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同时人浮于事的现象正吞噬着公司…… 从问卷中可以看出，人浮于事的现象已经存在于公司的各个部门、各层次员工中间 访谈中有员工指出公司现在80％的人在做20％的工作，有的员工反映上班时间有人打扑克、聊天，甚至有的员工抱

就问题与员工探讨，提供指导、建议 时间：整个绩效期间绩效考核： 活动：评估部门/员工的工作绩效 时间：绩效期间结束时绩效考核反馈面谈： 活动：主管人员就评估的结果与员工讨论 时间：绩效期间结束时公司绩效目标分解部门绩效目标绩效管理循

了解现状有三种方式：变革管理调查问卷（CM Survey），焦点小组（Focus Group），访谈（Interview）； 每种方式各有其优缺点，最终采用何种方式要根据公司的具体情况来决定。三种方式

明化，因为是一个项目团队一起工作，同时要得到公司各个职能部门的支持，决策不透明，就无法进行合作。 民营企业，其领导人，是制度的制定者，又是制度的破坏者，没有真正建立用制度来管理企业，而是靠灵活性和创意

《中国居民膳食指南（2016）》是2016年5月13日由国家卫生计生委疾控局发布，为了提出符合我国居民营养健康状况和基本需求的膳食指导建议而制定的法规。自2016年5月13日起实施。《中国居民膳食指南》

国内人力资源市场正在趋向成熟 市场地位、薪酬福利等对国内优秀人才有吸引力 理论界对人力资源管理研究越来越深入 威胁： 外资和民营企业对优秀人才的吸引力加大 上海劳动力成本上升速度快，控制人工成本上升的难度加大 国家对国有企业的干部人事制度没有完全放开

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19. 蒙牛——成功创业路7. 完善法人治理结构,建成真正的股份制公司 希望蒙牛不要染上中国很多民营企业的痼疾，能够广招贤才，在保持蒙牛自身优势的前提下，采用国际先进的公司治理结构，在管理理念，管理

以“刑天舞干戚,猛志固常在”的决心，不断深化供给侧结构性改革，大力激发各类市场主体活力，支持和促进民营企业发展，不断提高人民生活水平，在新时代经济发展的浪潮中激流勇进，奋力前行。只有奋斗，才能实现新时代“发展梦”。2

医疗保健市场将放大数倍。 自从2001年9月我国开放医疗市场后，到目前为止，我国已经有近1500所民营医院，占医院总数的1%。 4. 二　医院管理服务模式的变化1、我国医院服务的新趋势 九三中心医院108条便民服务措施

独立零部件厂商将对传统的整零关系形成冲击独立零部件企业的发展...专业化生产，形成垄断地位20 21. 资料来源：汽车工业年鉴...民营企业发展尤为突出私营零部件企业增长最快 浙江零部件产业跃居第二，私营企业功不可没 21 22. 主要跨国零部件厂商已经进入中国

提高薪酬管理的弹性和灵活性，增加企业综合管理的应变性和适应性。总结 18. F公司是一家生产电信产品的民营企业。在创业初期，依靠一批志同道合的朋友，大家不怕苦不怕累，从早到晚拼命干。公司发展迅速，几年之后

物流业增加值占GDP的6％，占整个服务业增加值的19.5％，物流业已成长为中国第三产业中的骨干产业。 大量物流企业涌现，尤其是民营物流企业的兴起，带动了物流业的进一步发展。同时国际性的物流企业不断进入中国市场，带来了先进的物流理

明化，因为是一个项目团队一起工作，同时要得到公司各个职能部门的支持，决策不透明，就无法进行合作。 民营企业，其领导人，是制度的制定者，又是制度的破坏者，没有真正建立用制度来管理企业，而是靠灵活性和创意

明化，因为是一个项目团队一起工作，同时要得到公司各个职能部门的支持，决策不透明，就无法进行合作。 民营企业，其领导人，是制度的制定者，又是制度的破坏者，没有真正建立用制度来管理企业，而是靠灵活性和创意

-HR） 核心课程（B） 人力资源专家 4. 胜任素质模型导论 5. 主讲：郝新军 北京大学民营经济研究院 中国管理科学学会人力资源管理专业委员会美 国 IPMA-HR 注 册 培 训 师E-mail:

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提高薪酬管理的弹性和灵活性，增加企业综合管理的应变性和适应性。总结 18. F公司是一家生产电信产品的民营企业。在创业初期，依靠一批志同道合的朋友，大家不怕苦不怕累，从早到晚拼命干。公司发展迅速，几年之后

是目前我国第三方物流企业运作的一种主要模式，许多以传统运输、仓储为基础的大中型企业、以及一些新兴的民营物流公司，都属于这种模式。 12. 4、功能代理模式这种模式的第三物流企业与功能物流模式一样，也是

费再压减3%左右，长期沉淀资金一律收回。减税降费78加大对中小银行定向降准力度，释放的资金全部用于民营和小微企业贷款。今年国有大型商业银行小微企业贷款要增长30%以上。 7. 稳定和扩大就业第二部分 8