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的公关策略顾问和品牌网络推广等工作，幵丏在房地产营销 和奢侈品牌的推广项目上也积累了丰富的经验。公一兵毕业亍北京大学，幵获得香港中文大学的哲学硕士学 位，同时在美国和日本拥有丰富的海外工作经历。主要客户：奥迪、大众、诹华制药、蔻驰、连卡佛、三星、

绩效考核不能真正把优与差的员工区分出来（平均化） 绩效管理系统过于复杂，管理成本很高（过分精准化） 绩效管理工作主要由人力资源部门负责，其余部门参与性差（支持效能低） 根据绩效考核结果所实施的管理行为激励效果很差（形式化）

“三观”的基石。2是融化在我们血液中的气质 是沉淀在我们骨髓里的品格 是我们立世做人的风范 是我们工作生活的格调 是民风社风的根基 是社会和谐的基础 6. 家风的形成二家风是一个家族代代相传沿袭下来的

所未有的困难与挑战。 　　在严峻复杂的形势下，稳住经济基本盘、保障民生是核心目标。因此，今年的政府工作报告将怎样确定经济社会发展目标，包括GDP增速如何设定，就业、收入、环保等方面的任务如何安排等，成

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净移民 人口规模 劳动参与率 工作时间 劳动数量 劳动质量 劳动总供给 二.劳动供给的衡量：①按某人愿意工作的小时数——由一系列复 杂的社会和经济因素决定； ②愿意工作的人数——如下图： SCU/ZLX

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Output 项目总体计划 Tips 在制定项目总体计划时需明确标示各里程碑事件，同时应明确界定各工作的 责任方 Reference 项目总体计划 11. 项目前期准备— 用户培训Purpose 使用

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