳作过程中所表现出来的一种特别追求完美和极致的精神。 二、工匠精神的概念与新内涵 28. 1、传统的概念： “匠人”这个词起源于手工业，在传统手工业的制作过程中，工匠凭借其纯熟的技艺

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二、混凝土浇筑前准备122、作业条件 （5）电子计量器经检查衡量准确、灵活，振捣器（棒）经检验试运转正常。 13. 二、混凝土浇筑前准备132、作业条件 （6）下雨天或下雪天要有专门的混凝土浇筑方案

具体设计新的组织结构、主要业务流程和员工激励体系2周3周时间主要工作分析山谷蓝/泰科曼的主要流程及存在的问题 分析分销模式转换的过程及存在问题 分析山谷蓝/泰科曼部门协调与团队配合存在的问题 评价山谷蓝/泰科曼的管理体系山谷蓝/泰

人，人保护不好就把危险隔离开，通过这些达到消除危害、控制危险的作用。 安全的本质：在生产或者经营的过程中，避免各种事故的发生，确保人和财产的安全。 9. 事故冰山理论海因里希统计了55万件机械事故，得出了一个安全公理法则：

地面有造型砂，能踏出水来 死者：普通工人、19岁、上身赤膊、足穿湿透了的皮鞋 三相手砂轮，有一段加接的电源线 过程：抱砂轮，欲打磨生锈的螺丝示意合闸； 大叫、臂回收，倒地； 医院检查胸部有击穿点痕。 ——手砂轮触电死亡事故

汽车金融是汽车金融机构（资金供应者）、应用汽车金融工具（融通媒介）、通过汽车金融市场（融通场所）、向汽车供应者及汽车需求者提供资金服务的过程。 20. 二 汽车金融的定义与本质（三）汽车金融的几种概念 大概念 汽车消费信贷融资 汽车企业（生产，销售）的资本运作

稳定性和适应性相结合的原则 组织设计时，既要保证组织在外部环境和企业任务发生变化时，能够继续有序地正常运转；同时又要保证组织在运转过程中，能够根据变化了的情况做出相应的变更，因此组织应该具有一定的弹性和适应性。 13.

务完成之时，就是中国企业超越国外竞争者，获 取属于自己的市场超额利润之日。 3. 德国前总理施密特： 品牌是中国的下一个“文化革命”当中取得成功的唯一之道，它将征服世界，他们将会是中国的销售机器，这场二十一世纪的革命，会对世界次序产生大的影响

务完成之时，就是中国企业超越国外竞争者，获 取属于自己的市场超额利润之日。 3. 德国前总理施密特： 品牌是中国的下一个“文化革命”当中取得成功的唯一之道，它将征服世界，他们将会是中国的销售机器，这场二十一世纪的革命，会对世界次序产生大的影响

的资源有效地进行计划、组织、领导和控制的过程。有效地计划组织领导控制管理本质与过程： 12. 不同学者对管理的看法：管理是由计划、组织、指挥、协调、及控制等为要素组成的活动的过程。 管理是在某一组织中，为完目标而从事的对人与物资的资源的协调活动。

二、绿色物流的特征第一节 绿色物流的概念及特征 8. 绿色物流（Environmental Logistics） 在物流过程中抑制物流对环境造成的危害的同时，实现对物流环境的净化，使物流资源得到最充分利用。 ——摘自《中华人民共和国国家标准

对手可分为两大类： 1.直接竞争对手 2.潜在性竞争对手 23. 1.直接竞争对手 在直接竞争对手当中，又存在同凡客诚品销售模式相同的对手即垂直商店，另一类则是网络销售与实体店同存的复合品牌店。 由于

当遵循的。这就是说人们在对自然的开发和利用上的行为，应当遵循“利益公正”的原则。 26. 环境伦理当中提出的“利益公正”主要体现在以下几方面。 第一，实现人类代际间的利益公正 第二，实现人类“代内”的利益公平。