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设计完整性并不是指设计过程的完整，而是指在设计过程中充分进行了系统的风险分析，并定义出来了安全关键单元（SCE），并针对其制定出了性能标准。（PS）。设计完整性也是一个PDCA的循环过程，后期运营维护阶段

1. 素质及其特点 素质模型与HRM？ 素质的获取：追求人与岗位、人与组织匹配的人员录取过程 素质的增进：员工培训+职业生涯规划主要内容 2. (本页无文本内容) 3. 对于员工来说，就是要通

RIGHT =目标+方法 47. （8）竞争经营 A、创造竞争优势 B、确立核心技术： 专业技术、商品化、过程改善 C、开创价值：新的营运方式 48. （9）优或免费经营   IF WE DO， WE DO IT

一、怎么办文？公文基础知识 公文处理 公文常见１０大错误 常用公文写作 3. 公文基础知识1、公文的概念 行政机关在行政管理过程中形成的具有法定效力和规范体式的文书，是依法行政和进行公务活动的重要工具。 4. 国发﹝2000﹞23号国家行政机关

上下级绩效伙伴、部属高度责任心的参与 评估员工的行为而不是评估人 奖酬与发展二大系统同时并举 评估是一个不断进行的过程绩效管理的重要理念（二）发展 系统奖酬 系统32 33. 1．让绩效管理思想深入员工（注意：这里既

现人才成长，组织目标实现 3、减少层次，扁平管理，实 现围绕目标的有效率的活动史雷理论：目标管理是大家共同分担结果以及努力过程 1、尽量培养每个人能力提升 2、营造一种责任氛围，使大家都能够领悟到责任感1、基于杜拉克三原则 为理论基础

XX石油公司ERP基本概念培训 2. 目录ERP简介 通用系统软件与自主开发软件的比较 国内外不同的ERP系统 ERP实施过程中的误区 评价ERP系统实施的效果 国际先进的ERP实施方法 国内外企业实施ERP项目的案例 实施ERP系统需要企业各级人员的支持和投入

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进与实施承担直接责任对保证生产设备的先进性、安全性及正常运转承担直接责任对信息系统的优化与生产设备的正常运转承担直接责任对保证生产设备的高效运转承担直接责任对产量、质量、生产成本及完成任务的及时性承担

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作 承办具体的档案管理工作负责集团公司网络设备的正常运转、管理和组织维护 负责各办公室电脑的正常运转 负责公司电话、会议系统及其他弱电设备的正常运转 负责会议室的音响准备、现场操控工作秘书根据工作计划，拟定日程安排，并作好相应准备工作

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掌握人力资源规划与人员招聘的基本概念、过程与方法 掌握基本的薪资与福利政策的制定与实施办法 明确员工关系的意义与员工委员会的职能 掌握绩效管理和生涯规划的概念、过程与方法 强化对员工培训意义的理解 主要内容：

管理训练受重视的主题 管理训练受重视之教学 认识培训 关于培训的正确观念 培训过程详解 1 培训过程详解 2 培训过程详解 3 培训过程详解 4 培训过程详解 5 6. *目录5Hrm人力资源主管培训课程之一 一、培训系统设计与运作

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行和转换的内在机制和过程。 思维具有以下特点： 稳定性和定型化 时代性和地域性 思维是人认识事物本质的方法，有如下特点： 思维决定人的思维指向和侧重点 思维是对信息处理和转换的过程 思维决定了人们能否把握客观事物及其认识的正确性程度

第二步：发展称为“行为事例访谈”的技术找人来提供详尽的叙述，说明他们在工作中面临紧要关头的时刻，采取的做法。行为事例的访谈过程是让当事人以说故事的方式，以一个主题为中心，倾诉3个最令人亢奋的成功经验与3个令人感到挫折的事例。

得越来越重要。获取信息让执行决策变得耗费时间并且代价高昂。 各异的数据源 手工的，低效率的，耗时的过程 (如., 通过报表，数据表筛选数据等等） 通常需要有专业技能的业务分析员或IT开发人员才能找到信息。