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事业部形成、营销强化 形成完善的产品结构 管理资源整合新兴业务寻宝 新兴业务筛选 初步培育新的 业务能力 市场试验 新兴业务能力培育 新兴业务市场扩展 环2008年 组织转型，子公司形成 各自动化业务扩大发展 品牌经营，特许加盟发展

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该如何建立呢？ 大学生是社会经济发展的未来，是市场消费的未来，更是企业培育一个强势品牌所应注重的潜在市场。在大学生中先入为主的培育品牌形象，一直是国际著名品牌的惯用策略。 3. 活 动 源 起大学生的

心态上 的。也就是说，不管你中层的工作是多么的出色，在主 管业务及管理上具有多大的能量或潜质，你都难以允许 他们放开思路和手脚，积极和富创造性的各抒己见、开 展工作。 可怕的潜意识！正是因为这种禁锢来自于心

案例:广州报业品牌的拟人化形象议题 4. 媒体市场环境的特点 1 ).媒体领域面对市场化挑战 2).价值观念多元化 3).市场主体多元化 4).投资主体多元化 5).消费群体个性化 6).消费产品精神化 7).媒体形式多样化 8)

程的授权（签约）讲师。他拥有丰富的大型跨国公司人力资源高层管理经验（业绩管理、薪资福利、组织设计、工作分析、职位评估等），他为摩托罗拉、可口可乐、联想、三菱、TCL、泰康人寿、石药集团等提供的咨询传达

将计算抽象成Map、Reduce操作 任务执行独立 计算顺序改变不影响结果9 10. MapReduce工作原理10Map: (k1,v1) -> list (k2,v2) Reduce: (k2,list(v2))

正规阶段(norming) 表现阶段(performing) 12. 高低 形成 震荡 正规 表现工作绩效 团队精神团队发展各个阶段的功能水平 13. 目标管理的步骤描绘结果任务展开统计资源排列进度重点管理

「最佳新聞及專題類節目主持人」 ，2003年度最佳谈话节目主持人。曾子墨－財經投資經驗豐富，對新聞工作充滿熱情。獲新周刊舉辦的〝中國電視節目榜〞選為2002年「最佳財經類節目主持人」。胡一虎－受觀眾歡

培训的目的和作用传递公司文化和企业价值观 沟通公司新的战略目标 在变革期改变员工观念 协助新项目推广、解决眼前问题 提高员工岗位工作技能 推广新的观念、知识和技能 提高团队整体素质水平 个人职业生涯发展 5. 企业竞争力与人才培训的关系人才培训核心

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3条关键信息、（4）暗喻和明喻、（5）现场展示或演示（6）合作伙伴（7）顾客口碑和第三方推荐（8）视频短片（9）宣传画册、道具和实物展示。 像乔布斯一样演讲跟你实用哪种演示软件关系不大，关键在于你构思故事、讲故事的能力。

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2. 毛泽东 我国的伟大领袖，著名的军事家、政治家、诗人，被人们尊称为“毛主席”。点击图片，观看视频了解毛泽东 3. 1吃水不忘挖井人第一课时第二课时 4. 朗读课文 扫清障碍 请同学们自由读课文，

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营业厅全部交由网普管理，实行的“三代”; 5、21年年初进行了中层管理人员和其他管理人员的竞争上岗工作，在21年9月又对全体干部和职工进行了绩效考评，在经过了连续几年的邮电分营、寻呼、移动剥离、主辅分