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 消费心理学培训课件ppt

(2)特殊行为记录二、访谈法 1.个人访谈(直接询问式、自由分组式、选择式、渐进式) 2.专家访谈法 3.集体座谈法三、调查法 1.中心地调查法及街头调查法 2. 入户调查法 3.邮寄调查法 4.电话调查法 5.互联网调查法

2019-03-25    1423    0
P38

 新世界集贤庄项目提案

行社区、仿生色外立面设计、绿色通道”等生态特色的生活方式 2、运用广告、新闻发布会、研讨会、消费者座谈等方式,全方位将生态概念传播出来代表楼盘:白云高尔夫花园 14. 白云山概念楼盘分析前卫型 前卫、创新、富有个性的楼盘,成为了一部分卖家

2011-03-15    11492    0
P35

 奥美广告_为什么设立调研部

食物方便面 家电产品 儿童玩具/读物 青年研究 女性研究定量研究 入户访问 街头访问 电话访问 定性研究 座谈会 深度访问 公共信息收集 剪报资料分析 信息数据收集方法调研涉及领域 28. 奥美调研专长品牌检验

2010-11-21    12209    0
P26

 肾病综合征PPT课件

反应或者反应迟钝者。根据1992年安徽太平会议修订的关于“原发性肾小球疾病分型与治疗及诊断标准专题座谈会议纪要”要求,原发性肾宗,同时具备以下任何一项即为难治性肾宗。 22. 第六部分肾病综合征的鉴别诊断

2019-06-28    3013    1
P46

 【课件】人大-职务分析与职务说明书

作关系等方面; 2)也可以用来证实其他渠道所提供的信息; 3)初步了解工作的基本情况; 24. *座谈法: 1)特别适用对文字理解有困难的人; 2)能够及时控制和引导; 3)可以提供观察不到的信息; 4)可以当场评价信息质量,决定取舍;

2011-02-26    5080    0
P26

 xx同城媒体调查分析报告

1. xx同城媒体调查分析报告 2. 项目介绍: 调查方式: 定性研究(读者小组座谈会、专家深入访谈) 定量研究(入户面访、流动街访) 调查样本: 每季度日报调查600个样本 3. 报纸总体特征专家观点:

2010-11-01    26723    0
P46

 【课件】人大.付亚和-职务分析与职务说明书-46页

作关系等方面; 2)也可以用来证实其他渠道所提供的信息; 3)初步了解工作的基本情况; 24. *座谈法: 1)特别适用对文字理解有困难的人; 2)能够及时控制和引导; 3)可以提供观察不到的信息; 4)可以当场评价信息质量,决定取舍;

2009-02-14    3001    0
P24

 ××的企业文化建设项目建议

现状按照规范方法对企业 文化特征进行描述提炼、完善企业精神、 岗位信条等撰写《美的企业 文化手册》座谈、访谈、 文献研究等规范的企业文化分类方法的综合专家意见、群众征集企业文化项目的工作步骤 15. 项目成果形式《美的企业文化手册》

2010-04-08    28724    0
P62

 企业员工交通安全培训PPT课件

全,比如车速、喇叭、方位等骑车安全管理 17. 签订安全承诺书,员工承诺遵守骑车安全规定 车间组织座谈会,员工从内心深处认识遵守骑车安全的重要性 骑车安全管理 18. 审查车况,车辆刹车、照明等必须齐全有效骑车安全要求

2019-06-27    2738    0
P19

 065案例分析招聘中层管理者的困难

员工培训概述3、种类内容: 人力资源部门提供的信息 新员工所在部门提供的信息 方法: 发放员工手册 专人讲解 座谈会 带领新员工实地参观经理人员培训 核心业务培训 通用知识与技能培训岗前培训在岗培训离岗培训业余自学

2010-06-04    27649    0
P21

 物业管理制度

司的有关规章制度; (2)组织全管理处员工学习时政、业务知识; (3)定期地组织召开业主(使用人)座谈会,或上门听取意见,沟通业主(使用人)与物业管理处关系; (4)关心业主委员会建设,自觉接受业主委员会、业主大会的监督,搞好各项工作。

2011-10-20    31094    0
P27

 PPT达人素材-商务动态模板-014

数据截取测量的信度与效度检验品牌资产的计算结果分析量表开发旨在发掘测量品牌资产的四个构念的观测变量6场座谈会 8-9位希望在六个月内购车的消费者300样本的预测试因子分析和相关性分析结合焦点访谈会的发现

2020-07-03    1283    0
P38

 长江之家提案NEW2

软文:标题:“居家新热点:去长江边上安个家” 内容:指出滨江的诸多优势,选择滨江住宅是最新的时尚趋势。 23. 主题:“‘专家谈滨江’座谈会” 内容:邀请大学教授、政府专家专题讨论滨江的发展前景。活动: 24. 主题: “来长江之家,买房就送房”

2011-11-01    4294    0
P26

 xx同城媒体调查分析报告

1. xx同城媒体调查分析报告 2. 项目介绍: 调查方式: 定性研究(读者小组座谈会、专家深入访谈) 定量研究(入户面访、流动街访) 调查样本: 每季度日报调查600个样本 3. 报纸总体特征专家观点:

2017-07-02    10862    0
P50

 ××公司人力资源管理系统分析与设计方案

同时按风险控制和岗位轮换的原则培养核心团队的项目投资管理与制度管理能力,齐心协力培养我们自己的优秀干部,争取用一到两年的时间,建立起一支专业、敬业的推动企业文化进步、业绩快速成长的职业团队。 8. *

2009-01-03    17762    0
P68

 培训培训师-68页

你的语速得到控制。 你无意识的口头禅会大大减少,甚至根本没有。 51. 培训百宝箱与听众的对视交流 请做: 开口讲话前,将目光锁定在一位听众的脸上。 讲完一句完整的话后再换另一位听众。 在将目光转向下一位听众之时,停顿一下并吸口气。

2010-01-03    17342    0
P37

 九洲电气公司企业文化系列手册之员工礼仪规范

4、注意听取时间、地点、事由和数字等重要词语 5、电话中应避免使用对方不能理解的专业术语或简略语 6、注意讲话语速不宜过快 7、打错电话要有礼貌地回答,让对方重新确认电话号码 30. 此资料来自 www. 台商讯息网

2009-08-17    18746    0
P68

 培训培训师

你的语速得到控制。 你无意识的口头禅会大大减少,甚至根本没有。 51. 培训百宝箱与听众的对视交流 请做: 开口讲话前,将目光锁定在一位听众的脸上。 讲完一句完整的话后再换另一位听众。 在将目光转向下一位听众之时,停顿一下并吸口气。

2010-08-23    29565    0
P16

 麦肯锡项目起动会报告==机密

得擅自传阅、引用或复制。项目启动会 2002年6月11日 2. 项目启动会议程 主要议程 项目领导讲话,介绍联合工作小组 介绍麦肯锡公司 我们如何与客户合作 项目目标、最终成果以及要解决的主要问题 工作安排

2011-02-13    4933    0
P54

 企业内部培训师培训分享资料

注意微笑,但不要在不该笑的时侯笑 小绝招: 充份准备 在观众中寻找笑脸,并在演讲时有意识地对着他们讲话 以观众为重,不要把注意力放在自己身上 9. 姿式头是歪的吗? 站姿端正吗? 身体摇晃吗? 动作太夸张或太保首吗

2010-09-03    10183    0
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