专业白领形象及商务礼仪
1. 专业白领形象及商务礼仪现代白领装束礼仪及形象 专业白领的商务形象及礼仪 专业白领的社交礼仪 天年公司礼仪规范 2. 专业白领形象及商务礼仪课程目的 您的形象就是公司的形象,您的形象与礼仪对您的事业成败起至关重要的作用
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新世界家园品牌形象提案DDB CHINA© 2000.08 DDB 2. 在我们一再强调的差异化背后存在着什么? 品牌品牌忠诚度品牌认知度品牌知名度品牌联想其它资产 新世界家园品牌形象提案 3. 通过新世界家园形象求诉,引导目标消费群作出
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1. 品牌形象 VS 广告 2. 大家都在谈品牌,品牌不就是产品名吗? 3. 何为“品牌”?品牌与产品之间的关系产品是具体的,是物理属性的结合,适切的功能满足消费者起码的要求。 品牌是抽象的,是消费
脸。 32. 发型与职业作为一个时尚OL,发型首先要干练简洁,但是也不能给人太死板的印象. 33. 『专业感』 直发清爽的利落感,塑造知性风格。 专业感不只是要让人有「专业形象」的感觉,适度的亲和力也是很重要
1. 礼仪篇 模块10 专业形象(一) 1GEC Program 2. 她们给你的感觉有什么不同? 2GEC Program 3. 男士西装选择的技巧 面料 色彩 图案 款式 造型 尺寸
1. 整体形象设计 2. 整体造型概念增加自信 统一造型 基本礼貌 具整体感 3. 自我包装 善用自己的优点,掌握流行,创造自我风格 4. 形 5. 倒三角型身材特点:肩宽、臀窄 优点:肩膀比臀部宽,
员工素质模型研究人力资源管理研究 2. 主要内容第一部分:素质研究 第二部分:素质与绩效关系研究 第三部分:素质模型建立 第四部分:素质模型举例 第五部分:素质模型案例研究 3. 第一部分 素质研究 4
1. 素质模型建立与应用 2. 本次论坛的主要目的简介素质模型的基本概念 简介素质模型在人力资源管理领域的应用 简介建立素质模型的方法 3. 内容 A. 素质和素质模型的概念及作用 什么是素质和素质模型,及其历史背景
1. 主讲:陈爱吾人员素质测评人 员 素 质 测 评 2. 第一章 意志力测试 3. 意志力测试 具有坚强意志和顽强毅力是事业成功的重要心理条件。纵观古今,那些具有辉煌人生记录的人都具有超常的意志力。
1. 员工素质教育 2. 我们都需要反思……我们还做过哪些本不应该做的…… 3. 注意公共卫生 4. 节约用水,用后请关闭水龙头 5. 办公场所请勿大声喧哗 6. 爱护公司财产及公用设施严禁破坏公物,禁止在产品包装外观上乱涂乱写
1. Ford Lio HoBrand WorkFLH Primary Brand Strategy May 28, 2001 2. Brand VisionWhere we are today Confused positioning w/ low social involvement Reliable/ trustw
1. 各位同仁大家好! 2. 让我们认识一下 3. 分 享与成功有约—— 专业素质训练 4. 课前分享什么是培训? 什么是现代文盲? 培训要求: 1.通讯设备静音 2.学员积极参与 5. 课程大纲成长的三个阶段
1. 浅析我国收入分配差距过大现象第一组 2. 据世界银行的报告,1960年代,我国基尼系数大约为 0.17~0.18,1980年代0.21~0.27,从2000年开始,我国基尼系数逐年上升,2010年已经接近0
1. 医药行业的发展前景及对营销人员的形象要求人力资源部 2002-07-12*1New MR Taining 2. 制药业--永远的朝阳产业一次性投资额与其他行业没什么区别 设备磨损率非常低,折旧慢
1. 选胜任素质与 企业核心人才力留用育 2. 研讨内容胜任素质职业生涯规划与人才梯队如何看人 不走眼?绩效考核 与绩效管理提升企业人才力的关键: 与员工签署“心理契约”!育人成败 在教练职责分清,以达共赢
1. 研讨内容胜任素质职业生涯规划与人才梯队如何看人 不走眼?绩效考核 与绩效管理提升企业人才力的关键: 与员工签署“心理契约”!育人成败 在教练职责分清,以达共赢 2. (本页无文本内容) 3. (本页无文本内容)
——哈佛大学教授约翰•波特 9. 职业经理人的特征1、创新精神(创新意识和创新能力) 2、冒险精神 3、战略家的眼光 4、洞察力 5、协调能力 10. 三、部门职能优化与员工职责确认事事有人做,人人有事做,岗位
1. 素质及其特点 素质模型与HRM? 素质的获取:追求人与岗位、人与组织匹配的人员录取过程 素质的增进:员工培训+职业生涯规划主要内容 2. 对于员工来说,就是要通过素质管理从而不断提高员工
1. 素质及其特点 素质模型与HRM? 素质的获取:追求人与岗位、人与组织匹配的人员录取过程 素质的增进:员工培训+职业生涯规划主要内容 2. (本页无文本内容) 3. 对于员工来说,就是要通