中国居民膳食指南(2016版)与平衡膳食宝塔
食宝塔 2016 2. 最新版的《中国居民膳食指南（2016）》5月13日在国家卫生计生委新闻发布会上正式发布 新版膳食指南由中国营养学会经过两年时间修订完成 既包括一般人群的膳食指南，也包括特定人群
2019-07-15
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P31 P48 正大集团2008年内训讲义-团队执行力训练
据2006年最新统计数据显示： 1.1955年全球500强企业，至今仅剩余一半； 2.全球华人企业平均寿命10.3年 3.中国民营企业平均寿命只有2.9年！ 社会学告诉我们:像企业这样的组织倒闭是必然的，持续才是奇迹！ ——美国社会学专家
2012-12-24
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P40 企业面临的问题
管理团队) 有效运行,防止蛀虫 公司增值 保护投资者 可持续发展 22. 新风险投资基金投资标准： 中小民营企业 对社会、环境负责的企业 生态环保产业：可再生能源、有机农业、清洁生产、可持续旅游 规模可从$100万美圆起
2009-06-04
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P17 31 管理顾问公司的成功因素
purpose” “Don’t mess with M.B.” Marvin Bower希望管理顾问职业在社会上能得到如同医生和律师一样的信任和尊重，因此特别强调顾问职业伦理、专业水准、责任心和独立判断意识 管
2012-10-11
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P17 管理顾问公司的成功因素
purpose” “Don’t mess with M.B.” Marvin Bower希望管理顾问职业在社会上能得到如同医生和律师一样的信任和尊重，因此特别强调顾问职业伦理、专业水准、责任心和独立判断意识 管
2012-09-09
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P150 096领导和决策艺术（324页PPT）
的知识评定工作的成果等。 M类型的行为特征，是维持和睦的人际关系，调解成员之间的纠纷，为少数派提供发言的机会，促进成员的自觉性和自主性，增进成员之间的相互了解与交流。 114. 领导行为的PM 类型
2011-02-09
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P23 【部编版】五年级上语文《口语交际：制定班级公约》优质课课件
确定公约内容，形成班级公约。各抒己见 13. 进行小组讨论时我们该怎样呢？提前准备好与班级建设有关的内容； 发言时要控制时间； 认真听其他组员的发言； 对其他组员的内容进行分析讨论。想一想 14. 在讨论汇报时，组长该如何做呢？认真记录组员的建议。
2019-07-20
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P54 【案例分析】经盛-湖北金三峡印务：企业文化战略咨询项目
研究方法诊断工具与研究方法 本调研报告采用了“PCIS企业文化诊断问卷工具”、“ PHS企业文化调查访谈工具模型”等由广州经盛企业管理咨询有限公司开发设计的调研诊断工具。 在实地调研过程主要采用了文献资料
2010-10-07
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P53 企业文化哲学报告
研究方法诊断工具与研究方法 本调研报告采用了“PCIS企业文化诊断问卷工具”、“ PHS企业文化调查访谈工具模型”等由广州经盛企业管理咨询有限公司开发设计的调研诊断工具。 在实地调研过程主要采用了文献资料
2009-02-13
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P53 经盛国际-金三峡企业文化战略咨询报告
研究方法诊断工具与研究方法 本调研报告采用了“PCIS企业文化诊断问卷工具”、“ PHS企业文化调查访谈工具模型”等由广州经盛企业管理咨询有限公司开发设计的调研诊断工具。 在实地调研过程主要采用了文献资料
2010-01-11
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P53 中国第一部企业哲学（机密）
研究方法诊断工具与研究方法 本调研报告采用了“PCIS企业文化诊断问卷工具”、“ PHS企业文化调查访谈工具模型”等由广州经盛企业管理咨询有限公司开发设计的调研诊断工具。 在实地调研过程主要采用了文献资料
2012-12-23
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P53 汇仁集团项目建议书(北京九略）
*绩效管理关系绩效管理 流程绩效考核 结果的使用绩效考核的 KPI指标体系绩效管理循环考核—— 绩效评估 绩效面谈 绩效审定结果使用—— 薪酬、奖金、职务调整 培训、教育 … …实施—— 任务执行 任务指导 岗位职责
2012-04-25
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P147 博思堂-临沂尚城项目广告整合市场创作方案-147PPT-54M
新城——功能中心发展条件限制 民营经济推动新南坊商业带动区行政服务区理想生活区 15. (本页无文本内容) 16. 2005临沂楼市图-1 17. A-2 临沂风水 18. ★浅谈南坊板块之风水-1【何谓风水？
2010-10-18
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P65 【课件】上海德路科 -东渡集团综合管理评估报告-64页
上级评估 绩效评估面谈并达成共识 评估备案并安排奖惩 企业制定/更新人力资源计划阶段性/正式评估的目的在于达成共识，分析绩效进展，并及时调整计划，以期实现即定的绩效目标合理而高效绩效评估面谈，有利于员工认可
2011-05-09
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P51 建立企业培训体系
*行动计划实施情况培训结束后一个半月，人力资源部跟踪参训人员的行动计划实施情况。 首先，与参训员工访谈。 41. *设计的访谈表应该包括:针对您的行动计划，您有哪些具体实施? 比较您参加培训前后的技能差别， 在您实
2009-09-05
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P51 如何创建企业的培训体系
行动计划实施情况培训结束后一个半月，人力资源部跟踪参训人员的行动计划实施情况。 首先，与参训员工访谈。 41. 设计的访谈表应该包括:针对您的行动计划，您有哪些具体实施? 比较您参加培训前后的技能差别， 在您实
2010-11-13
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P51 如何做好企业的培训
*行动计划实施情况培训结束后一个半月，人力资源部跟踪参训人员的行动计划实施情况。 首先，与参训员工访谈。 41. *设计的访谈表应该包括:针对您的行动计划，您有哪些具体实施? 比较您参加培训前后的技能差别， 在您实
2012-10-07
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P51 如何创建企业的培训体系-51页
*行动计划实施情况培训结束后一个半月，人力资源部跟踪参训人员的行动计划实施情况。 首先，与参训员工访谈。 41. *设计的访谈表应该包括:针对您的行动计划，您有哪些具体实施? 比较您参加培训前后的技能差别， 在您实
2009-07-06
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P100 2018版教材概论5章-邓小平理论
1973年3月10日，中共中央作出《关于恢复邓小平同志的党组织生活和国务院副总理的职务的决定》。8月，在中共第十次全国代表大会上，当选为中央委员。12月，根据中共中央决定，任中央政治局委员、中央军委委员。（二起） 18. (四)文革磨难
2019-07-12
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P139 领导执行力培训
一些问题。就在这个星期前，林先生，也就是陈的上级，还对他部门上个月工作成绩的下降表示失望。林先生在会上清楚表明，如果陈主管不能在这个月内改善其部门的工作成绩，他的职位就将由别人接任。 陈主管非常难过。
2010-07-18
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